26卒インターン★2hour（Web）【新入社員教育疑似体験(ソフトウェア開発体験)と社員交流会】

・主要取引先である大手メーカーや大手メーカー子会社などから、当社の技術力をご評価いただき、数多くの賞や認定、感謝状を受賞。
・創立以来から存在する元エンジニアが在籍している「技術教育部門」があり、新入社員の技術教育や年間約20コースのカリキュラムを開催。
・技術革新が早いIT業界で事業拡大し続けるために、開発部門でもエンジニアの技術力向上に対する勉強会を開催。(DXタスクフォース活動や月1回の技術展開セミナーなど)
・早く会社生活に慣れていただくため、先輩が新入社員をサポートする制度あり。
・社内独自制度として、奨学金返済支援制度(条件付き)あり。
・プロジェクトメンバーの情報共有については、朝会や昼会（夕会）を通して進捗確認をする場を設けています。

【ソリューション(一部紹介)】
■AI
・スマートバンドやタブレットから生体情報や実施記録を取得する医療系システム
・車の位置情報や走行情報を収集分析するシステム
・お客さまのニーズに合った最適な金融商品を選択・提案するシステム

■放送
・番組提案・制作管理から編成管理・送出制御、二次利用コンテンツ管理などのテレビ局や周辺業務支援システム

■電力
・電力の安定供給、災害時や設備故障時に迅速復旧するためのシステム

■医療
電子カルテシステム
・電子カルテ、患者の情報共有、患者誤認チェックなど、中規模病院向けの次世代医療システム

■金融
料金収納システム
・コンビニエンスストア等のレジで払込票を使って税金や電気代、ガス代、バーコード/キャッシュレス決済などのシステム

■公共
消防防災ソリューション
・災害管理機能、施設管理メンテナンス機能、水防災・雨量・水位情報アラート機能などの地方自治体向けシステム

■地図
・マップアプリやカーナビ、そして行政サービスや配達業社が利用する住宅地図帳として活用されるシステム


【自社製品・サービス】
・送迎バスみまもりシステム
保育園、幼稚園の送迎バスの児童置き去りを人感センサー、押しボタンのダブルチェックで見守ります。

・「Uconne（ユーコンネ）」
地域活性化、高齢者見守りサービス、働き方改革など、さまざまな課題を解決するプラットフォームサービスです。

・「e+macoco（イマココ）」
オフィスの入退室管理を、クラウドで一元化することを可能とするシステムです。

〈各種研修制度〉
■新入社員研修
■業務スキル教育
■その他教育体系
・OJT教育／入社4年目研修／管理職研修・監督職研修

〈資格取得者への報酬制度〉
自身のスキル向上を目的とした、資格取得を推奨しています。会社の推奨資格を取得した社員に対して、最大20万円の報奨金を支給します。入社前に取得した資格も報奨金の対象となります。
推奨資格一例：「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」「データベーススペシャリスト」など

■社員全員に支給する最近マシンスペックについて
CPU: corei5 または相当スペック、メモリ:16G、SSD:512G程度のWindowsデスクトップまたはノート

【補足事項】
仮想マシンを立てる場合はハイスペックデスクトップPCを用意したり、iOSアプリ開発をする場合には
Macを用意するなど、開発に必要十分なPCや必要に応じてデスクトップやノートを用意しています。
またノートPCの場合であっても、必ずディスプレイも用意しています。

・1年に3回（定期昇給1回、賞与2回）、人事考課実施と評価面談があります。
・1年に1回、自身の年間目標や希望申告があります（自己申告制度）。この申告をもとに、年2回、目標設定に対する振り返りとして部門上司との個人面談があります。

全社員の約85%がエンジニア職として活躍しています。

開発プロジェクトによって人数や期間が異なりますが、人数については最低2名以上で担当していただいてます。