【26卒エンジニア】日本発のサービスで世界を変えたいインフラエンジニア募集！

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■月次決算を加速する「Bill One」
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。

■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」
Contract One （コントラクトワン） は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」といった、「アナログな情報をデジタル化して活用する」ことで、ビジネスパーソンの働き方を変革するさまざまなDXサービスを提供しています。
本ポジションは、これらのサービスの根幹となるシステムのインフラを担当します。

業務例
・「Sansan」、「Eight」、「Bill One」、「Contract One」など各種プロダクトや新規事業、それらを支えるバックエンドサービスのインフラシステムの設計、構築、運用
・プロダクトの運用監視システムの構築・運用
・構成管理とオペレーションの自動化
・Developer Experience向上のための活動
・マイクロサービス基盤の整備、支援
・プロダクト開発チームと共同でのクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用
・プロダクト開発チームと共同でのパフォーマンスの可視化、分析、改善提案、実践
・高トラフィック時にもサービスの安定稼働を実現するためのアーキテクチャ・インフラ設計・実装・運用

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させることができる
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、ひとりひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発できる

■強マッチ：社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■どにーちょ（出勤日振替制度）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Skills：エンジニア・クリエイター向けに、技術書の購入費や資格取得、勉強会への参加など、知識の習得に関わる費用を補助する制度
■Geek Seek Workshops：エンジニア・クリエイター向けに、社内で勉強会を開催する際の懇親会費を補助する制度
■H2O（近隣住宅補助制度）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■know me：「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ：よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
例：ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇：7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます！