株式会社ログラス

株式会社ログラスは「良い景気をつくろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、『Loglass 経営管理』を2020年から提供開始しました。現在は、『Loglass 人員計画』『Loglass 販売計画』など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス『Loglass サクセスパートナー』を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客さまに導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。

今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。

《具体的な取り組み予定》
・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネジャー）／デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム／インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西オフィス開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行


【当社サービスについて】
『Loglass 経営管理』は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
『Loglass 経営管理』を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

◆ログラスが目指す未来
〜経営管理を軸に、“未来を見通す”経営データ基盤構築を支援するプラットフォームへ〜
ログラスはあらゆる経営数値を、透明性高く、即時に参照可能な、経営管理基盤をつくり上げます。そして、あらゆる企業が、企業価値向上を目指して、自ら保有するデータを“未来を見通す経営”に活用していく世界を実現していきます。

◆ログラスが掲げるビジョン
〜個人・組織が飛躍的に成長するための4つのバリュー〜
01　すべての行動は未来への前進のために
私たちは、仲間が会社を一歩でも前に進める行動をとったとき、全力で称賛します。
「理想の未来」と「現在」との隔たりに気づいたときは、迷いなく、いち早く、リスペクトを示しながら仲間へと提言します。
未来へ前進するために必要な提言であれば、仲間は必ず受け止めてくれると信じます。そして、私たちは実際に提言を受け止めることができます。

02　越えられない壁はない
私たちに、越えられない壁はありません。逆境の中でも、楽観へと逃げず、最も厳しい現実を直視します。
同時に、創りたい未来へと仲間をリードすることで、壮大なMissionをこの手で必ず実現します。

03　その決断が未来を変える
私たちは、“最終的に世の中へ届けられる価値の最大化”を最も重視します。やるべきことが無限にある中、選択と集中をおこないます。「あのときからやっておいてよかった」という決断を、日々、おこなっていきます。

04　素早い挑戦と創造力で未来へ駆け抜ける
時間は私たちにとって貴重な資源であり、未来への挑戦の糧です。「良い景気をつくろう。」という壮大なミッションの下、私たちは未知の挑戦に立ち向かいます。
下準備を重ねるよりも、まずは試すことで、人類が歴史的にそうしてきたように私たちは確実に答えに近づきます。
世の中の決断の多くは可逆です。 一見すると後戻りできないように見える決断でも、創造的に問題解決をすれば可逆に変えることができます。可逆な決断であれば、素早く挑戦の数を増やし、学習と適応の機会を増やすことでお客様への価値提供、成長機会創出が実現します。
常に挑戦心を持ち、創造力を駆使して誰よりも早く、 前例のない驚くような未来を私たちは生み出していきます。

当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
月平均残業は、30時間以内。プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
また、性別に関わらず子育て中のメンバーが多数在籍しており、代表含め役員の育休取得実績もあります。

【福利厚生／社内制度など】
◾️社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◾️諸手当
・引越手当
・交通費支給（上限5万円／月）
◾️昇給：年2回（4月・10月）
◾️休日休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇　など
※入社日に有給休暇付与（10日間）
◾️ハイブリッド勤務（原則出社2日、リモート3日）
◾️フレックスタイム制
◾️月平均残業30時間以内
◾️借り上げ社宅制度
◾️資格取得費用補助（簿記）
◾️リファラル採用報酬
◾️健康診断費用負担
◾️ランチ補助
◾️部活動補助
◾️書籍購入補助
◾️チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助