10月30日◆26卒／Web説明会◆座談会形式【自社開発×上場企業】で働くエンジニアの魅力をお伝えします！
◆PMOのリーディングカンパニーとして
お客さまが何より求めている、プロジェクトの成功。その成否のカギを握るのは、マネジメントです。
私たち株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）は、お客さまのプロジェクトを成功に導くために、PMO（Project Management Office）という立ち位置で、実行支援型のコンサルティングに特化した独自の事業を展開してまいりました。机上のプランニングにはとどまらない、結果にコミットしたコンサルティングサービスを提供することで、 大企業を中心とした名だたる大手・一流企業に、高い評価をいただいており、成果にご満足いただいたお客さまのビジネスを、継続的にサポートしています。
《支援業界》
情報／通信、電気／ガス、小売、化学、機械、輸送用機器／陸運、サービス、銀行／証券／保険／カード、卸売、金属／非鉄金属、ガラス／ゴム／土石、電気機器／精密機器、建設／不動産、エンターテインメント、医薬品、その他製品
★PMO（Project Management Office）とは
プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネジャーやプロジェクトオーナーの意思決定支援をおこなう専門組織または役割。
マネジメントのプロフェッショナルとしてあらゆるプロジェクトを成功に導く《ビジネスの伴走者》。
競合不在のコンサルティングを可能にしているのは、ニーズが極めて高い実行支援に特化し、数百のプロジェクトを経験したことで得られたノウハウの蓄積です。まずお客さまと向き合い、綿密なコミュニケーションで要望を伺い、課題を示し、独自の方法論を活かしてプロジェクトの実行を支援いたします。求められていることに愚直に取り組み、培ってきた経験は、一朝一夕に築けるものではなく、私たちの競争優位性を高めています。MSOLはこれからもマネジメントを通して皆さまの事業を支援してまいります。
◆プロジェクト管理ツール『PROEVER』
当社のサービスである『PROEVER』は、 上場企業、大手企業を中心に、数百のプロジェクトマネジメントを実行・支援してきた当社のノウハウ・知見が結集したソフトウェアです。『PROEVER』は、利用者、およびその組織のプロジェクトマネジャーやPMO を育成、また組織成熟度を向上させることで、プロジェクトを成功に導きます。
サービス対象者：以下のような悩みを抱えているプロジェクトの責任者
・課題の進捗や緊急度が見えない
・マネジメントの改善ポイントを知りたい
・プロジェクト方針がコロコロ変わりがち など
◆働く環境
私たちは、人の成長こそが会社の発展のために最も重要な要素だと考えています。そのためにも健康で長く働き続けることができることが大切だと考え、制度やコミュニティを配備することによって、さまざまな人材が活躍できる環境づくりをおこなっています。
また、すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、フルリモートワーク制度やフレックス勤務制度を導入。
比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
- 職種名
- 26卒インターン
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python2 Python3 HTML+CSS
- フレームワーク
- Angular React Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
自社開発ソフトウェア「PROEVER」
Product by MSOL
- 必須要件
-
■2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方（既卒不可）
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
-
◆こんな方におすすめ！
・成長中のサービスの開発に携わりたい方
・世の中にない事業を一緒につくり上げていくというマインドをお持ちの方
・サービス志向で必要な技術習得に積極的な方
・プラットフォームを作り上げるチャレンジに情熱を持てる方
・自社開発プロジェクトで焦らず仕事をしたい＆プライベートも充実させたい方 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
当社のソフトウェア事業の内容やエンジニアの業務内容、気さくになんでもお話しいただける会社説明会を開催いたします！
「MSOLに興味がある、会社について聞きたい、エンジニア採用ついて知りたい」という方は、ぜひご参加ください！
◆開催日程
10月30日（水） 13：00〜14：00
◆コンテンツ内容
・会社について
・ソフトウェア事業について
・エンジニアの仕事内容について
・職場環境について
・一緒に働くチームについて
・選考フローについて
・労働条件について
◆持ち物
・筆記用具
・Zoom接続できる環境
・カメラ付きPC
※スマートフォンでも可ですが、PCを推奨します
◆服装
指定なし（私服も可）
- 開発部門の特徴・強み
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①圧倒的に成長できる環境
自社のプロダクト開発を手がけるため、フルスタックでの成長を目指せる環境です。
ユーザーからの声をダイレクトにプロダクト開発に生かし、チーム体制でプロジェクトマネジメントの課題を解決するさまざまな機能の開発に取り組みます。
②安心できる充実の福利厚生
休日も取得しやすく、風通しのよい組織風土です。
手厚い研修制度や学習支援はもちろん、クラブ活動の推進や、メンターランチ補助など用意しており、学びもリフレッシュも思う存分楽しめます。
③自律的なキャリア形成
当社がこだわっていることは、自律的キャリア形成を後押しすることです。
あなたの将来を見据え、エンジニアとしてのキャリアを極めるのもよし、プロダクトマネージャとしてのキャリアを目指すのもよし、PMOコンサルへのキャリアチェンジにも挑戦できます。
※売上高100億円以下の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得しています。 - 主な開発実績
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500件以上もの実績から、私たちの生活に関わりある事例ご紹介します。
◾️大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革PJT
100年に一度のパラダイムシフトが起きている自動車業界。クライアントである大手自動車関連会社は、市場変化に対する対応力を高めるための組織変革が必要でした。MSOLはクライアントとともに、従来のオペレーション管理にプロダクトライン管理を加えたマトリックス組織への変革を実施。また、組織マネジメントプロセスの見直し、それに応じた役割分担、ツール整備などから組織への定着化支援までを実行しました。その結果、プロダクトの市場変化への対応力を向上させることができました。
◾️移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築PJT
自動車離れが進み、モノの「所有」から「利用」へと顧客ニーズが変化するなか、変化に対応するだけでなく、潜在ニーズを掘り起こすため、付加価値の高いサービス提供が必要になっています。MSOLでは、移動に関する社会課題を解決するため、あらゆる産業との連携やヒトの移動に加えモノの移動に変化を与えるサービス企画をマネジメント。より豊かな社会・未来を共創し、移動における新たな価値を創造しています。
◾️エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革PJT
エネルギー業界は自由化により市場が大きく変化し、新たな価値の創出が求められています。MSOLはエネルギー企業のPJTにおいて、新たな価値の種を生み出す企画のマネジメント改革を実施。具体的には、企画プロセスの見直しやプロセスに準じた人材の定義、さらには人材育成に向けた研修の実施など、組織全体から社員一人ひとりにまで幅広い施策を講じました。研修は年数回、計100名以上が参加し、仕事の進め方や社員の意識に変化が生じています。
◾️大手製薬会社でのグローバル業務改革、およびシステム刷新PJTの立上げと実行支援
複数の国・事業部・役職が関わる大手製薬会社の大規模グローバルプロジェクトで、業務改革、刷新プロジェクトの立ち上げ、実行支援のすべてにおいて、利害関係の調整、目的の明文化、ファシリという役割を担いました。PJTを通じて国境や事業部の垣根を越えて協働する組織へと変化し、PJT解散後も関係者が協力しあい業務プロセスとツールを継続的に改善しています。 - 開発手法
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アジャイル
- 環境
- Linux、Windows、NGINX
- その他開発環境
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【プロダクトの開発環境】
・バックエンド：GeneXus、C#、Java、Springboot
・フロントエンド：HTML、CSS、Angular
・フレームワーク：Springboot
・データベース：SQL Server、PostgreSQL、Azure Table Storage
・インフラ：Azure、nginx
・OS：Linux、windows
・認証認可：Azure Active Directory、Oauth
・AI：Azure OpenAI Service - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとにファクトを第3者がレポーターとなり、裁定者に訴求します。
第3者がレポーターになることで、公平な評価がおこなえる仕組みとなっています。 - 組織構成
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全社：1084名
PROEVER事業部：25名
エンジニアチーム：7名（7月現在）※10月時点で10名を予定しています - 平均的なチーム構成
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1チーム：3～5名体制
アジャイル開発で毎月1回、リリースをおこなっています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー29階
◆注意事項
Zoomで実施いたします。
お申し込み後、配信用URLがご確認いただけます。
当日お時間になりましたらご参加をお願いします。受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：全面禁煙
- 勤務時間
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13：00〜14：00
休憩時間：0
平均残業時間：0
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オンライン開催のため、交通費などの支給はありません。
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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※雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
【募集職種：エンジニア職】
エンジニア職での配属が確約となります。
世の中にないサービスを一緒につくり上げていきたい方、大歓迎です！
自社開発ソフトウェア『PROEVER』と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。
◆仕事内容
プロジェクトマネジメントツール『PROEVER』の開発・保守・運用をお任せします。
具体的にはプロジェクトマネジメントの課題を解決するさまざまな機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。
〜実際に支援したプロジェクト例〜
・「東京ガスのくらし見守りサービス（ご自宅・ご家族）」立ち上げ支援
・新規事業の事業戦略・アクションプラン（行動計画）策定プロジェクト
・リクルートグループ全体のIT環境刷新（FAT環境→VDI環境）プロジェクト
など
◎クライアントの多くはプライム上場企業であり、プロジェクトにおける意思決定者に対して、戦略・改善点の示唆、リソース・スケジュール管理までプロジェクトを取り巻くすべてを把握し、成功へと導くことがわたしたちの使命です。
◆募集背景
今後はさらなる開発スピード向上や、新技術に迅速に対応するため、若くて意欲のある新卒エンジニアを募集しています。
◆給与
年俸制：400万～500万
能力や適性に応じてオファーさせていただきます。
◆モデルケース
1年目：年収450万 基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）※超過分別途支給
期待するレベル：学業でプログラミングを学んだ＋趣味やインターン等でプログラミング経験あり
1年目：年収500万 基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30Ｈ分）※超過分別途支給
期待するレベル：長期インターン等でプロダクトの開発などの実務経験あり＋独力で制作物つくることができる
◆今後の選考フロー
※説明会後に当社でエンジニアとしての就職を希望する場合
・STEP1：書類選考
・STEP2：1次面接（オンライン）
・STEP3：プログラミング実技テスト
・STEP4：最終面接（対面）
・STEP5：内定
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数65人 離職者数1人2年度前 採用者数46人 離職者数8人3年度前 採用者数27人 離職者数6人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性37人 女性28人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
MSOLでは、みなさんがスムーズにプロジェクトに参画し、活躍できるよう、充実した研修プログラムを揃えています。また、研修期間終了後でも、自主的な研修を受講できる制度もあります。
・新卒入社社員向け研修制度
・入社前研修
・新人研修（入社後2か月間）
・マネジメントコンサルにおける導入研修（新卒コンサルティング職の方と一緒に受けていただきます）
・定期振り返り
・年間200開催を超える任意参加研修講座自己啓発支援の有無及びその内容フレックスタイムにて自己研鑽の時間を確保
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内公募制度でキャリアチェンジができます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.0日
株式会社マネジメントソリューションズ
開催日時一覧
- 日程1
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開催日時2024年10月30日 (水) 〜 2024年10月30日 (水)申込期限2024年10月28日 (月) まで
