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通過ランク:D

26卒★エンジニア志望向けインターン【本選考への優遇予定/選考ナシ1H/Web開催】第三者保守に強みの企業

インターン
2026年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

☆ITハードウェアを利用しているさまざまな企業から官公庁、病院、学校等まで、幅広くサービスを提供しています。 ==========================================================================================
主にメーカー保守が切れたあとのITハードウェア(サーバ、ストレージ、ネットワーク機器)について、メーカーに代わって保守を継続する第三者保守サービスを提供しています。 またハードウェアの設計構築、運用などのビジネス拡大にも取り組んでいます。
エスエーティの原動力は「お客様の本当に求めるITシステムを提供したい」という思いであり、社員全員がお客様にとって何が一番必要なのかということを共に考える姿勢を大切にしています。
そして、培った技術力とお客様視点で、お客様の信頼を得られる最高のITパートナーを目指してまいります!

◆第三者保守とは
第三者保守とはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品などのIT機器に対して、製造メーカーではない第三者 (Third Party) が提供する保守サポートサービスとなります。

☆どんなことで社会に貢献しているのか
===================================
弊社の事業領域であるITハードウェアは会社規模、業種、官民問わず利用されており、ITインフラの安定稼働を通じ、社会を陰ながら支える仕事です。
また、弊社のサービスにより保守を延長することでユーザーはハードウェアを長く使い続けることができ、環境負荷低減の観点からSDGsの推進にも貢献しています。


☆株式会社エスエーティへの入社の決め手
===================================
・さまざまなメーカーの機器を扱うため、業務を通じて幅広い技術知識を身に着けることができるから。
・勉強会も開催しているとのことで、知識や経験値を上げれると思ったから。
・最終面接でお会いした蔵満社長がすごく話しやすい方で、会社の雰囲気や自由な社風も魅力的だと感じたから。

☆社員インタビュー抜粋
===================================
フィールドエンジニア H.N.
・初回の問い合わせから案件のクローズまで、基本的に一連の流れ全てに対応している司令塔のようなイメージの仕事で、知識や技術力だけではなく、調整力や顧客折衝力も必要とされる業務です。
・社風はとても自由だと思います。部署によっては在宅勤務も多いですし、服装も自由です。

システムコンサルティングエンジニア T.N.
・私にとっては社会人として尊敬できる人に出会えた会社です!お客様と良好な関係を築くのがとてもうまい方で、お客様から信頼されていて技術力もある。
さらに私たち後輩にも、とても明るく優しく接してくれる方で、すごいなと憧れました。こういう社会人になりたいと強く思っています。

職種名
26新卒★エンジニア志望向けオープンカンパニー(Web開催/1時間)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給
必須要件
★2026年3月に卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

★ITハードウェアに興味のある方(PCの自作などの経験がある方)

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。
履歴書の提出は必要ございません。

★★IT業界の理解にも役立つ!1時間のオープンカンパニー★★〈選考なし・Web開催〉ぜひお気軽にご参加ください!

◆26新卒/エンジニア志望者向けのオープンカンパニーです。
◆オンライン(Teams)で実施いたします。
◆所要時間は1時間程度ですので、気軽にご参加ください。
◆選考はありません。

【プログラム概要】
1.IT業界について
2.SATという会社について
3.SATの事業内容
4.保守エンジニアの業務内容
5.会社の雰囲気、社内の様子について(実際カメラを持って社内ツアーをおこなう予定です!)

【開催日時】
①11月05日(火) 14:00 - 15:00/応募期限:11月1日(金)23:59
②11月13日(水) 10:00 - 11:00/応募期限:11月12日(火)23:59
③11月29日(金) 13:00 - 14:00/応募期限:11月28日(木)23:59

【本選考への優遇】
◆早期選考へのご案内
◆書類選考免除(予定)

仕事のやりがい

・当社の事業領域であるITハードウェアは会社規模、業種、官民問わず利用されており、ITインフラの安定稼働を通じ、社会を陰ながら支える仕事です。また、当社のサービスにより保守を延長することでユーザーはハードウェアを長く使い続けることができ、環境負荷低減の観点からSDGsの推進にも貢献しています。
・さまざまなメーカーの機器を扱うため、業務を通じて幅広い技術知識を身につけることができます。

