【最短2日で内定獲得!】東証プライム上場企業発のスタートアップ企業☆研修+OJT充実!
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◇◆東証上場Gr/直取引案件ほぼ100%/PM集団を目指すSalesforce導入支援企業◆◇
バーナーズ株式会社は2021年創業。Salesforce導入支援に特化したベンチャー企業です。Salesforceのパートナー企業として質の高い案件を保有しており、豊富な経験を積む機会がたくさんあります。
また、東証プライム市場に上場しているプロパティエージェントのグループ会社のため、立ち上げフェーズでも経営は安定しており、積極的に挑戦できる環境・安心して成長できる環境をご用意しております。
【事業内容】
■Salesforce導入支援コンサルティングサービス
・Salesforceに特化した導入支援
・Salesforceのカスタマイズ/開発/運用保守サービス
・マーケティングオートメーションの導入支援・活用支援サービス
■DX化を推進するための業務&システムの支援
・PDCAアセスメント
・業務ASIS&TOBEの整理
・重要な指標の可視化
・業務フローや運用ルールの整備
・マーケティング領域での戦略
【当社で働く3つの魅力】
■最新技術の活用したPJでスキルを磨ける
SalesforceやPardotなどの最新技術を駆使したプロジェクトに参加して、スキルを磨ける環境です。MA・CRM・SFAツールの導入・活用支援により、お客様の生産性向上に貢献できるお仕事のため、大きなやりがいを感じられます。1人あたり2~3案件を抱えており、さまざまな案件に携わり学んだことを、他の案件に生かせるおもしろさがあります。
■着実にPMへキャリアアップできる環境
PM集団を目指す当社では、会社として、入社2年目でプロジェクトリーダー、3年目でプロジェクトマネジャーになることを目標にしております。エンジニアとして入社後は、PL、PMへと段階的にキャリアアップを目指せるよう手厚くサポート。スピード感を持ってキャリアアップを実現していきたい方におすすめの環境です。
■独自のエンジニア育成プログラムで成長をサポート
当社は「Berners Core」による育成プログラムを通じ、開発、マネジメント、コミュニケーションなど多岐にわたる知識を体系化しています。専任の教育担当が配置され、短期間でのスキルアップと資格取得を支援します。Salesforceエンジニアとして成長したい方にとって理想的な環境が整っています。
【未来の仲間へのメッセージ】
わたしたちはこれまでのSIの構造・概念を覆し、日本全体の生産性を上げることを本気で目指しています。それを実現するためのビジョン、ロジックは日々積み上げられ着実に実現に近づいています。
そしてわたしたち一緒にその刺激的な道のりを走りぬける仲間とは他では得られない経験・体験が共有できると思っており、そんな仲間に出会えることをとても楽しみにしています!
- 職種名
- 25卒/システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
340万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Salesforce
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B、SaaS
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
- 募集人数
- 25名
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役員陣と近い距離で仕事ができることもBNSの魅力の一つ!
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PM(プロジェクトマネージャー)候補の採用となります! (3年以内にPMを目指していただきます!)
- 必須要件
-
■2025年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 求める人物像
-
新卒採用では、生産性を高めるため、より質の高い成果をあげたいと考えている〈成長意欲を持った人材〉を求めています。
- 備考
-
■最短2日間で内定まで!特別選考会をオンラインにて開催中です!
Day1の内容(計3時間)
・説明会
・1次面接
・最終面接前面談
開催日程
7/30・8/2・8/5・8/6・8/8・8/9・8/14
※いずれかの日程を入力してご応募下さい
Day2の内容
・最終面接(約30分)
開催日程8/8・8/13・8/15 - 選考フロー
-
Day1
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
説明会
↓
1次面接
説明会
↓
最終面接前面談
Day2
最終面接(約30分)
※面接方法:オンライン対応可
お客様の生産性向上を支援する案件に、最上流工程から参画していただきます。
エンジニアとして、お客様ニーズのヒアリングから、よりよいシステムを構築・開発・運用し、定着化するまでを一貫してお任せします。
早期にプロジェクトマネジャーを目指していただくポジションです。
◎豊富なプロジェクト数を抱える当社では、さまざまなプロジェクトに関われるチャンスがあり、エンジニアとして幅広く活躍していきたい方にぴったりの環境です!
