【創業以来40年の黒字経営】26卒エンジニア/研修6ヶ月！ワークライフバランスも◎！【残業月13時間】

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◆東証プライム市場上場／総合商社傘下のグループ企業
◎設立から40年、黒字経営継続中！
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株式会社i-NOSは1983年に創業し、創立から40年にわたり、顧客重視の理念のもと事業展開をおこなっていました。
金融系を中心に通信や製造などさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供。

2011年7月には日本オフィス・システム100％出資の新体制で始動し、同年12月に新社名「株式会社i-NOS」として新生しました。
現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、安定した経営基盤のもと、体制強化・売上増加を目指してチャレンジを重ね続けることで、着実に成長を遂げています！

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◆社員を大切にする”会社づくりにも注力
◎一人ひとりの声に耳を傾けています！
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創業以来、長きにわたって事業を継続できたのは、
社員ひとりひとりの人間力に支えられてきたからです。
「人」は財産。そのため「社員」を大切にする会社づくりに力を入れています。

エンジニア部課長による定期面談およびWeb週報でフォロー。
キャリアステップについては夏・冬と年2回、面談を実施。
社員ひとりひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

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◆6カ月の研修でしっかりサポート
◎文系でも理系でも活躍できるフィールドは変わらない！
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株式会社i-NOSでは、入社後6ヶ月間の研修を行います。
毎年、新入社員の半数は文系出身者ですが、しっかりとした研修サポートを受けられるため
みなさん安心してエンジニアとしてのスタートを切っています。

理系・プログラミング経験者の方については、4月～6月の基礎研修期間では、大学で学んだことを仕事で活かせるようにアウトプットしたり、応用研修の際はチームリーダーとして、グループのまとめ役に入ったりと、「現場に入る前に様々な経験をできたので安心した」というお声も頂いています。

※以下、2023年度に実施した研修例です！※
【4月～6月：基礎研修】
・ビジネスマナー・情報処理基礎研修
・プログラミング基礎(Java)・オブジェクト指向基礎・データベース基礎研修
・実務レベルの開発問題にチャレンジ
・応用研修(プロジェクトワーク)→実際にチームを組んでシステムを作っていただきます！

【7月～9月：OJT研修】
部門へ仮配属→各OJT先で使用する言語を新たに学んだり
先輩から業務を教えてもらうことで少しずつエンジニアの仕事に慣れて頂きます！

ソフトウェア開発、もしくはインフラ構築のいずれかの業務をお任せします。

　たとえば、企業の中枢を担うソフトウェア、
　日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる
　　　【　ソフトウェア開発　】

　アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる
　　　【　　インフラ構築　　】

幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業としており、
取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。

【当社が携わるプロジェクト一例】
■都市銀行　　インターネットバンキングシステム
■メガバンク　決算システム
■証券会社 　 オンライントレードシステム
■保険会社　　ライフプランニングシステム
■通信会社　 キャリアネットワークシステム
■SIer　　 企業内基幹システム など他多数

【具体的には】
◆業務支援
・業務システム開発支援（業務システム設計、開発）
・開発技術者支援（業務アプリケーション設計、開発）
・システム基盤構築支援（設計、構築、運用、保守）
・プロジェクトマネジメント支援（プロジェクト管理支援、マネジメントプロセス／開発の標準化支援)

【入社後のフロー】
新人研修を6ヶ月間（基礎研修3カ月+OJT研修3カ月）をおこないます。

・当社では、入社後にIT業界の理解を深めてから、個人の興味や適性に合わせて仕事の方向性を決定します
・相談に応じて、開発エンジニアからネットワークエンジニアへ転向したり、サーバ基盤構築の経験を生かしてアプリケーション開発にキャリアチェンジすることも可能です
・年に2回面談の機会を設けており、本人の希望に寄り添いながら、着実にキャリアアップを目指すことができます

みなし残業もなく月平均残業時間は「13.3時間」と、プライベートも充実しています。

◆受動喫煙への対策について
本社は屋内禁煙としています。
※就業先の規定に準ずる