26卒★シェアNo1★エンタープライズ領域／マルチプロダクト展開の注目成長企業【リモート週3】自社PDT職
株式会社ログラスは「良い景気をつくろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、『Loglass 経営管理』を2020年から提供開始しました。現在は、『Loglass 人員計画』『Loglass 販売計画』など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス『Loglass サクセスパートナー』を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。
また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客さまに導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。
今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
《具体的な取り組み予定》
・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネジャー）／デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム／インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西オフィス開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行
《働く環境》
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
月平均残業は、30時間以内。プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
また、性別に関わらず子育て中のメンバーが多数在籍しており、代表含め役員の育休取得実績もあります。
（※1）：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績
- 職種名
- 26卒★プロダクト開発職
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 8名
- 必須要件
- ★2026年3月に大学院・大学・高等専門学校を卒業見込みの方
- 歓迎要件
-
【歓迎するスキル・経験】
・Webアプリケーションの開発経験
【あったら嬉しいごスキル・経験など】
・Webアプリケーションのサーバサイド開発の経験（経験年数・言語不問）
・フロントエンドの開発、もしくはさわられた経験
・テーブル設計の経験、および外部キーやインデックスのメリットの理解
・テストコードやリファクタリングのメリットの理解、および実践経験
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語の経験
・インフラ（AWS, GCP, Azure問わず）の開発経験
・計算量などパフォーマンスを意識したコーディングの経験
・幅広く技術的関心を持ち、貪欲に知識のインプットをおこなえる方
・テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトをつくるための技術に関心の強い方 - 求める人物像
-
・思考体力があり、カオスな環境でも課題を分解して考えることのできる方
・自分自身を成長させたい方
・立場に関わらず自分の意見を伝えたり、周囲の状況や考えを汲みつつコミュニケーションができる方 - 選考フロー
-
座談会(会社説明含む) or カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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コーディングテスト
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技術面談
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モチベーショングラフ＆最終面接
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内定
フロントエンド、およびサーバーサイドの開発をご担当いただきます。
ログラスは今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えるため、長期のロードマップをベースにお客さまにとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進しています。ビジネスの戦略を狭めて停滞させる技術的負債を管理しながら、開発チームとしてパフォーマンス、お客さまへのアウトカムが最大化するよう進化し続ける使命を持っています。
【自社プロダクト『Loglass』について】
2020年から提供開始した『Loglass 経営管理』。現在は、『Loglass 人員計画』『Loglass 販売計画』など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス『Loglass サクセスパートナー』を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。
（※1）富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績
【具体的な職務内容】
チームが日々取り組んでいることは、以下です。
◾️『Loglass』の機能拡充、改善
◾️実際のお客さまの業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
◾️チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
◾️日常的なリファクタリング
◾️ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
◾️データ集計・表示画面の高速化
◾️他SaaS連携機能
◾️開発フローの高速化、効率化、自動化
◾️チーム横断での開発プロセスの改善
【募集背景】
事業拡大のため、また今後の組織文化を担う人材として新卒社員の採用・育成に注力することを目的とした募集となります。
【入社後のフォロー】
研修およびOJTでフォローします。
入社後、当面は1対1でメンターがサポートします。
◾️業務のなかでさまざまな経験を得て、大きく成長していただけます。
・日本を代表するような企業経営のプロセスに触れ、そのペインをエンジニアリングによって解消する経験
・ドメイン駆動設計を用いながら堅牢で品質の高いプロダクトをつくる経験
・練度の高いチームで生産性高くプロダクトを開発する経験
・優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
-日本を代表するような企業経営のプロセスに触れ、そのペインをエンジニアリングによって解消する経験
-ドメイン駆動設計を用いながら堅牢で品質の高いプロダクトを作る経験
-練度の高いチームで生産性高くプロダクトを開発する経験
-優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験 - 主な開発実績
-
【プロダクト】
◾️次世代型経営管理クラウド『Loglass 経営管理』
『Loglass 経営管理』は、企業のなかに複数存在する経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウドです。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、すべての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めます。
◾️機密性の高い人員・給与情報を過去から未来まで一元管理し、高度な人員計画・分析を実現する『Loglass 人員計画』
《日本初！※バイネームでの精緻な人件費予実管理等により利益を生み出す》
「日本初」（※）次世代型（経営管理ツール連携）「人員計画・要員計画」専門クラウドツールに関する市場調査（㈱未来トレンド研究機構 調べ）＜2024年1月31日時点＞（補足：機能）個人名を基にした（バイネームでの精緻な）「人件費（予算策定・予実管理・配賦）」 「採用・異動・退職・休職見込みの要望収集・進捗管理」オールインワン標準装備。当社は、本機能に関して特許出願済です（特願2023-199861）
◾️販売計画のDXで、利益を最大化する『Loglass 販売計画』
『Loglass 販売計画』は、営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウドです。製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
◾️経営管理業務のすべての領域を最適化します『Loglass サクセスパートナー』
経営企画・コンサルタント出身者を中心に構成されたチームで提供するため、広範囲な業務領域へ対応。「予算フォーマットを見直したい」というような課題ベースでのご相談も可能です。 - 技術向上、教育体制
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・10分勉強会（毎朝、持ち回りで発表）
・技術書の輪読会（不定期開催）
・カンファレンスへの参加 - 支給マシン
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※相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
※PCまわりの備品補助あり - 開発手法
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アジャイル
- インフラ管理
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Terraform
- その他開発環境
-
【開発手法】
アジャイル開発をおこなっており、2.5日のサイクルで開発しています。
エンジニアはコードを書くだけではなく、仕様を決める動きをPdMやビジネスサイドと協力しながらおこないます。
【開発環境】
AWS
・Terraform, Fargate, ECR
DB:
・Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
・Kotlin, Spring Boot
フロントエンド
・React, Next.js, TypeScript - エンジニア評価の仕組み
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3カ月ごとの目標設定と、半期ごとの評価があります。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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従業員数：160名
開発本部：36名
2024年9月時点（毎月組織拡大中！） - 配属部署
- 開発本部
- 配属部署人数
- 36名
- 平均的なチーム構成
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平均2名～8名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目11-24
国際興業三田第2ビル 8・9階（受付9階）
※リモート勤務可（ハイブリッドワーク：原則週2出社、週3日リモート ※出社日は配属先によって異なります）
※転勤はありません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約37.5万〜62.5万円（固定残業代を含む）
■基本給：255,310円〜425,530円
■固定残業代：119,690円〜199,470円 - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
10:00〜19:00（コアタイム10:00〜15:00）休憩時間：60分 ※休憩時間は業務など各々の都合に任せています。
平均残業時間：平均30時間／月 ※2023年実績
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇
など - 諸手当
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・引越手当
・交通費支給（上限5万円／月）
・借り上げ社宅制度
・簿記取得補助
・PC周り備品補助 - インセンティブ
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リファラル採用報酬
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
※当社規定に基づく - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月
【そのほか福利厚生など】
・借り上げ社宅制度
・資格取得費用補助（簿記）
・リファラル採用報酬
・健康診断費用負担
・ランチ補助
・部活動補助
・書籍購入補助
・チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数2.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・会社説明（MVV・部署など）
・社会人ベーススキル研修
・技術研修（各領域にて講座を実施）自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得補助
・書籍購入制度
・コーチング補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容事業執行役員とのキャリアコンサルティング面談の実施
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性4人/10人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
