【自社サービス開発エンジニア】広告事業において技術力を武器に圧倒的な生産性を生み出すエンジニア

◆技術力を武器に圧倒的な生産性を生み出すエンジニア組織◆

当社は創業以来、大手企業に特化した広告代理事業を展開し同市場において国内トップクラスの売上実績を誇ります。大手企業を中心とした大規模な広告運用となると予算も大きく広告出向や広告効果のレポーティングといった業務において膨大な業務負荷が発生します。そこで弊社のエンジニア組織では煩雑な業務をシステム化し従業員一人一人が生産性高くクライアントに向き合えるようシステム開発を進めています。
また広告代理店という枠組みを超えて、社内システムに蓄積される広告データを収集、分析しクライアントのビジネス効果最大化に向け様々な施策を行っております。マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し年間数千件に及ぶ施策の実施結果から予測を立て、課題を解消していく動きが弊社の強みです。

2023年3月からはLTVマーケティングの大手である株式会社Macbee Planet（東証グロース市場上場）との協働をスタート、社名変更とともに心機一転、事業で培って来た広告データを活用した新規プロダクト開発にも着手しております。

当社はアフィリエイト広告コンサルティング領域において、国内でトップクラスのシェアを誇り、ナショナルクライアントの案件を多数抱えるまでに成長しています。2018年からは、自社サービスでのSNS広告運用のノウハウを生かし、事業会社目線でのSNS広告運用をおこなう「ソーシャル広告コンサルティング事業」を開始し、ソーシャル広告のコンサルティング事業に進出。 広告業に関する業務のオートメーション化について自社RPA、Webクローラーといった多彩な手法を用いております。

当社の広告事業はさまざまな取引先が関わり、取りあつかう社外システムも多数あるため、データの収集・集計・加工・送付等、とりまとめ作業が膨大になります。配属となるシステム開発チームは「●カ月で運用チームの業務工数を●時間削減する」というわかりやすい数値目標があり、使う人からも感謝されやすいため、大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、開発のプロセスにおいては、業務ヒアリングから携わることができるため、業務分析・業務設計といった上流工程の力も身につきます。

【具体的な業務内容】
◎要件定義、設計、開発、テスト　※上流工程から関わっていただけます
◎ビジネスサイドとの新規機能の企画立案
◎新規開発の際におけるアーキテクチャ選定

【入社後のフォロー】
毎年新卒エンジニア採用をおこなっており、当社の開発環境に慣れるためのカリキュラムをご用意しております。
カリキュラム終了後も現場社員が、ていねいなコードレビュー、場合によってはペアプロなどを実施し、キャリア支援をおこなっていきます。

◆技術一辺倒のエンジニアではなく、ビジネス視点を兼ねそろえた「課題解決型」エンジニアを目指せます
当社のエンジニアは「コンサルティング」の一翼を担っています。
たとえば、競合他社・市場調査などのデータ分析、クライアントの課題解決につながるシステム開発を通じて、質の高いコンサルティングを実現しています。
私たちは広告事業におけるエンジニアを「課題解決型エンジニア」と定義。この課題解決型エンジニアを育成するために、入社直後から上流工程、およびフロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く開発に関わる仕組みを実践しています。

◆入社から2年程度で、フロントエンドからインフラまでこなす「フルスタックエンジニア」を目指せます
（新卒・若手社員を育てる仕組みと実績があります）
◆広告事業の膨大なデータを取り扱うことができるとともに、広告のトラッキング技術も学べます
◆上流工程から下流工程まで一気通貫で関われます
◆実践的な課題解決能力が身につきます
◆自ら関わった開発の効果や成果がダイレクトに感じられるます
◆売上やコストを意識した実益につながる開発経験が身につきます

【福利厚生・社内制度など】
◎確定拠出年金制度
◎従業員持株会
◎社員総会（年2回）
◎休暇制度が充実（初年度は有給10日間に加えて特別休暇が7日間、計17日間あり）※土日祝は当然お休み
◎住宅手当あり（オフィスから2km圏内に住んでいる場合には3.5万円を上限に支給）
◎ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境（復職率100%、男性社員の育休取得実績もあり※お子様が18歳になるまで支給）
◎社内フィットネスルーム（ジム）の利用無料
◎あんま/鍼灸の国家資格保持者による出張マッサージの利用無料
◎自部署内での飲み会補助（上限5,000円/人）
◎書籍補助や勉強会参加にあたっての費用補助あり ※会社が許可した場合
◎個人クラウドサービス利用の費用補助あり ※会社が許可した場合
◎社内表彰制度
◎健康診断
◎女性検診
◎インフルエンザ予防接種
◎リロクラブ（福利厚生倶楽部）
◎健康フレッシュジュースを無料配布（月1）
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙　など