【フロントエンド】マーケティング課題を解決する事業の拡大に挑戦！／A8.net運営★プライム市場

『アドネットワーク・プロバイダーから プロシューマー支援企業へ』

ファンコミュニケーションズは「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと
成功報酬型アドネットワーク事業を中心に、
顧客のマーケティング活動を多角的に支援する事業を展開しています。

主要サービスとして、国内最大級のASP『A8.net（エーハチネット）』や、
お笑いラジオアプリ『GERA（ゲラ）』など、自分たちで事業企画・開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。

私たちは2024年を第ニ創業期と位置づけ、
創業事業であるアフィリエイトによる集客支援の拡大、そして当社の持つアセットをベースに
お客様に必要とされるインターネットマーケティングソリューションの提供に力を入れていこうと考えています。

複雑で多様化したインターネットマーケティングを運用する顧客やプロシューマーに対し
「より簡単に」「より多くの成果の創出」を実現できるサービスを実現していきます。

そこで私たちは、既存事業のさらなる成長や、新規プロダクト拡大に興味を持ち、主体的に開発に携わっていただける方を求めています。
このタイミング（第二創業期）だからこそできるチャレンジが、ここにあります。

変革のチャンスに、共に挑戦してみませんか？

＜業務内容＞
当社の主力広告事業や新規事業を中心に、開発をお任せいたします。

■具体的には・・・
・技術調査、検証
・要件定義
・新機能の設計・開発〜リリース
・既存機能の改善設計・開発〜リリース
・運用・保守
・問い合わせ対応

将来的には下記役割を担っていただくことを期待しています。
・ビジネス理解度の高いエンジニア出身のPdMやPMによる主力事業の再成長
・PdM兼エンジニアによるスピード感を持った新規事業の創出

＜仕事のやりがい＞
●日本最大のアフィリエイトサービスの開発に携わることができます。
- 数千社の広告主が利用し、登録Webサイト・メディアは300万を超える大規模サービス
●営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わることができます。
●事業の成長・拡大が求められるフェーズを経験できます。
●プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進めることができます。
●サービスに合わせて技術選定をしており、様々な技術に触れることができます。

＜開発体制＞
■開発スタイル
プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーが解決したい課題と
それを解決するために作りたいものをバックログに用意します。
それをベースにコミュニケーションをとり、
エンジニアがHowに責任と裁量を持ち、技術者目線でベストな問題解決方法を決めています。
エンジニアもユーザーストーリーに対して技術者目線の意見も交えつつ、
仕様をチームで決めています。

開発手法は主にスクラムを採用していますが、
開発チームにより、適切な開発手法を選定しています。
※アジャイルやスクラムのエッセンスを取り入れつつ、
心理的安全性やフロー効率を高めるために、2~3人1チームのモブプログラミングでコーディングしていくスタイルを取っているチームもあります。

・チームの雰囲気
新卒からテックリードまで幅広いエンジニアが在籍していますが、
階層関係なく個々の意見を尊重し、ワンチームを作り上げています。
人柄は穏やかで真面目で、新しいものや新しい技術が好きな人が多く、
メンバーのアイデアを業務に取り入れようという動きもあるので、提案も活発に行われています。

■働く環境
・5人以下でチームを構成するため、自身の意見が通りやすく主体的に業務遂行ができます。
・知識共有、勉強会、座談会や、全社員任意参加の社内飲食イベントなど、社員間コミュニケーションが活発におこなわれています。
・年に一度、内定者も参加可能なビジネスコンテストがあり、優勝者には事業化権利と賞金が授与されます。
・GoogleWorkSpaceを導入しており効率的に業務推進ができます。
・コミュニケーションツールとしてSlackを活用しており、オープンチャンネルで雑談なども盛んです！

＜募集背景＞
第二創業期を迎えた当社にてともに未来を創る人材を募集しています。

＜入社後のフォロー＞
入社後1週間～1ヶ月程度は社会人としての基礎研修を受講いただき、その後実務研修をおこなう予定です。

・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わることができます。
・ユーザーの課題を技術的にどう表現・実装して解決に導くのか、ユーザーファーストで考える力が醸成されます。
・プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進めることができます。
・サービスに合わせて技術選定をしており、様々な技術に触れることができます。
・事業やチームが成長していくフェーズを経験できます。

■働く環境
・オフィスとテレワークを組み合わせた働き方
・オフィスはフリーアドレス、自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり
・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能

■ワークライフバランスが充実した環境
月の平均残業時間は全社では平均20～30時間、
エンジニア組織は平均10時間程度と、オン・オフのメリハリがとれた環境です！

▼さまざまな制度
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・社員投票による特別表彰制度
・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
・社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案など、種々の提案を社長におこなえる制度）
・自己申告による人事異動サポート制度
・JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）
・社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

▼ その他福利厚生など
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報／安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨

※受動喫煙の対策：屋内禁煙としています。