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通過ランク:D

【新卒 | ITエンジニア】自社サービスでDX推進◆入社後3ヵ月間の研修でスキルアップ!#文系OK!

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

『人と情報を技術と発想でつなぎ便利と喜びを届ける』
私たちは創業以来、常に最新の技術や流行に先んじながらも寄り添い、自らの技術と感性を磨き、お客様により良い提案とソリューションをご提供できるよう努めてきました。
その際、使命としてお客様のご要望に添った開発を行うことはもちろん、その先にある更なる『便利』や『喜び』も合わせて見つけ出し開発できるよう心がけてきました。

<ミッション>
“超速”で 『価値ある未来』を創造る
お客様から承った受託開発でも、自ら行う自社開発でも、当初想定したものができて当たり前というのがシステム開発です。もはや開発できること自体の価値は低くなり、高い評価を得るためには更なる付加価値が必要となっています。ハードもソフトも開発できるALNETZはより適切な開発のための判断と手段を有し、さらに高い開発スピードという付加価値を提供することで評価をいただいてきました。

この状況に甘んじることなくサービスの開発提供にも取り組むことで新しい知識と経験を得て、新たなフィールドに活躍の場を広げています。 こうした企業としての多様性と高いプロ意識を持ち続けることで、我々だからこそ見い出せる価値ある未来をこれまで以上のスピード『超速』で創り出して行きたいと考えています。

職種名
SE・プログラマー
給与(想定年収)
307万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java C# PHP Python3
フレームワーク
Spring CakePHP Laravel Ruby on Rails Django React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可
必須要件
2025年3月に卒業予定の方
※新入社員のほとんどが文系学部出身ですので、
 文系の方も安心してご応募下さい。
選考フロー

個別説明会+1次面接

適性検査

面接

内定

内定までは約3週間のスケジュールとなります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【新卒 | ITエンジニア】自社サービスでDX推進◆入社後3ヵ月間の研修でスキルアップ!#文系OK!

開発SEとして主に大手企業からの受託案件にアサインします。

基本的に直取引のため、要求/要件定義から設計・開発〜リリース後の運用・保守まで一貫して承っております。
アサイン先や対応範囲につきましては、ご経験/スキルやキャリアパスなどのご希望を踏まえ決定いたします。

将来的にはPL/PMなどのゼネラリストとしてのキャリアの他、スペシャリストとしてのキャリアパスやローコードを用いたDXコンサルタントなど、複数のキャリアパスをお選びいただけます。

スキルアップは社内での勉強会はもちろん、社外の勉強会・研修などの費用負担などで自己研鑽をサポートしております。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・ソフトとハードの両軸でクライアントの思い描く製品イメージを具現化します。ソフトの仕様に適したハードを提案するなど、部門間の連携を通して、従来のソフト開発だけでは身につかない知識・ノウハウを習得可能です。
・要件定義、開発、運用、保守など一気通貫で業務を担う社員が多数。エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。

主な開発実績

・物流基幹システムリプレース対応(要件定義~保守対応)
・ドキュメントデリバリーサービスリプレース(要件定義~保守対応)
・電子債権システム立ち上げ/リリース(要件定義~リリース)

技術向上、教育体制

勉強会を実施しています。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Backlog
環境
Linux、Windows Server、CentOS
エンジニア評価の仕組み

期ごとに人事考課/人事評価を実施しています。
自己評価し、前年度との自己評価を比較し、その差分が成長ポイントとして、職位/ランク/給与に反映されます。

組織構成

全社80名農地、エンジニア50名で構成されています。
【内訳】PG:20名、SE:20名、PM:10名

勤務地
神奈川県横浜市中区本町1丁目3
就業場所の変更範囲
<雇入時>

横浜本社・大阪オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与(想定年収)
307万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00-19:00
※フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均1o時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

・食事補助
・残業手当

昇給・昇格

昇給査定年 1回(11月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性2人 女性2人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
7.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修3か月間
・ビジネスマナー、Office研修
・プログラミング基礎研修
・Mendix研修

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
企業メインイメージ

株式会社アルネッツ

『人と情報を技術と発想でつなぎ便利と喜びを届ける』 私たちは創業以来、常に最新の技術や流行に先んじながらも寄り添い、自らの技術と感性を磨き、お客様により良い提案とソリューションをご提供できるよう努めてきました。 その際、使命としてお客様のご要望に添った開発を行うことはもちろん、その先にある更なる『便利』や『喜び』も合わせて見つけ出し開発できるよう心がけてきました。 <ミッション> “超速”で 『価値ある未来』を創造る お客様から承った受託開発でも、自ら行う自社開発でも、当初想定したものができて当たり前というのがシステム開発です。もはや開発できること自体の価値は低くなり、高い評価を得るためには更なる付加価値が必要となっています。ハードもソフトも開発できるALNETZはより適切な開発のための判断と手段を有し、さらに高い開発スピードという付加価値を提供することで評価をいただいてきました。 この状況に甘んじることなくサービスの開発提供にも取り組むことで新しい知識と経験を得て、新たなフィールドに活躍の場を広げています。 こうした企業としての多様性と高いプロ意識を持ち続けることで、我々だからこそ見い出せる価値ある未来をこれまで以上のスピード『超速』で創り出して行きたいと考えています。
通過ランク:D

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