グローバル展開／国内有力企業が導入する貿易業務支援システムの自社開発【ワークライフバランス◎】26卒SE

当社は貿易業務支援システム『HarborWrite』（ハーバーライト）の開発メーカーであり、同製品の開発・クラウドサービス提供と、業務アプリケーション開発を事業の二本柱として企業成長を続けています。
オブジェクト指向言語のEJB Javaで開発されている『HarborWrite』のクラウドサービスは、2003年にタイ、2004年からは国内でも大手ITベンダーとの協業により開始されており、現在では大手銀行、通信キャリア、大手ITベンダー、メーカーをはじめ数多くの国内有力企業で使用・推奨されています。また、IDとパスワードがあればどこでも利用できるため、香港、シンガポール、タイ、オランダなど海外でも広く利用されており、お客様は国内外にわたります。
一方、業務アプリケーション分野では、金融、保険、販売、生産管理、在庫・物流システムなど、企業の業務基幹システムの開発に携わっています。当社では基本的に複数の社員でチームを組み、客先で比較的大規模なシステム開発を受託しています。
当社は企業創立以来、独自市場創造型企業としての成長を目指してきました。「技術者がいつまでも働くことができる独自市場の創設」を基本理念に、その実現のために自社開発の独自ソフトで市場を創造し、さらにクラウドサービスによる「ソフトの装置産業化で収益を伸ばす」ビジネスモデルを確立しています。
これらの領域では派遣とは異なり、経験豊かな技術者が大切にされることから、当社のエンジニアは定年まで第一線で活躍し、65歳以上でも働いている社員も多数います。
また、システム開発ではプロジェクトマネジャーに大きな権限と責任が移譲され、人材登用は実力主義で行っています。
米国のテロ対策に関連して米国で予定されている貿易関連の法規制改定に対応した輸出企業向けソフトもすでに市場導入しています。国際化の進行を見据え、25年以上前にタイ国に進出し、一昨年からはアジアの拠点にすべく人員を拡大、日本本社の大きな力となっています。
このような企業環境の中で当社が求める理想的な人材は、好奇心が旺盛で変化に積極的に立ち向かっていける人です。
そして、中長期的には技術だけでなく、仕事を通じて習得した豊富な業務知識を活用して活躍していける人材に期待しています。

◎『HarborWrite』は、主に輸出・輸入業務を効率化するための貿易管理システムです。
国内シェアの増加を目指しており、今後、タイ国でのクラウドサービス販売を計画しています。

〜「高性能」×「フレキシブル」で先を行く先進のWebシステム〜

ユーザー紹介：株式会社ワークマン様／株式会社タカラトミー様／株式会社カインズ様 ほか

自社開発システム『HarborWrite®』の企画、設計、開発、導入、保守をご担当いただきます。

『HarborWrite®』とは
〜貿易業務に特化した管理システム（輸出者・輸入者）専用です〜
主な機能：輸出入業務全般、外国為替管理や輸出入商品原価管理　ほか
◎東証プライム上場企業をはじめ、日本を支える著名企業様との直取引となります。


【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
▼外部研修（2カ月間）：社会人基礎、プログラミングの基礎について
▼内部研修（3カ月間）：貿易実務、社内システムについて
▼OJT研修（入社時から1年間）
◎その後も長期的な成長をサポートしていきます。
〈資格取得支援、資格取得時の報奨金制度、e-ラーニングほか〉

・お客様とともに、プロジェクトの最初から最後まで関わることで、達成感を共有できます。
・自分のつくったシステムが実際に利用されている現場を見たり、またシステムを利用したユーザーの生の声を聞くことができるので、成果の手触りを感じられる環境です。
・自社システム開発の上流工程から下流工程まですべてのフェーズを一気通貫で経験できます。
・若手のうちから権限を持って業務に取り組めることで、成長スピード早く、スキルアップがめざせます。（4年目からサブリーダー、リーダーをお任せします）

【そのほか福利厚生など】
◼︎財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
◼︎退職金制度（中小企業退職金共済に積立）
◼︎育児休業制度
◼︎介護休業制度
◼︎厚生資金貸付制度
◼︎慶弔見舞金
◼︎社内表彰制度
◼︎従業員持株会制度
◼︎定期健康診断
◼︎資格取得奨励制度（資格取得者に対する報奨金制度）
・資格取得時報奨金支給
・資格取得講座会社全額負担
◼︎東京都情報サービス産業健康保険組合加入
◼︎健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）
◼︎奨学金返済支援制度