【新卒 | ITエンジニア】自社サービスでDX推進◆入社後3ヵ月間の研修でスキルアップ！#文系OK！
『人と情報を技術と発想でつなぎ便利と喜びを届ける』
私たちは創業以来、常に最新の技術や流行に先んじながらも寄り添い、自らの技術と感性を磨き、お客様により良い提案とソリューションをご提供できるよう努めてきました。
その際、使命としてお客様のご要望に添った開発を行うことはもちろん、その先にある更なる『便利』や『喜び』も合わせて見つけ出し開発できるよう心がけてきました。
＜ミッション＞
“超速”で 『価値ある未来』を創造る
お客様から承った受託開発でも、自ら行う自社開発でも、当初想定したものができて当たり前というのがシステム開発です。もはや開発できること自体の価値は低くなり、高い評価を得るためには更なる付加価値が必要となっています。ハードもソフトも開発できるALNETZはより適切な開発のための判断と手段を有し、さらに高い開発スピードという付加価値を提供することで評価をいただいてきました。
この状況に甘んじることなくサービスの開発提供にも取り組むことで新しい知識と経験を得て、新たなフィールドに活躍の場を広げています。 こうした企業としての多様性と高いプロ意識を持ち続けることで、我々だからこそ見い出せる価値ある未来をこれまで以上のスピード『超速』で創り出して行きたいと考えています。
- 職種名
- SE・プログラマー
- 給与(想定年収)
-
307万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C＃ PHP Python3
- フレームワーク
- Spring CakePHP Laravel Ruby on Rails Django React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可
- 必須要件
-
2025年3月に卒業予定の方
※新入社員のほとんどが文系学部出身ですので、
文系の方も安心してご応募下さい。 - 選考フロー
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個別説明会＋1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査
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面接
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内定
内定までは約3週間のスケジュールとなります。
開発SEとして主に大手企業からの受託案件にアサインします。
基本的に直取引のため、要求/要件定義から設計・開発〜リリース後の運用・保守まで一貫して承っております。
アサイン先や対応範囲につきましては、ご経験/スキルやキャリアパスなどのご希望を踏まえ決定いたします。
将来的にはPL/PMなどのゼネラリストとしてのキャリアの他、スペシャリストとしてのキャリアパスやローコードを用いたDXコンサルタントなど、複数のキャリアパスをお選びいただけます。
スキルアップは社内での勉強会はもちろん、社外の勉強会・研修などの費用負担などで自己研鑽をサポートしております。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社は1998年創業後「“超速”で『価値ある未来』を創造する」をミッションに、サービスやプロダクトの⾃社開発・受託開発に取り組んでいます。
ソフトウェアだけでなくハードウェアまで上流⼯程からワンストップで提供できる事を強みに、独⾃にコアコンポーネントを開発･保有し”超速”で開発･提供ができる体制を築いております。
直近では、全世界で4,000社以上が導⼊されているオランダ発のローコードプラットフォーム「Mendix」を⽤いることで、従来まで1~2年かかっていた開発期間を半年ほどに短縮できるようになりました。
そのような”超速”の開発スピードと幅広い業界のDX案件への対応⼒を評価いただき、受託する案件の90%以上がご紹介による⼤⼿企業との直取引で、売上も2年連続で150％以上と安定的に成⻑しております。
この状況に甘んじることなくサービスの開発提供にも取り組むことで、新しい知識と経験を得て、新たなフィールドに活躍の場を広げています。多様性と高いプロ意識を持ち続け、価値ある未来をこれまで以上のスピード”超速”で創り出して行きます。 - 主な開発実績
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◆直近のプロジェクト例
・クラウド型人事系システムのリバース・新サービスの開発（要件定義~リリース）
・大手製造業での業務改善の検討とROIの検討
・大手自動車メーカーでのPLMシステムのサブシステム開発
・大手製薬会社での業務改善の検討とROIの検討
・大手出版社が提供する日本最大級のオンライン検索サイトの運用・保守
◆過去のプロジェクト事例
・物流基幹システムリプレース対応（要件定義～保守対応）
・ドキュメントデリバリーサービスリプレース（要件定義～保守対応）
・電子債権システム立ち上げ／リリース（要件定義～リリース）
◆過去のプロジェクト事例（Mendix ローコード開発）
・清掃DX：清掃業務受注発注管理システム構築対応（要件定義～保守対応）
・物流不動産DX：物流施設検索契約システム構築対応（要件定義～保守対応）
・製造DX：製造DXにおける内製化支援（要求定義～保守対応） - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・OJT形式の教育を中心に行っています。座学では得られない顧客の声を直接聞きながら、開発する事に重点を置いています。
・メンター制度 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS
- エンジニア評価の仕組み
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毎年、上長とともに目標設定をしていただきます。
年2回、上長と面談を行い、設定した目標に近づくための振り替えりを行っていただきます。
また、期末にはご自身のキャリアパスを確認させていただき、異動の希望や今後の展望にそった業務采配を行う面談を実施しています。
皆さまの貴重な時間、貴重なスキルを大切にする評価制度が魅力となっています。 - 組織構成
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全社員118名のうち、70％以上がエンジニアで構成されています。
コストセンターの効率化を図り、モノづくりの現場として就業できる環境を整えています。
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区本町１丁目3
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
横浜本社・大阪オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与(想定年収)
-
307万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00-19:00
※フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均1o時間／月
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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・食事補助
・残業手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年 1回(11月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性3人 女性0人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修３か月間
・ビジネスマナー、Office研修
・プログラミング基礎研修
・Mendix ローコード開発研修自己啓発支援の有無及びその内容希望者へのオンライン英会話レッスン
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
