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通過ランク:B

【26卒エンジニア】日本発のサービスで世界を変えたいセキュリティエンジニア募集!

正社員
2026年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」
Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■月次決算を加速する「Bill One」
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。

■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」
Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」
Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

職種名
セキュリティエンジニア/26卒
給与(想定年収)
560万 〜 1,001万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり
必須要件
以下、すべての経験を必須とします。
・2026年3月卒業見込みの方
・ITSSレベル2相当のスキル保有
・情報工学、情報セキュリティー関連の研究経験
・Webアプリ、インフラの構築開発運用経験
・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure いずれかを使った開発または研究経験
・統計学、暗号理論の研究の経験
歓迎要件

・ITSSレベル3以上の知識・技能または資格保有(AP,NW,SCなど)
・コンテナを用いた開発または研究経験
・IaC(Terraformなど)の利用経験
・CVE保持またはCTFやバグバウンティの経験
・CTFなどの入賞経験

求める人物像

・事業成長に熱意を持って取り組める方
・チームでの取り組みが好きな方
・サービスの改善について積極的に取り組める方
・エンジニアとしての成長と成果にこだわりを持って取り組める方
・エンジニア問わず、チームのメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

選考フロー

書類選考・コーディングテスト

エンジニア面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「出会いからイノベーションを生み出す」Missionに基づいて「ビジネスインフラになる」各種プロダクトを開発する新卒エンジニアを募集

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとしたDXサービスを通じて、ビジネスインフラになることを目指しています。
私たち情報セキュリティ部では、事業成長に伴う急速な企業の拡大やグループ企業の増加に対応できる組織づくりを目指し、人材強化を進めています。

▼実施する業務例
Operation
1) 導入しているセキュリティー対策製品の監視・運用
・SIEM基盤の運用(3TB/日以上のログ流入)
・EDR、UEBA、WAFなどのセキュリティー製品の監視・運用
・SOAR、インシデント管理システムを用いた業務効率化と自動化
2) 社員からのセキュリティーに関する相談や報告への対応
・エンジニアリングから、日常的な困りごとまで幅広く対応
3) インシデント懸念事象への対応
・CSIRTメンバーとして、各種セキュリティー製品を活用し事象を分析

Strategy
1) コーポレートセキュリティーと一部プロダクト含むセキュリティー強化のロードマップ策定
・全社の基板となるセキュリティーアーキテクチャや対策方針の策定
2) 脅威の早期検出体制の構築
・ペンテストや過去のインシデント分析に基づく技術戦略の立案と実行
3) 情報システム部門との連携によるセキュリティー施策の推進
・全社的な影響が想定される施策のプロジェクト起案から推進、完了まで

仕事のやりがい

・世界を変えることになるサービスの価値を、あなたの手で大きく向上させることができる
・チーム内のベテランによるコードレビューを常に受けることで技術力が磨かれる
・企画段階から参加するため、エンジニアの提案が取り入れられやすく、ひとりひとりがサービス提供者として責任のある立場で開発できる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
主な開発実績

◆名刺管理から、収益を最大化する『Sansan』
https://jp.sansan.com/
100万件以上の企業情報をあらかじめ搭載し、あらゆる顧客情報の営業活用を実現する、名刺管理を超えた営業DXサービスです。

◆タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ『Eight』
https://8card.net/
価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。

◆請求書受領から、月次決算を加速する『Bill One』
https://bill-one.com/
あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。

◆現場の習慣を変える、契約データベース『Contract One』
https://contract-one.com/
あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにするこれまでにない契約データベースです。

技術向上、教育体制

社内勉強会を年間2000回以上、自主開催しています。
Rubyや.NET、Kotlin、iOS/Androidアプリ関連が多めですが、他社と共同での開発勉強会をおこなうなど意欲的に技術向上に努めています。

インフラ管理

Terraform、AWS CloudFormation

組織構成

組織全体で1,698名。
うち約2割がエンジニア職です。

平均的なチーム構成

【Webアプリ開発チーム】
プロダクトマネージャー:1名、エンジニアリーダー:1名、エンジニアメンバー:5名、デザイナー: 1名

勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京、名古屋、大阪、福岡

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

給与(想定年収)
560万 〜 1,001万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00
※1日当たりの標準労働時間8h

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費全支給
・社員持株会
・残業代支給

インセンティブ

賞与年2回(1月・7月)

昇給・昇格

昇給年1回(6月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

■強マッチ:社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■どにーちょ(出勤日振替制度):平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Skills:エンジニア・クリエイター向けに、技術書の購入費や資格取得、勉強会への参加など、知識の習得に関わる費用を補助する制度
■Geek Seek Workshops:エンジニア・クリエイター向けに、社内で勉強会を開催する際の懇親会費を補助する制度
■H2O(近隣住宅補助制度):表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■know me:「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ:よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。(会社から活動費用が一部補助あり)
例:ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇:7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます!

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性48人 女性20人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

マナー研修等

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
企業メインイメージ

Sansan株式会社

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」 Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。 ■月次決算を加速する「Bill One」 Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。 ■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」 Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。 ◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
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