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通過ランク:C

【自社サービス開発エンジニア】広告事業において技術力を武器に圧倒的な生産性を生み出すエンジニア

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

◆技術力を武器に圧倒的な生産性を生み出すエンジニア組織◆

当社は創業以来、大手企業に特化した広告代理事業を展開し同市場において国内トップクラスの売上実績を誇ります。大手企業を中心とした大規模な広告運用となると予算も大きく広告出向や広告効果のレポーティングといった業務において膨大な業務負荷が発生します。そこで弊社のエンジニア組織では煩雑な業務をシステム化し従業員一人一人が生産性高くクライアントに向き合えるようシステム開発を進めています。
また広告代理店という枠組みを超えて、社内システムに蓄積される広告データを収集、分析しクライアントのビジネス効果最大化に向け様々な施策を行っております。マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し年間数千件に及ぶ施策の実施結果から予測を立て、課題を解消していく動きが弊社の強みです。

2023年3月からはLTVマーケティングの大手である株式会社Macbee Planet(東証グロース市場上場)との協働をスタート、社名変更とともに心機一転、事業で培って来た広告データを活用した新規プロダクト開発にも着手しております。

職種名
26新卒エンジニア(システム開発チーム)
給与(想定年収)
月収 29.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Next.js
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL Ruby Python3 Go言語
フレームワーク
Ruby on Rails React Node.js TensorFlow
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・プログラミングの学習経験がありエンジニアをキャリアとして志望されている方

※初回はオンラインの説明会となります。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

■「自分が将来どうなりたいか」を突き詰められる方
■逆算思考で物事を考えられる方
■素直かつ実直に努力できる方
■最速で自分の市場価値を高めていきたいという成長志向が強い方
■自ら高い目標・課題を設定し、達成に向けて自走できる方

備考

初回は個別説明会+1次面接+アルゴリズムテストとなります!

★所用時間90分
★会社や業務内容についてのご案内及び面接と簡易的なアルゴリズムテストとなります。
★平日ご都合の良い日程を2、3つご記入ください。

選考フロー

<<スピード選考実施中!>>

説明会+1次面接+アルゴリズムテスト
所用時間90分
会社や業務内容についてのご案内及び面接と簡易的なアルゴリズムテスト

2次面接
所要時間60分
開発MGRとの面接

社長面接
所要時間60分
代表との最終面接

※選考から内定までの期間は1カ月程度を想定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス/圧倒的なスピードでの成長を後押し◎入社2年でフルスタックが目指せる/上流工程から関われる【福利厚生充実/青山一丁目駅より0分】

当社はアフィリエイト広告コンサルティング領域において、国内でトップクラスのシェアを誇り、ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。2018年からは、自社サービスでのSNS広告運用のノウハウを生かし、事業会社目線でのSNS広告運用をおこなう「ソーシャル広告コンサルティング事業」を開始し、ソーシャル広告のコンサルティング事業に進出。 広告業に関する業務のオートメーション化について自社RPA、Webクローラーといった多彩な手法を用いております。

当社の広告事業はさまざまな取引先が関わり、取りあつかう社外システムも多数あるため、データの収集・集計・加工・送付等、とりまとめ作業が膨大になります。配属となるシステム開発チームは「●カ月で運用チームの業務工数を●時間削減する」というわかりやすい数値目標があり、使う人からも感謝されやすいため、大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、開発のプロセスにおいては、業務ヒアリングから携わることができるため、業務分析・業務設計といった上流工程の力も身につきます。

【具体的な業務内容】
◎要件定義、設計、開発、テスト ※上流工程から関わっていただけます
◎ビジネスサイドとの新規機能の企画立案
◎新規開発の際におけるアーキテクチャ選定

【入社後のフォロー】
毎年新卒エンジニア採用をおこなっており、当社の開発環境に慣れるためのカリキュラムをご用意しております。
カリキュラム終了後も現場社員が、ていねいなコードレビュー、場合によってはペアプロなどを実施し、キャリア支援をおこなっていきます。

仕事のやりがい

◆技術一辺倒のエンジニアではなく、ビジネス視点を兼ねそろえた「課題解決型」エンジニアを目指せます
当社のエンジニアは「コンサルティング」の一翼を担っています。
たとえば、競合他社・市場調査などのデータ分析、クライアントの課題解決につながるシステム開発を通じて、質の高いコンサルティングを実現しています。
私たちは広告事業におけるエンジニアを「課題解決型エンジニア」と定義。この課題解決型エンジニアを育成するために、入社直後から上流工程、およびフロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く開発に関わる仕組みを実践しています。

◆入社から2年程度で、フロントエンドからインフラまでこなす「フルスタックエンジニア」を目指せます
(新卒・若手社員を育てる仕組みと実績があります)
◆広告事業の膨大なデータを取り扱うことができるとともに、広告のトラッキング技術も学べます
◆上流工程から下流工程まで一気通貫で関われます
◆実践的な課題解決能力が身につきます
◆自ら関わった開発の効果や成果がダイレクトに感じられるます
◆売上やコストを意識した実益につながる開発経験が身につきます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◎エンジニアが開発したシステムを用いて分析されたデータをもとに、コンサルタントのマーケティング施策の立案につながり、当社デジタルマーケティング事業における年間100億円を超える売上を支えています。

◎「言われたモノだけを開発する 」のではなく、ユーザーであるコンサルタントのなまの声を吸い上げかたちにしていく。また、エンジニア視点でコンサルタントやデザイナー、アシスタントに発信をする。そして、最大化されたコンサルティング力がクライアントの事業を成長させる。それが当社におけるエンジニアの役割であり、強みとなっています。

