26卒★エンジニア志望向けインターン【本選考への優遇予定／選考ナシ1H／Web開催】第三者保守に強みの企業

☆ITハードウェアを利用しているさまざまな企業から官公庁、病院、学校等まで、幅広くサービスを提供しています。 ==========================================================================================
主にメーカー保守が切れたあとのITハードウェア（サーバ、ストレージ、ネットワーク機器）について、メーカーに代わって保守を継続する第三者保守サービスを提供しています。 またハードウェアの設計構築、運用などのビジネス拡大にも取り組んでいます。
エスエーティの原動力は「お客様の本当に求めるITシステムを提供したい」という思いであり、社員全員がお客様にとって何が一番必要なのかということを共に考える姿勢を大切にしています。
そして、培った技術力とお客様視点で、お客様の信頼を得られる最高のITパートナーを目指してまいります！

◆第三者保守とは
第三者保守とはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品などのIT機器に対して、製造メーカーではない第三者 (Third Party) が提供する保守サポートサービスとなります。

☆どんなことで社会に貢献しているのか
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弊社の事業領域であるITハードウェアは会社規模、業種、官民問わず利用されており、ITインフラの安定稼働を通じ、社会を陰ながら支える仕事です。
また、弊社のサービスにより保守を延長することでユーザーはハードウェアを長く使い続けることができ、環境負荷低減の観点からSDGｓの推進にも貢献しています。


☆株式会社エスエーティへの入社の決め手
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・さまざまなメーカーの機器を扱うため、業務を通じて幅広い技術知識を身に着けることができるから。
・勉強会も開催しているとのことで、知識や経験値を上げれると思ったから。
・最終面接でお会いした蔵満社長がすごく話しやすい方で、会社の雰囲気や自由な社風も魅力的だと感じたから。

☆社員インタビュー抜粋
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フィールドエンジニア　H.N.
・初回の問い合わせから案件のクローズまで、基本的に一連の流れ全てに対応している司令塔のようなイメージの仕事で、知識や技術力だけではなく、調整力や顧客折衝力も必要とされる業務です。
・社風はとても自由だと思います。部署によっては在宅勤務も多いですし、服装も自由です。

システムコンサルティングエンジニア　T.N.
・私にとっては社会人として尊敬できる人に出会えた会社です！お客様と良好な関係を築くのがとてもうまい方で、お客様から信頼されていて技術力もある。
さらに私たち後輩にも、とても明るく優しく接してくれる方で、すごいなと憧れました。こういう社会人になりたいと強く思っています。

◆26新卒／エンジニア志望者向けのオープンカンパニーです。
◆オンライン（Teams）で実施いたします。
◆所要時間は1時間程度ですので、気軽にご参加ください。
◆選考はありません。

【プログラム概要】
1．IT業界について
2．SATという会社について
3．SATの事業内容
4．保守エンジニアの業務内容
5．会社の雰囲気、社内の様子について（実際カメラを持って社内ツアーをおこなう予定です！）

【開催日時】
①11月05日(火) 14:00 - 15:00／応募期限：11月1日(金)23:59
②11月13日(水) 10:00 - 11:00／応募期限：11月12日(火)23:59
③11月29日(金) 13:00 - 14:00／応募期限：11月28日(木)23:59

【本選考への優遇】
◆早期選考へのご案内
◆書類選考免除（予定）

・当社の事業領域であるITハードウェアは会社規模、業種、官民問わず利用されており、ITインフラの安定稼働を通じ、社会を陰ながら支える仕事です。また、当社のサービスにより保守を延長することでユーザーはハードウェアを長く使い続けることができ、環境負荷低減の観点からSDGｓの推進にも貢献しています。
・さまざまなメーカーの機器を扱うため、業務を通じて幅広い技術知識を身につけることができます。

★下記はご入社後の待遇となります★

・平均残業時間は20h/月程度、メリハリをつけて働くことを推奨しています。
・業務内容によっては在宅勤務も可能です。
・最大100万円の出産祝い金、退職金制度、リフレッシュ休暇など、福利厚生が充実しています。男性の育児休暇の実績もあります。

【福利厚生など】
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・法人契約している社外福利厚生施設利用制度
・結婚祝い（250,000円）
・出産祝い（第一子 300,000円／第二子 500,000円／第三子以降 1,000,000円）
・産休・育児休職制度、介護休職制度等

【入社後のフォロー】
各種研修を実施しています。
▼新入社員研修
4月：名刺の渡し方・ビジネスメールの書き方など社会人としての基本的なマナーや、業務をおこなう際に役立つロジカルシンキングなどの思考法を学び、グループワーク形式で実践していきます。
▼技術研修
4月中旬-6月中旬：外部研修に参加し、サーバ、ネットワーク、データベースなどIT知識の基礎とプログラミングの基礎を学びます。
6月中旬-9月：OJT
9月-12月：プロジェクト研修