11月27日◆26卒／Web説明会◆座談会形式【自社開発×上場企業】で働くエンジニアの魅力をお伝えします！

◆PMOのリーディングカンパニーとして
お客さまが何より求めている、プロジェクトの成功。その成否のカギを握るのは、マネジメントです。
私たち株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）は、お客さまのプロジェクトを成功に導くために、PMO（Project Management Office）という立ち位置で、実行支援型のコンサルティングに特化した独自の事業を展開してまいりました。机上のプランニングにはとどまらない、結果にコミットしたコンサルティングサービスを提供することで、 大企業を中心とした名だたる大手・一流企業に、高い評価をいただいており、成果にご満足いただいたお客さまのビジネスを、継続的にサポートしています。

《支援業界》
情報／通信、電気／ガス、小売、化学、機械、輸送用機器／陸運、サービス、銀行／証券／保険／カード、卸売、金属／非鉄金属、ガラス／ゴム／土石、電気機器／精密機器、建設／不動産、エンターテインメント、医薬品、その他製品

★PMO（Project Management Office）とは
プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネジャーやプロジェクトオーナーの意思決定支援をおこなう専門組織または役割。
マネジメントのプロフェッショナルとしてあらゆるプロジェクトを成功に導く《ビジネスの伴走者》。

競合不在のコンサルティングを可能にしているのは、ニーズが極めて高い実行支援に特化し、数百のプロジェクトを経験したことで得られたノウハウの蓄積です。まずお客さまと向き合い、綿密なコミュニケーションで要望を伺い、課題を示し、独自の方法論を活かしてプロジェクトの実行を支援いたします。求められていることに愚直に取り組み、培ってきた経験は、一朝一夕に築けるものではなく、私たちの競争優位性を高めています。MSOLはこれからもマネジメントを通して皆さまの事業を支援してまいります。


◆プロジェクト管理ツール『PROEVER』
当社のサービスである『PROEVER』は、 上場企業、大手企業を中心に、数百のプロジェクトマネジメントを実行・支援してきた当社のノウハウ・知見が結集したソフトウェアです。『PROEVER』は、利用者、およびその組織のプロジェクトマネジャーやPMO を育成、また組織成熟度を向上させることで、プロジェクトを成功に導きます。
サービス対象者：以下のような悩みを抱えているプロジェクトの責任者
・課題の進捗や緊急度が見えない
・マネジメントの改善ポイントを知りたい
・プロジェクト方針がコロコロ変わりがち　など

◆働く環境
私たちは、人の成長こそが会社の発展のために最も重要な要素だと考えています。そのためにも健康で長く働き続けることができることが大切だと考え、制度やコミュニティを配備することによって、さまざまな人材が活躍できる環境づくりをおこなっています。
また、すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、フルリモートワーク制度やフレックス勤務制度を導入。
比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。

当社のソフトウェア事業の内容やエンジニアの業務内容、気さくになんでもお話しいただける会社説明会を開催いたします！

「MSOLに興味がある、会社について聞きたい、エンジニア採用ついて知りたい」という方は、ぜひご参加ください！

◆コンテンツ内容
・会社について
・ソフトウェア事業について
・エンジニアの仕事内容について
・職場環境について
・一緒に働くチームについて
・選考フローについて
・労働条件について

◆持ち物
・筆記用具
・Zoom接続できる環境
・カメラ付きPC
※スマートフォンでも可ですが、PCを推奨します

◆服装
指定なし（私服も可）

【募集職種：エンジニア職】
エンジニア職での配属が確約となります。
世の中にないサービスを一緒につくり上げていきたい方、大歓迎です！
自社開発ソフトウェア『PROEVER』と事業部の発展にぜひ力を貸して下さい。

◆仕事内容
プロジェクトマネジメントツール『PROEVER』の開発・保守・運用をお任せします。
具体的にはプロジェクトマネジメントの課題を解決するさまざまな機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

〜実際に支援したプロジェクト例〜
・「東京ガスのくらし見守りサービス（ご自宅・ご家族）」立ち上げ支援
・新規事業の事業戦略・アクションプラン（行動計画）策定プロジェクト
・リクルートグループ全体のIT環境刷新（FAT環境→VDI環境）プロジェクト
など

◎クライアントの多くはプライム上場企業であり、プロジェクトにおける意思決定者に対して、戦略・改善点の示唆、リソース・スケジュール管理までプロジェクトを取り巻くすべてを把握し、成功へと導くことがわたしたちの使命です。

◆募集背景
今後はさらなる開発スピード向上や、新技術に迅速に対応するため、若くて意欲のある新卒エンジニアを募集しています。

◆給与
年俸制：400万～500万
能力や適性に応じてオファーさせていただきます。

◆モデルケース
1年目：年収450万　基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）※超過分別途支給
期待するレベル：学業でプログラミングを学んだ＋趣味やインターン等でプログラミング経験あり

1年目：年収500万　基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30Ｈ分）※超過分別途支給
期待するレベル：長期インターン等でプロダクトの開発などの実務経験あり＋独力で制作物つくることができる

◆今後の選考フロー
※説明会後に当社でエンジニアとしての就職を希望する場合
・STEP1：書類選考
・STEP2：1次面接（オンライン）
・STEP3：プログラミング実技テスト
・STEP4：最終面接（対面）
・STEP5：内定