主な開発実績

■マーケティング情報解析システム【ALLADiN】

技術向上、教育体制

◎社内勉強会の開催
◎書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◎コードレビューの実施
◎社内表彰制度

支給マシン

開発環境としてはMacBook Proをデュアルディスプレイ環境で利用できます。
作業に集中するためのヘッドホン、マイキーボード持ち込み利用可。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Google Cloud Operations(Stackdriver)

AI・データ分析

BigQuery、Keras、PyTorch、pandas、NumPy

環境
Linux、Mac OS X、Windows、NGINX、Redis、Looker Studio、Redash、GraphQL
その他開発環境

当社には大小様々なシステムが存在しており、新規システムの開発も積極的に行っております。小規模なシステムの新規開発等は技術選定からプロジェクトリーダーが主導することにより新たな技術への挑戦を後押ししている他、大手企業向けの広告代理業という特性から膨大なデータを扱うようなプロジェクトも存在し、エンジニアそれぞれのキャリアパスと状況に応じてプロジェクトをアサインしています。新卒からプロジェクトリーダーやマネージャーに抜擢される社員も存在し、エンジニア組織における育成ノウハウが蓄積されていることも弊社の強みです。

代表的なシステム
・月数億円に及ぶ膨大な広告データを扱う広告計測システム
・コンサルティングの付加価値となるデータを分析するクローリングシステム
・30人分の定型業務を自動化するRPAシステム

組織構成

エンジニアリングチーム:20名
CTO:1名
テックリード : 2名
プロダクトマネージャー : 2名
エンジニアリングマネージャー:2名
プロジェクトマネージャー : 2名
メンバー:11名
※時期により変動がありますが、正社員だけでなく業務委託の方も複数名稼働していただいております

配属部署
エンジニアリングチーム
配属部署人数
20名
配属上司経歴

CTO経歴
大学在学中からフリーランスのエンジニアとして活動。卒業後、新卒プロフェッショナル採用でグリーへ入社。『東京ゲームショウ』など数々の大規模プロジェクトを成功に導き、社内MVPを数度受賞。 2014年3月10sec入社。チーフエンジニアとしてアメリカ向けEコマースアプリのiPhone アプリ・Androidアプリ・サーバーサイド・インフラの運用開発を経験。
同社解散後フリーランス及びヘルスケアを提供する事業会社のCTOを経て、 2016年2月株式会社Alpha(前VRize)を共同創業。
同社が株式会社Mabee Planetに完全子会社化、株式会社Macbee PlanetのCTOに就任。

平均的なチーム構成

CTOを中心に20名ほどのエンジニア組織で開発を進めております。
大小様々なシステム及び新規での開発プロジェクトも発生することから、事業状況及びエンジニアのキャリアプランや希望に合わせてプロジェクトをアサインしております。

代表的なキャリアパス
・プロジェクトマネージャー(新卒入社しマネージャーとして活躍しているメンバーも複数名おります)
・テックリード(システムの開発や運用において技術的に組織をリードします)
・データサイエンティスト(膨大な広告データを分析しビジネスの課題解決へ繋げます)
・プロダクトマネージャー(プロダクトの価値提供を最大化するために、どんなプロダクトを作るべきかを考えリードします)
・エンジニアリングマネージャー(エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために人や組織にフォーカスして課題解決をリードします)

勤務地
東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3階、4階

総合受付3階

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩0分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:298,696円(固定残業代を含む)
■基本給:181,000円
■ライフプラン手当:40,000円
■固定残業代:77,696円(45時間分)※超過分は別途支給

給与(想定年収)
月収 29.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇(年5日)
・誕生日休暇(年1日)
・結婚記念日休暇(年1日)※既婚者のみ
・恋活休暇(年1日)※独身者のみ
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇 など

諸手当

・住宅手当(オフィスから下記圏内の賃貸物件の場合に支給)
 〜2km圏内にお住まいの場合:3.5万円を上限に支給
 〜6km圏内にお住まいの場合:2.5万円を上限に支給
・通勤手当 (月額5万円を上限に支給)
・子供手当(18歳未満のお子さまがいる場合に支給)※認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費もあります

昇給・昇格

年2回(7月・1月)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

【福利厚生・社内制度など】
◎確定拠出年金制度
◎従業員持株会
◎社員総会(年2回)
◎休暇制度が充実(初年度は有給10日間に加えて特別休暇が7日間、計17日間あり)※土日祝は当然お休み
◎住宅手当あり(オフィスから2km圏内に住んでいる場合には3.5万円を上限に支給)
◎ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境(復職率100%、男性社員の育休取得実績もあり※お子様が18歳になるまで支給)
◎社内フィットネスルーム(ジム)の利用無料
◎あんま/鍼灸の国家資格保持者による出張マッサージの利用無料
◎自部署内での飲み会補助(上限5,000円/人)
◎書籍補助や勉強会参加にあたっての費用補助あり ※会社が許可した場合
◎個人クラウドサービス利用の費用補助あり ※会社が許可した場合
◎社内表彰制度
◎健康診断
◎女性検診
◎インフルエンザ予防接種
◎リロクラブ(福利厚生倶楽部)
◎健康フレッシュジュースを無料配布(月1)
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙 など

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性8人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性6人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修実施

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会などの参加交通費支給

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性人/人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職20.0%
企業メインイメージ

株式会社All Ads(オルアズ)

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