株式会社IHIエスキューブ

IHIエスキューブは2003年4月に設立。IHIグループが取り組む航空エンジンや発電プラントなどの多岐にわたるものづくりを支えるため、最先端のICT技術を駆使しています。具体的には、設計データのデジタル化、製造プロセスの高度化、さらには業務効率を最大化するための経営システムの構築など、グループ全体の生産性向上と品質確保をICTで強力にサポートしています。わたしたちは、グローバル規模のプロジェクトにおいても安定したICT基盤を提供し、効率的で一貫性のあるものづくりを実現します。

IHIグループは、世界各地に広がる工場や事業拠点で製品を製造し、地球規模でビジネスを展開しています。IHIエスキューブは、これらの拠点に対し通信網やICTインフラの整備・運用を担当し、グローバルな製造活動の中核を支えています。特に、各地域におけるネットワークインフラの整備やクラウドソリューションの導入を通じて、安定したコミュニケーション環境とデータの共有を可能にしています。

これにより、各拠点がリアルタイムで連携し、迅速な意思決定と効率的なものづくりを実現し、IHIグループ全体のグローバルな競争力をさらに高めています。また、海外駐在員のサポートや多様な技術ニーズに応じたカスタマイズソリューションの提供など、グローバルな規模でのICT支援を包括的におこない、IHIグループが抱える挑戦に応え続けています。

【事業内容】
①ビジネスソリューション
■資産管理システム『iS-Keep』
QRコードとスマートフォンで簡単に資産棚卸ができ、特許技術で作業時間と負荷を大幅に軽減します。

②ネットワークサービスソリューション
■顧客情報管理システム（CRM）
CRMツールの選定からカスタマイズ、導入、運用までをサポートし、企業の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■コミュニケーション環境構築
IP電話やTV会議など、さまざまなデバイスを使ったユニファイドコミュニケーション環境をオンプレ型・クラウド型で提供します。

■ネットワーク・セキュリティシステム
インターネットの安全な利用を支援するセキュリティ対策や、不正接続防止のためのネットワークインフラの構築をおこないます。

■電気通信工事
有線・無線LAN、監視カメラ、PBXなどのネットワーク工事をトータルでサポートし、建設現場での初期化から構築まで対応します。

③エンジニアリング ソリューション
モノづくりにおけるITソリューションをワンストップで提供し、要件定義からモデル化、解析結果の評価まで対応します。また、受託解析（CAE）を通じて設計支援や技術サポートをおこない、航空エンジンや宇宙関連機器など、IHIグループの幅広い製品で豊富な実績を持っています。

④サプライチェーンソリューション
■倉庫管理システム『iS-WMS』
倉庫の入出荷作業を効率化し、誤出荷防止と作業時間短縮を実現します。また、クラウド版「iS-WMS@クラウド」を活用して、物流コスト削減と業務の効率化をサポートします。

■音声認識・見える化ソリューション
音声認識を活用した作業支援や、物流現場の在庫・作業状況の見える化による業務改善をおこないます。

■社会貢献性の高いものづくりを支えるデジタル技術プロ集団の一員になる
航空エンジンや発電プラント、橋梁など社会インフラを支えるものづくりをグローバルに展開するIHIグループ。その中で、唯一のデジタル技術プロ集団として、わたしたちは事業を展開しています。
自らの技術が社会貢献度の高いものづくりの一端を担っているというやりがいを感じながら、さらに高みを目指して学び、成長し続ける。使命と誇りを持って、仕事に取り組める環境がここにはあります。

■一緒に課題を解決するパートナーとして、対等な立場で仕事ができる
わたしたちは、IHIならびにIHIグループ各社と一体となって、いかにお客さまや社会に新たな価値を提供できるかを考え、課題を解決するパートナーという関係で、仕事を進めていきます。もちろん、自社製品やサービスを軸に考える必要もありません。常にベストな提案は何かを考え、挑戦できる環境です。デジタル技術を活用し、新たな時代に向けた事業変革をリードしていきます。

■世界で活躍するチャンスも！グローバルで働く知識や技術も身につく
東京・豊洲の本社をはじめ、日本国内に複数の事業所を展開。また、アメリカ、シンガポールでの駐在やイギリス、中国、ベトナムなどへの出張など、グローバルに活躍する社員も数多くいます。世界中で求められるデジタル人財。ここで知識や技術、経験を身につけることで、キャリアの未来も大きく広がります。

■働き方も、働く環境も自分でデザイン！福利厚生も充実している
ものづくりの現場があり、チームワークも求められる仕事。在宅×出勤のハイブリッド勤務でチームの一員であることを実感しながら、自分自身で働き方や働く環境をデザインします。福利厚生には関しては、IHIグループならではの充実ぶり。健康経営にも力を入れており、メリハリを持って働くことができます。

【数字で見る働く環境】
■平均勤続年数：18.3年（2024年4月時点）
■年間休日数：127日（2023年度実績）
■平均有給使用日数：14.8日（2023年度実績）
■月平均残業時間：20.7時間（2023年度実績）
■従業員数（首都圏勤務者数）：496名（2024年4月時点）
■在宅勤務率：42.6%（2023年度実績）

【オフィス環境】
■執務スペースはフリーアドレスを採用。一人分の作業スペースをゆったりと設けています。
■さまざまな用途で誰でも使うことができるフリースペースも数多く設けています。
■お昼の休憩時間などに利用できる飲食スペース。明るい日差しが入る中、コミュニケーションも弾みます。

【選択できるさまざまな働き方】
IHIエスキューブでは、業務の内容に合わせ、在宅勤務・出勤を選択可能。
さらに、第三の職場として、サテライトオフィスも利用できます。フレックス制度を導入しているので、さまざまな働き方が実現できます。

■暮らしや将来設計を支援する福利厚生制度
・寮・社宅
・ベネフィットステーション
・従業員持株会
・財形貯蓄・積立共済年金制度
・住宅融資

■妊娠・出産・育児等にかんする支援・制度
・育児休業
・時短勤務
・チャイルドケア休暇
・仕事と育児の両立支援（相談窓口）
・ベビーシッター提携

■ワークライフバランス実現のための制度や取り組み
・在宅勤務
・フレックスタイム制度
・時間単位年休
・配偶者転勤休職制度
・「悠々連休」の取得推進

【社員の声】
■男性社員 30代
わたしの職場では、男性が育児休暇を取得することはもはや普通になっています。期間は人それぞれですが、わたしは3カ月取得しました。育児の喜びも大変さも知ることができて、とてもいい経験になりました。

■女性社員 30代
育児休業からの復帰後は、在宅勤務とフレックス勤務を活用し、時短勤務ではなくフルタイムで働いています。自分の納得のいくまで仕事ができ、さらに家庭の時間も十分にとれるので、公私ともに充実しています！

■男性社員 50代
「悠々連休」は、土日を含めることで長期休暇を取りやすく、趣味や旅行でいきたいところにいき、時間的余裕をもって楽しめ、リフレッシュできます。悠々連休で、プライベートも充実し、仕事への活力となっています。