【上場グループの安定基盤】26卒エンジニア/研修6ヶ月！ワークライフバランスも◎！【残業月15時間】

”学びたい”が、武器になる。

2025年10月、「兼松エレクトロニクス株式会社」の子会社
「株式会社i-NOS」と「日本アクセス株式会社」が合併し、
新たに【株式会社KEL CRESTIA】となりました。

創業40周年の株式会社i-NOSと、創業30周年の日本アクセス株式会社の
事業拡大・グループシナジー強化を目的とした合併のため、
お互いのノウハウを活かし、更なる成長を目指していきます！
※数値に関しては、前社2社の昨年度の合算・平均です。


当社にとっての財産は「人」。
そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。
未経験・経験者問わず、”学びたい”という意欲があれば、
会社としてもフォローを惜しみません！


■「ソフトウェア開発」×「インフラ構築」を行う会社です！

特定の業界に限定せず、様々な業界に向けて情報サービスを提供している当社。
兼松エレクトロニクスグループの一員ではありますが、案件の半数は
これまで長きにわたり信頼関係を築いてきた当社独自のお客様です。
お客様第一主義を掲げ、これからも信頼される努力を続けます。


■チームで協力しながら仕事がしたい方を歓迎！

1人で黙々と仕事を進めるのではなく、コミュニケーションを取りつつ
チームとして仕事を進めていきます。もちろん個人作業もありますが、
報連相をしつつ、周りを見て動ける方が活躍できる環境です。


■風通しがよく、居心地が良い！

社員はそれぞれのお客様先での勤務となりますが、
月1回の帰社日には会議の前後に自由に話せる雰囲気があります。
同期はもちろん横の繋がりだけでなく、縦の繋がりが強いのも特徴です。
気さくで面倒見のいい上司が多いので、仕事の相談以外に有休の取りやすさや
雑談のしやすさも魅力の一つです。


■約6ヶ月の新入社員研修で未経験でも安心の体制が整っています！

入社後6カ月間は基礎研修・OJT研修がありますので、ITの知識がない方でも
心配はいりません。意欲があれば、どなたでも挑戦でき、成長できる環境です！
研修制度の充実・資格取得支援の取り組みに加え、
キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。
社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

※研修内容に関しては変更の可能性があります。

ソフトウェア開発、もしくはインフラ構築のいずれかの業務をお任せします。

　たとえば、企業の中枢を担うソフトウェア、
　日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる
　　　【　ソフトウェア開発　】

　アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる
　　　【　　インフラ構築　　】

幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業としており、
取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。

【当社が携わるプロジェクト一例】
■都市銀行　　インターネットバンキングシステム
■メガバンク　決算システム
■証券会社 　 オンライントレードシステム
■保険会社　　ライフプランニングシステム
■通信会社　 キャリアネットワークシステム
■SIer　　 企業内基幹システム など他多数

【具体的には】
◆業務支援
・業務システム開発支援（業務システム設計、開発）
・開発技術者支援（業務アプリケーション設計、開発）
・システム基盤構築支援（設計、構築、運用、保守）
・プロジェクトマネジメント支援（プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス／開発の標準化支援)

【入社後のフロー】
新人研修を6ヶ月間（基礎研修3カ月+OJT研修3カ月）をおこないます。

・当社では、入社後にIT業界の理解を深めてから、個人の興味や適性に合わせて仕事の方向性を決定します
・相談に応じて、開発エンジニアからネットワークエンジニアへ転向したり、サーバ基盤構築の経験を生かしてアプリケーション開発にキャリアチェンジすることも可能です
・年に2回面談の機会を設けており、本人の希望に寄り添いながら、着実にキャリアアップを目指すことができます

みなし残業もなく月平均残業時間は「15時間」と、プライベートも充実しています。

◆受動喫煙への対策について
本社は屋内禁煙としています。
※就業先の規定に準ずる