株式会社IC

株式会社ICは、「人とITが共鳴する明るい社会づくり」をミッションとして、ソフトウェア開発・システム運用・自社製パッケージソフトウェア開発など、ITを使い世の中を便利に、もっと楽しくすることに貢献しています。独立系Sler、上場企業として安定した事業経営を実施しつつ、ハードからソフトウェア・ネットワークまで開発多岐にわたる分野で社会を支える当社。日々新しいことにも取り組んでいます。

また、当社では、私たちの強みである「トータルソリューションプラットフォーム」を支える優秀な人材の育成が図られています。充実した教育体制のもと、強固なエンジニア集団を編成。日々の業務や社会人として活躍していくために、私たちは教育に対して努力を惜しみません。

私たちは、あなたの目指す、理想のキャリア形成を全力で支援します。


◆2つの事業
①信頼の基礎となる顧客密着ソリューション《ITソリューション事業》
多種多様なお客さまからいただいている信頼の基礎は、当社がすべてのお客さまに対して常に「顧客密着型」でソリューションを提供している姿勢にあるものと確信します。当社は、お客さまの身近でお客さまの目線に立って業務を遂行してこそ、お客さまのニーズに的確、かつスピーディに対応していくことができると考えています。また、当社は、多様なニーズにお応えしていくために、自社の技術者だけでなく、国内におけるコアパートナー、さらにコスト要求にも柔軟な対応が可能なニアショア開発・オフショア開発の体制も整えています。
〈主な業務実績〉
製造会社向け 生産管理システム開発／金融機関向け 銀行勘定系システム開発／公共機関向け 年金システム開発

②B to BからB to B to C、B to Cへとサービス分野の拡大をおこなう《ITサービス事業》
モバイル、クラウドなどITを取り巻く技術革新が業界構造にも大きな影響をおよぼしつつあるなか、当社では、2本目の柱を育成すべく、「ITサービス」の拡大を推し進めています。市場ニーズを的確にキャッチしたパッケージ開発、各種業界に精通したアライアンス企業との協力体制による拡販により、幅広い分野の開拓を目指しています。
〈主な業務実績〉
『iDEP（イデップ）』／『チケット for LINE Hybrid』／『チケット for Windows』／『チケットGATE』／『LocoBee』



◆優秀な人材育成を支える教育制度
《新入社員研修》
0からでもエンジニアとして活躍できるように、基本の「キ」から研修をおこなっています。
・ビジネスマナー研修／IT技術基礎研修／開発技術研修／インフラ技術研修

《外部研修受講制度》
より活躍できる人材になってもらえるよう、さまざまな外部研修の受講が可能です。自身の状況にあった内容を取り組んでもらっています。

《開発ソリューション》
プログラムの設計や開発には言語やDB等の多彩な知識が必要となります。それぞれの環境に適した開発スキルを選択し学ぶことができます。
・プログラム設計・開発／言語（Java、Python、PHP等）／データベース

《インフラソリューション》
インフラの設計や構築にはさまざまな知識が必要となります。それぞれの環境に適したインフラスキルを選択し学ぶことができます。
・OS設計・構築／ネットワーク設計・構築／クラウド設計・構築

《ビジネススキル》
技術力だけでなく、ビジネスパーソンとして必要なビジネススキルを学ぶことができます。
・プロジェクトマネジャー／プレゼンテーション／ロジカルシンキング／クリティカルシンキング／コミュニケーション／ファシリテーション

◆社員あってこその会社、多様性を尊重し成長する
「社員あってこその会社である」——経営者として、最も大切にしている考えです。「社員を大切にする」とはどういうことか。それは「社員の多様性を尊重する」ということです。会社に求めるものや仕事よって得られる喜びは一人ひとり異なります。お互いを尊重し、自分にはない経験や価値観を共有することで、社員も会社もともに成長していくことができます。

◆オープンな環境で、より自分を伸ばしていく
当社では「オープンマインド＝常に心を開くこと」をポリシーに、誰でも緊張せずフランクに話し合える環境づくりを進めています。これから入社される皆さんには、何も恐れることなく挑戦してほしい。どんな個性や能力も活かす道があるのが IT業界。あきらめずに挑戦を続ければ、いずれ必ず花開きます。仕事の中で自分の価値を見出し、短所を否定することなく長所を伸ばしていってください。

◆ともに目指す未来を私たちでつくっていくために
今、当社が目指していることは、「あらゆるステークホルダーに提供する価値を高め、継続的に企業価値を向上していく」ことです。もちろんステークホルダーには社員が含まれており、企業価値向上の泉源となる社員が働きやすい環境をつくっていくことも大きな目標です。自由な発想で失敗を恐れず積極果敢にチャレンジし、会社の目指す未来にともに向かっていく人財が必要です。皆さんとともに働けることを楽しみにしております。


代表取締役社長執行役員　齋藤 良二

当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
また、月平均残業は、平均15.4時間。完全週休2日制で年間休日は123日です。
プライベートも大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

◆財形貯蓄制度
毎月の給与から一定額を天引きして金融機関に送金をおこない、会社を通して貯蓄をおこなう制度です。加入に関しては任意となっております。

◆確定拠出年金制度
長期的な資産形成の一助としていただくことを目的に、給付額をあらかじめ定め将来の給付金を保証する確定給付年金制度を導入しています。

◆従業員持株会
会社成長に貢献する社員に報いると同時に、個人の財産形成を支援することで長く勤務してもらえるよう、当社では従業員持株制度を用意しています。毎月給料日に天引きする形で自動的に自社株を購入でき、購入のたびに会社から奨励金が支給されます。加入に関しては任意となっております。

◆健保組合保養施設
当社では東京都情報サービス産業健康保険組合に加盟しており、非常に充実した保養施設の中から利用したい場所をご自身にて選択することが可能です。

◆自社保養所利用可能

◆時短勤務制度

◆GLTD制度

◆リファラル採用制度

◆賞与：年2回（6月・12月／昨年支給実績4.7カ月分）＋　決算賞与1回（直近6年間は、連続支給の実績があります）

◆昇給 ：年1回（4月）

◆諸手当
・交通費支給（当社規定内全額支給）
・資格手当（経済産業省が定めた情報処理資格　※一部資格を除く）が対象となり、資格取得申請日より10年間、毎月付与
・特殊勤務手当
・家族手当
・所定超過手当
・住宅手当・通信手当：11,000円
・インフレ特別手当：1,500円
・家賃補助手当：6,000円～21,000円　（住宅形態に関わらず全員に支給）
└1都3県在住：21,000円
└その他都道府県在住：12,000円　
└親元から通勤：6,000円
（例）1都3県内で親元（世帯主ではない）に住まいの方：6,000円／1都3県内でひとり暮らし or 同棲 or 結婚をしている方：21,000円

◆休日・休暇（年間休日：123日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・創立記念日（2月20日）
・有給休暇：10日（初年度）※試用期間にかかわらず入社時から使用可能
など

＜サークル活動＞
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボールなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

＜イベント＞
スポンサーを努めている、横浜Ｆ・マリノスのホーム試合を観戦する機会を提供しています！（ＩＣが主催する年に1度の試合では、希望者を無料で招待しています◎）