【茨城県つくば/システムエンジニア】住宅設計ソフトの開発(自社製品)/新卒/通年採用
【木造住宅設計ソフトの代表的な企業】建築設計×IT◎ユーザー数は1万超!
建築業向けパッケージソフト「住宅性能診断士 ホームズ君」シリーズの開発業務/独自のアイデアを生かせる自社製品づくりに携わりませんか?
株式会社インテグラルは1986年に創業。建築設計にITの力をいち早く取り入れ、 木造住宅の耐震化・構造計算・省エネ化の推進に取り組んできました。 根底にあるのは、自然と人、その双方に向き合うまなざしです。
「ホームズ君」シリーズは、環境と人に配慮した家づくりに貢献するソフト。地震に強い家、少ないエネルギーで快適に過ごせる家などを設計する際に、工務店や設計事務所の方々に利用されています。
自社で開発・販売するソフトの開発なので、エンジニアの自由な発想とアイデアをダイレクトに生かせます。ユーザーと直に接する機会もありますので、ユーザーの声や反応を直に感じられます。
開発中の製品は、社内で共有し、アイデアや意見を出し合い、それを製品に反映し、また共有し…というサイクルを回すことで、製品のオリジナリティや完成度を高めるよう努めています。創意工夫やアイデア勝負の環境で、技術者としてメキメキと腕を磨けます。ぜひ一緒に、建築業界をITで変革していきましょう!
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 22.5万 〜 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 茨城県
- 開発言語
- C++ C# PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- フレームワーク
- CakePHP CodeIgniter .NET Framework
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 既卒可
- 募集人数
- 若干名
ベテラン、若手を問わず活発な意見交換が開発の源流です。窓に映る緑を見ながらのコーヒーブレイクは議論も弾みます。
環境や景観に配慮して自社の建築士が自社のソフトで設計した木造オフィス。夏は涼しく、冬は暖かく快適です。
- 必須要件
- 2025年3月に大学、大学院を卒業予定の方
- 歓迎要件
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・学生時代の研究の一環や趣味などで、プログラミングの経験がある方
・情報工学、建築、数学、物理系の学部・大学院を卒業された方
・Windows向けシステムの開発についての知識、経験がある方 - 求める人物像
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・IT、プログラミング、Web、IoTガジェットが好きな方
・ユーザーや他者の立場や観点に寄り添って、柔軟に物事を考えられる方
・チームの一員として、協調性・主体性をもって動ける方
・新しい知識や技術を学ぶのが好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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筆記試験+2次面接
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最終面接
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内定
面接方法:初回のみオンライン対応・2次面接からは対面実施
自社開発の建築系パッケージソフト「ホームズ君」シリーズ、および関連Webアプリケーションの設計・開発業務をお任せします。
【具体的には】
自社開発のパッケージソフト「ホームズ君」シリーズの企画、設計、開発、運用などを担当いただきます。「ホームズ君」は、住宅の性能診断や設計を支援するソフトで、「地震に強い家」、「冬暖かく、夏涼しい家」、「少ない光熱費で快適に過ごせる家」などを設計する際に、工務店や設計事務所の方々に利用されています。
自社開発ですので、受託開発とちがって他社の影響や制約を受けず、自社や開発者のアイデアをダイレクトに製品に生かすことができ、スピーディな意思決定のもと、自立したスケジュールでの開発業務が可能です。
また、ユーザー向けのサポートやセミナーにも力を入れており、エンドユーザーと直に接する機会もありますので、ユーザーの声や反応を直に感じることでやりがいも感じやすい環境です。
【募集背景】
ユーザーにとってわかりやすい、使いやすいソフトにするために、さらなる開発・機能強化をおこなっていきます。AIなど最新技術を活用した、他社と差別化できる製品開発の必要性も高まっています。
これらに一緒に取り組む正社員を募集します。
【入社後のフォロー】
試用期間中(3カ月)に基礎研修、業務研修、OJT(現場研修)をおこないます。研修内容は、スキル・経験にあわせて調整します。本採用後も継続的に段階に合わせた研修を実施します。
人事部によるフォローアップ面談を数か月ごとに実施し、疑問や困りごとは早期に解決。職場にスムーズになれていただけるようサポートします。
・自社で開発販売するソフトなので、自由な発想とアイデアを生かせる職場です。スピード感もあり、リリース時には達成感を得られます。
・弊社の「ホームズ君」シリーズは、木造住宅の耐震化や、省エネ化に寄与するソフトです。製品開発を通じて、人々の暮らしの基盤となる「安心・安全・快適な家」を支えることができます。
システム開発関連業務
変更なし
- 主な開発実績
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全国に10,000を超えるユーザーを誇ります。主なユーザは住宅メーカー、設計事務所、工務店などです。
- 技術向上、教育体制
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・当社社員として最低限必要な知識やスキルは、社内研修で基本を押さえたのち、OJTや実務で習得します。
・資格取得(IT系、建築士など)の支援・補助制度があります。
・書籍・雑誌等を会社で購入します。希望は随時受け付けています。
・外部研修も状況に応じて実施しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Subversion、GitLab
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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自社開発は、言い換えると、創意工夫やアイデアの勝負です。開発中の製品は、社内で共有し、アイデアや意見を出し合い、それを製品に反映し、また共有し…というサイクルを回すことで、製品のオリジナリティや完成度を高めるよう努めています。
