株式会社マネジメントソリューションズ

◆PMOのリーディングカンパニーとして
お客さまが何より求めている、プロジェクトの成功。その成否のカギを握るのは、マネジメントです。
私たち株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）は、お客さまのプロジェクトを成功に導くために、PMO（Project Management Office）という立ち位置で、実行支援型のコンサルティングに特化した独自の事業を展開してまいりました。机上のプランニングにはとどまらない、結果にコミットしたコンサルティングサービスを提供することで、 東証プライム上場の大企業を中心とした名だたる大手・一流企業に、高い評価をいただいており、成果にご満足いただいたお客さまのビジネスを、継続的にサポートしています。

★PMO（Project Management Office）とは
プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネジャーやプロジェクトオーナーの意思決定支援をおこなう専門組織または役割。
マネジメントのプロフェッショナルとしてあらゆるプロジェクトを成功に導く《ビジネスの伴走者》。

競合不在のコンサルティングを可能にしているのは、ニーズが極めて高い実行支援に特化し、数百のプロジェクトを経験したことで得られたノウハウの蓄積です。まずお客さまと向き合い、綿密なコミュニケーションで要望を伺い、課題を示し、独自の方法論を活かしてプロジェクトの実行を支援いたします。求められていることに愚直に取り組み、培ってきた経験は、一朝一夕に築けるものではなく、私たちの競争優位性を高めています。MSOLはこれからもマネジメントを通して皆さまの事業を支援してまいります。


◆プロジェクト管理ツール『PROEVER』
当社のサービスである『PROEVER』は、 上場企業、大手企業を中心に、数百のプロジェクトマネジメントを実行・支援してきた当社のノウハウ・知見が結集したソフトウェアです。『PROEVER』は、利用者、およびその組織のプロジェクトマネジャーやPMO を育成、また組織成熟度を向上させることで、プロジェクトを成功に導きます。
サービス対象者：以下のような悩みを抱えているプロジェクトの責任者
・課題の進捗や緊急度が見えない
・マネジメントの改善ポイントを知りたい
・プロジェクト方針がコロコロ変わりがち　など

〜実行支援に特化したPMOとしての実績と高い評価をいただいています〜

◆東証プライム市場上場企業として安定した経営と事業拡大
すべての企業のマネジメントのプラットフォームとして、安定した経営基盤のもとに、事業の成長と拡大を続けています。
また、会社の急成長にともなったさらなる組織強化をおこなってまいります。
・2018年には東証マザーズ上場へ、2019年には東証一部（現 東証プライム）へ上場。右肩あがりで業績を伸ばしています。
・新規事業や海外展開が続々とスタートしています。
・積極的なキャリア採用活動で社員も増加中！1,000人規模の成長ステージです。
・事業拡大にともなって新しいポジションも増加しています。

◆お客さまからのリピート率は95%以上
上場企業・大企業を中心に、幅広いお客さまを支援しております。
単発のプロジェクトだけの関係ではなく、お客様のマネジメント機能を補完する、欠かせないビジネスパートナーとして評価をいただいいています。

◆500件以上のプロジェクトでの導入実績
新規事業創発や経営改革からシステム開発のプロジェクトまで、幅広いさまざまなプロジェクトの支援をしています。

◆マネジメント業界のトップランナーとして多彩な書籍を出版
代表の高橋をはじめとして、マネジメントに関するさまざまな書籍の出版やWeb媒体への寄稿を通じて、マネジメントを必要とする方々に情報を発信しています。

私たちは、人の成長こそが会社の発展のために最も重要な要素だと考えています。そのためにも健康で長く働き続けることができることが大切だと考え、制度やコミュニティを配備することによって、さまざまな人材が活躍できる環境づくりをおこなっています。
また、すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、フルリモートワーク制度やフレックス勤務制度を導入。比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。

◾️年中行事スケジュール（行事は毎年変わります）
4月：入社式
5月：新卒研修
7月：全社合宿（2019年は全社員が参加する合宿を実施しました）
10月：内定式
12月：グローバルナレッジシェア
12月：クリスマスパーティー（本社のある六本木周辺のホテルにて。家族やパートナーも参加可能です）で

◾️勉強会
◾️クラブ活動
◾️ブラインドサッカー体験会
◾️新入社員歓迎会

【福利厚生制度】
◾️休暇
・年次有給休暇：初年度15日付与されます。（入社月により変動します。）翌年に繰越可能です。計画的に有給を取得できます。
・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与。最大で2分割まで分割して取得することが可能です。
・慶弔休暇
・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得
・記念日休暇：子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など。毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得できます。
◾️育児・介護
・育児休暇：最長1年取得可。また場合によって延長も可
・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可
・ベビーシッター制度：利用条件を満たす社員であれば、全国保育サービス協会（ACSA）が実施している助成制度「ベビーシッター補助」を受けることができます。
・子ども手当 1人目：5千円、2人目：1万円、3人目：2万円、4人目：3万円が中学校卒業まで毎月支給されます。
　例）子供2人の場合：1.5万円/月 × 12か月＝18万円支給
・出産祝い：10万円支給
・結婚祝い：5万円支給
・介護休暇：通算93日取得可

◾️ライフプラン
・住宅手当 新卒入社後3年間は年間12万円（月額1万円）の手当が支給されます。
入社時支度金 新規学卒者へ入社支度金一律5万円支給します。
交通費 月額上限5万円まで支給します。
社会保険
(関東ITソフトウェア健康保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。健康診断などの医療以外にも、加入企業限定で宿泊施設やレストラン、ディズニーランドなどが割引価格で利用できます。
401K
(確定拠出年金) 制度完備しています。
社員向け入院保険サービス 社員であれば誰でも使用できる入院保険を完備しています。
福利厚生倶楽部
(RELOCLUB) 子育てや介護・健康増進など社員が自分の生活に合わせた福利厚生サービスを選択できます。