【26卒】育成期間3年間◆社会貢献性の高いものづくりのDXを推進◆世界レベルのプロエンジニアを育成します！

IHIグループは、総合重工業メーカーとして多岐にわたる製品を開発し、宇宙開発やエアライン、発電所・エネルギー施設、工場、物流センター、ビルやインフラ建設など世界中の現場で活用され、社会の発展と人類の進歩に大きく寄与してきました。

当社は、IHIグループの一員として、航空エンジンや発電プラントなど幅広い製造ビジネスでのICT活用を通じて培った経験とノウハウをもとに、総合ICTサービスを提供しています。わたしたちは、未来を見据えた複雑なシミュレーション技術、効率的な生産・物流システム、グローバルな事業を支えるコミュニケーションインフラ、そして多様な人材を生かすための人財マネジメントシステムといった豊富なソリューションを展開。

さらに、製品の稼働データをリモートで収集・分析し、AIや設計ノウハウを活用して新たな価値を創出する「IoTプラットフォーム」など、次世代ビジネスに向けた取り組みも加速させています。

「三現主義」を重んじ、現場の実情に即した課題解決をお客様とともに進めてきたわたしたちは、今後も地球規模の課題に挑戦し続けます。そのための推進力となるのが「デジタルによるビジネス変革」です。当社はICTのプロフェッショナル集団として、お客様とともに新たなデジタル技術の活用に取り組み、未来を切り拓いていきます。

【事業内容】
■ビジネスソリューション
財務・営業・人事などに関わる基幹系業務はもちろん、ビジネスのさまざまな局面に応じたソリューションを豊富にラインアップしています。業務改善に向けたコンサルティングから、導入サポート・アフターサービスまで、ご要望に沿ったシステムやサービスを提供いたします。
・資産管理システム『iS-Keep』

■ネットワークサービスソリューション
最適な提案と確かな技術でお客さまの理想のネットワーク環境を実現し、お客さまのビジネスを先進のICT技術でサポート。またデータセンターを軸に各種サービスを提供いたします。
・顧客情報管理システム
・コミュニケーション環境構築
・ネットワーク・セキュリティシステム
・電気通信工事

■エンジニアリングソリューション
CAD／PDMをはじめとしたPLM、各種数値解析（CAE）、IoTの各分野をICTでつなぐことで、ものづくりにおける製品ライフサイクルプロセス全般にわたり、導入コンサルティング～開発～運用支援までの各種ソリューションをワンストップで提供いたします。
・数値解析ソリューション

■サプライチェーンソリューション
モノや情報の流れの停滞をなくすことで、スループットを高め、ムダを排除し、キャッシュ経営環境を飛躍的に改善します。当社はIHIグループで培った経験・技術により、お客さまの生産・物流のあらゆるプロセスで、業務の効率化を支援します。
・運営支援型倉庫管理システム『iS-WMS』
・クラウド型倉庫管理システム『iS-WMS@クラウド』
・クラウド型物流分析システム『iS-WMS@クラウド』
・音声認識ソリューション
・見える化ソリューション

【働きやすい環境】
■働き方も働く環境も自分でデザイン！福利厚生も充実
ものづくりの現場があり、チームワークも求められる仕事。在宅×出勤のハイブリッド勤務でチームの一員であることを実感しながら、自分自身で働き方や働く環境をデザインします。福利厚生には関しては、IHIグループならではの充実ぶり。健康経営にも力を入れており、メリハリを持って働くことができます。

総合重工業グループのものづくりビジネスの進化をデジタル技術を活用して支えるエンジニアとして、以下の職種にてご活躍いただきます。

【募集職種】
◎システムエンジニア（SE）
・システム設計
・プログラミング
・情報通信インフラ構築
・IoT・AI・データ分析
仕事内容、携わるプロジェクトについては下記もぜひご覧ください。

【入社後の流れ】
入社後から3年間は若手社員教育期間に位置づけ、さまざまなカリキュラムを用意しています。入社後半年間は、ビジネスススキルから、ICT基礎、ネットワーク／インフラ実習、プログラミング実習等エンジニアスキルを習得します。研修の後半は、事業部ローテーションを実施し、各事業部の業務を実習します。

【スキルアップ支援】
①新人育成（入社～3年間）
■入社前研修：Eラーニングで社会人としてのビジネススキルやエンジニアの基礎知識を習得します。
■新人社員研修：半年間の研修期間で、ビジネススキルと専門技術の基礎を学びます。事業部ローテーションで適性に応じた配属を検討します。
■しまなみ海道サイクリング研修：チーム協力による70kmのサイクリングで、達成感を共有します。
■3年目論文発表：各自でテーマを設定し、論文を発表することでプレゼンテーションスキルや新たな課題の発見を促進します。

②専門性を磨くキャリア形成（4年目以降）
■選択型研修：約350種類のコンテンツから自由に選び、必要な知識やスキルを習得可能です。
■Scube Certified Professional（SCP）認定制度：業務ごとに求められる基準を定め、認定・評価をおこなう制度を設置。ビジネスアナリストやプロジェクトマネジャーなど8つのプロフェッショナル認定が目指せます。
■技術系基幹職制度：より専門分野を追求するための「技術系基幹職」を設置し、管理職への昇進以外のキャリアパスを提供しています。

これらの教育・育成プログラムにより、社員は自律的にキャリアを形成し、ICTの最前線で活躍するプロフェッショナルへと成長します。

【キャリアパス】
■2021年より技術系基幹職制度を導入
当社では、キャリアの新しい選択肢として、マネジャーなどの基幹職（管理職）に昇進する際、より専門分野を追求することができる「技術系基幹職」という職位を設置。技術を伸ばし続けたい社員の道を用意しました。

■均等な機会の確保
IHIエスキューブは，IHIグループの一員として、「IHIグループ人権方針」のもと、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進、すなわち多様性と個の尊重を重んじ、公正な採用、公正な労働条件、機会の均等、ハラスメントのない職場づくりなどに取り組んでいます。

【福利厚生】
■寮・社宅
■育児休業（出生時育児休業含む）
■チャイルドケア休暇
■介護休暇・介護休業
■復活年休
■従業員持株会
■財形貯蓄・積立共済年金
■永年勤続表彰
■選択型確定拠出年金
■住宅融資
■慶弔見舞金
■法人向け会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
など

【採用実績】
＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、岡山県立大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、筑波技術大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、早稲田大学

＜大学＞
青山学院大学、茨木大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大学、国際基督教大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

＜短大・高専・その他＞
沖縄工業高等専門学校