そのためにも、日々、ITや建築の業界にアンテナを張って情報収集・共有・調査研究をおこなっており、誰でも意見やアイデアを言える環境です。また、開発の効率・能率を高めるために、DevOpsや各種ツールの導入を実施していますし、そのため提案や調査研究も奨励しています。
【開発環境】
・OS:Windows/Linux(CentOS 7、CentOS Stream 8など)
・言語:C#/C++/JavaScript/PHP/VisualBasic.NET/VB6
・フレームワーク:.NET/Visual Studio/Visual Studio Code/CakePHP、CodeIgniterナド
・Web Server:Apache、Nginx
・DB:MySQL/SQL Server/phpMyAdmin/MDB
・バージョン管理:GitLab/Subversion/Redmine - エンジニア評価の仕組み
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・1年の始まりに年間の目標を立てて、その後、半期または四半期ごとに、会社・上司とのミーティングをおこない、進捗や達成度を確認しています。その際に、会社が期待する役割をお伝えするとともに、社員各人の意見・希望・キャリアプランなどを聞き取り、今後に活かしていきます。
・キャリアパスとして、スペシャリスト・フェロー的な選択肢もありますし、SE/SIへのステップアップや、マネジャーとして経験を積む選択肢もあります。 - 組織構成
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全社約20名のうち開発メンバーは11名で構成されています。
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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■エンジニアA
大手Sierからキャリア入社。DBなどのスペシャリストとしての志向・適性を、当社でも生かして、専門的で競争力のある技術の研究開発に従事。
■エンジニアB
中堅Sierからキャリア入社。幅広い基幹系、Web系等のシステム開発で培った問題解決能力・開発能力・マネジメント能力を当社でもフルに生かし、専門的な知識・スキル習得とそれによる研究開発・製品化から、マネジメントまで、総合的に担う。
■エンジニアC
キャリア入社。社内SE、営業、ユーザーサポートなどの幅広い業務を担う。当社業務で得た知識と経験を生かして、建築士の資格を取得。 - 平均的なチーム構成
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2~3名のチームによるアジャイル的な短期間の開発や、数名以上のチームによる中長期的な開発までさまざまです。
プロジェクトマネジャーの下、能力・希望・適性などに応じて、成長も見据えつつ、裁量や責任のある業務を担っていただいています。
- 勤務地
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茨城県つくば市学園南2丁目7番地
転勤はありません。
■職場環境
緑豊かな駅前公園に囲まれた立地を生かし、環境や景観に配慮して自社の建築士が自社のソフトウェアで設計した純木造のオフィスです。木のぬくもりに囲まれた快適性と駅前の利便性が両立しています。就業場所の変更範囲<雇入時>
つくば本社
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内全面禁煙
- 最寄り駅
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つくばエクスプレス「研究学園駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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修士了 245,000円
大学卒 225,000円
残業代別途支給。固定残業代は導入しておりません。 - 給与(想定年収)
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月収 22.5万 〜 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働時間:7.5時間/日)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)、17:30~17:45(15分)
平均残業時間:平均25~30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
【詳細】
・休日出勤は基本的にありません。
・休暇の積極的な取得も推奨しており、計画休暇はほぼ自由に取得可能です。 - 諸手当
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通勤交通費(規程支給)、住宅⼿当(15,000円/⽉)
- インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間は3カ月です。試用期間中の雇用条件の変更はありません。
【柔軟な働き方】
・残業月20~30時間程度を目安として、自己研鑽やプライベート充実を推奨しています。
・社会情勢や各人の事情に応じて、一部リモートワークにも対応しています。
【保養所】
・リフレッシュをするために、契約保養所を利用いただけます。
【スキルアップ・学習支援】
・資格取得支援・手当を用意しており、社員のスキルアップを後押ししています。
・学習支援のため、希望の書籍を全額、会社負担で購入可能です。
・エンジニアのスキルアップを支援するため、外部研修やEラーニングも取り入れています。
【職場環境】
・オフィスはつくばエクスプレス「研究学園駅」から徒歩4本。自然と共存しつつ、大学・研究・教育機関や商業施設が充実し、東京とのアクセスのよさを兼ね備えています(つくばエクスプレスで秋葉原まで約45分)。
・職場環境としてはもちろん、住環境・生活環境としても充実しています。
・近年はこどもの増加数も国内トップクラスであり、子育て世代の注目も集めています。
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・当社社員として最低限必要な知識やスキルは、社内研修で基本を押さえたのち、OJTや実務で習得します。
・各人のスキルや担当業務、キャリアパスに応じて、外部研修の受講、Eラーニングも取り入れています。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.6日