【具体的には】
・Salesforce導入・運用・定着化支援
・DX化推進のための業務&システムコンサルティング
をおこないます。
【募集背景】
当社は2021年11月設立のベンチャー企業です。DX推進事業の一環として新たなビジネスを展開する会社であり、プライム市場企業のバックボーンを持ちながら、安定基盤の上でスタートアップとしての挑戦環境を提供しています。
日本のDX市場は、2019年度の市場規模は7,912億円でしたが、2030年度には3兆425億円に達する見込みがあり、今後大きな成長が期待されています。当社では成長市場とともに、2025年までに売上高10億円を目指して拡大していくことを目標としています。
事業拡大に伴い、わたしたちと一緒にバーナーズをつくっていってくださる新卒エンジニアを募集中です!社員一人ひとりの成長が〈ダイレクトに会社の成長につながる〉魅力的なフェーズに、ぜひ参画しませんか?
【入社後のフォロー】
■研修制度
エンジニア育成プログラム「Berners Core」は、基礎的な知識から実践的なスキルまでエンジニアとして必要な知識・スキルを身につけるための研修制度です。 エンジニアに必要な知識は開発、業務、マネジメント、コミュニケーションなど多岐に渡ります。 それらの知識を型化し、誰でも使えるツールとして具現化したものが「Berners Core」です。
そして研修者は「Berners Core」で習熟した型、経験を活用し実案件で実践します。その結果、有識者とチームからのフィードバックを得て習熟と実践のサイクルを繰り返すことで自分自身の経験を積み重ねていく繰り返しがナレッジ・サークルです。
■資格取得支援制度
Salesforce認定資格の受講料を全額会社負担いたします。
■職種に縛られない業務環境
スタートアップだからこそ、職種に縛られず、幅広い業務に携われる点が魅力です。社員一人ひとりが自分の手で会社をつくり上げるという、貴重な経験を積むことができます。
■若手にチャンスがあふれる会社
経営幹部の直下でさまざまなチャレンジができるため、新卒社員であっても大きな責任を持ち、やりがいのある業務に取り組めます。プロ1年目としてビジネスに挑戦できる機会が豊富にあり、成長の機会が多く用意されています。
システム関連開発
会社の定める範囲
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
-
フリーアドレス制を導入しています。
- 組織構成
-
全社31名
- 平均的なチーム構成
-
■3~6名のチーム体制
案件には自社正社員を中心にグループ会社社員や協力会社社員とともに携わります。1人あたり2~3案件をお任せいたします。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー41階
◎リモート勤務制度あり/転勤なし/社外常駐なし
※ビル内には、レストラン・カフェ・コンビニ・薬局・ATMなどもあり利便性が高いです。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約281,850円(固定残業代を含む)
・基本給:約208,500円
・固定残業代(一律時間調整手当):45時間分、約73,350円
※固定残業代を超える労働をおこなった場合は一律追加支給
※時間外労働に対する割増率:時間外125%、休日135%、深夜25% - 給与(想定年収)
-
340万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間前後/月
- 休日休暇
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年間休日124日(+取得義務有給5日)
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(初年度20日)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・特別休暇(会社独自の休暇)
・慶弔休暇
・会社が指定する日
など - 諸手当
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・通勤交通費:会社規定に基づき全額支給(上限5万円)
・資格取得報奨金
・残業・休日出勤手当 - インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・出産/育児支援制度
・定期健康診断
※退職金なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数1人3年度前 採用者数0人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
Lビジネスマナー・ビジネスマインド研修等
LITスキル・Salesforce関連スキル等メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間
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