開発部門の特徴・強み

・若手の先輩も多く、社内は和気あいあいとした雰囲気です。
・外部研修に参加し、プロジェクト研修・各事業部での研修に参加後、本人の適性等に応じて各職種に配属されます。

主な開発実績

豊富な対応実績があります
・日本全国(47都道府県)での保守実績あり
・対応可能機器メーカー数国内トップクラス(国内外45メーカー以上)
・海外・国内にもつ30社以上のパートナーとのネットワークを活かした部品調達と、徹底した検品をクリアした保守部品の提供
・IT機器の性能や構造を細部まで熟知した経験豊富なエンジニアによる保守解析・サポートを提供

技術向上、教育体制

【取得資格例】
・ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などのIPA情報処理技術者試験、メーカー認定資格(Oracle、Red Hat、Cisco、F5、NetAppなど)

エンジニア評価の仕組み

・年間で目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・上司との定期的な面談も実施しています。

組織構成

全社:114名(外部従業員の方を含めると140名程度です)

勤務地
東京都府中市日鋼町1-1 ヒューリック府中タワー10F

※本インターンはWeb開催のみとなります。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(喫煙室あり)

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

1時間

休憩時間:なし

平均残業時間:なし(オープンカンパニーのため)

休日休暇

実施日のみ

諸手当

交通費支給なし(Web開催のため)

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

雇用形態により異なります

雇用関係

雇用関係なし

★下記はご入社後の待遇となります★

・平均残業時間は20h/月程度、メリハリをつけて働くことを推奨しています。
・業務内容によっては在宅勤務も可能です。
・最大100万円の出産祝い金、退職金制度、リフレッシュ休暇など、福利厚生が充実しています。男性の育児休暇の実績もあります。

【福利厚生など】
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・法人契約している社外福利厚生施設利用制度
・結婚祝い(250,000円)
・出産祝い(第一子 300,000円/第二子 500,000円/第三子以降 1,000,000円)
・産休・育児休職制度、介護休職制度等

【入社後のフォロー】
各種研修を実施しています。
▼新入社員研修
4月:名刺の渡し方・ビジネスメールの書き方など社会人としての基本的なマナーや、業務をおこなう際に役立つロジカルシンキングなどの思考法を学び、グループワーク形式で実践していきます。
▼技術研修
4月中旬-6月中旬:外部研修に参加し、サーバ、ネットワーク、データベースなどIT知識の基礎とプログラミングの基礎を学びます。
6月中旬-9月:OJT
9月-12月:プロジェクト研修

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性4人 女性0人
3年度前 男性4人 女性2人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
4月:名刺の渡し方・ビジネスメールの書き方など社会人としての基本的なマナーや、業務をおこなう際に役立つロジカルシンキングなどの思考法を学び、グループワーク
形式で実践していきます。
・技術研修
4月中旬-6月中旬:外部研修に参加し、サーバ、ネットワーク、データベースなどIT知識の基礎とプログラミングの基礎を学びます。
6月中旬-9月:OJT
9月-12月:プロジェクト研修

自己啓発支援の有無及びその内容

動画研修サービス(Schoo)利用可

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

外部キャリアコンサルタントと面談可

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
企業メインイメージ

株式会社エスエーティ

株式会社エスエーティは2006年設立。主にメーカー保守が切れたあとのITハードウェア(サーバ、ストレージ、ネットワーク機器)について、メーカーに代わって保守を継続する第三者保守サービスを提供しています。 ITハードウェアを利用しているさまざまな企業から官公庁、病院、学校等まで、幅広くサービスを提供しています。 また、成長中の第三者保守ビジネスを中心に、ハードウェアの設計構築、運用などのビジネス拡大にも取り組んでいます。 エスエーティの原動力は「お客様の本当に求めるITシステムを提供したい」という思いであり、社員全員がお客様にとって何が一番必要なのかということを共に考える姿勢を大切にしています。 そして、培った技術力とお客様視点で、お客様の信頼を得られる最高のITパートナーを目指してまいります。 ◆第三者保守とは 第三者保守とはサーバ、ストレージ、ネットワーク製品などのIT機器に対して、製造メーカーではない第三者 (Third Party) が提供する保守サポートサービスとなります。
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