26卒インターン★2hour(Web)【新入社員教育疑似体験(ソフトウェア開発体験)と社員交流会】
当社は、コンピュータにおけるソフトウェアの開発、販売および関連サービスサポートを展開する独立系開発企業(BtoB)です。
大手企業のオリジナルシステムを上流から下流工程まで直接取引にて一括受託開発を担い、社会基盤となるシステム提供をおこなっています。
1979年の創業から45年目を迎え、「さらなる100年企業」を目指し、お客さまから信頼される魅力ある企業を全社員が一丸となり追い求めてまいります。
【事業内容】
コンピュータにおけるソフトウェアの開発、販売および関連サービス・サポート
【働く環境】
・月残業時間は平均19h以内で、月2回完全退社日あり。
・年間休日数は2023年度実績として、127日あり(土日祝日の振替制度あり)。
・フレックスタイム・テレワーク制度
・深夜残業原則禁止
・産前産後・育児休業(最長2歳まで延長)
・育児短時間勤務(子が小学校卒業まで取得可)
・子の看護休暇(子が小学3年生まで取得可) など
- 必須要件
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◆2026年3月卒業見込みの学生のみ
◆オンライン開催のため以下のことをご確認ください
・ ネットワーク環境が準備でき、定額制契約をされていること
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
- 歓迎要件
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「C言語」、「Java」、「Python」のいずれかのプログラミング言語を学び始めた方(独学でも問題ありません。)
初心者でも大歓迎です。 - 求める人物像
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・好奇心を持って物事に取り組める人
・熱い思いをもって、様々な業務に取り組める人
・自分の思いを実現するために努力する人 - 備考
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応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、教育体験の希望日をご入力ください。
【オンライン教育体験】
2024/10/08(火)13:30~15:30
2024/10/18(金)10:00~12:00
2024/10/29(火)15:00~17:00
2024/11/06(水)10:00~12:00
2024/11/11(月)15:00~17:00
2024/11/20(水)13:30~15:30
2024/12/13(金)10:00~12:00
2025/01/24(金)15:00~17:00 - 選考フロー
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こちらは選考なしで、ご参加いただけるインターンとなっております。
履歴書の提出は必要ございませんが、必須条件を満たしていることを条件に、先着順での受け入れとなっております。
ご興味いただきましたら、早めに応募していただくことをおすすめいたします。
【新入社員教育疑似体験(ソフトウェア開発体験)と社員交流会(2時間)】
◆インターン内容
本コースでは、ソフトウェア開発に興味があり、「C言語」、「Java」、「Python」のいずれかの
プログラミング言語を学び始めた方を対象に、簡易のプログラミング体験をすることができます。
学校では教えてくれない、現場のプログラミングの書き方を某有名大学で非常勤講師として教える専任講師が伝授いたします。
プログラミングの楽しさを、改めて感じていただける機会になりましたら幸いです。
◆就業体験内容
◎開始~(30分間)
・IT業界の将来性や働き方について
・当社でのITエンジニアとしての成長(教育)について
◎(1時間)
・新入社員研修の疑似体験
→ 得意プログラミング言語での演習と解説(当社教育部門)
→ プログラミング言語に対する一言アドバイス(当社教育部門監修)
◎(30分)~終了
・社員交流会(25分)
→「システム開発経験社員との質疑応答」
・アンケート(5分)
◆開催日時
10月~1月の計8回を予定しております。
開催日時については、「応募要件備考」を参照。
◆実施日数
半日(2hour プログラミング演習)
◆場所
Webでの開催となります。
◆用意するもの
筆記用具
◆申し込み方法・注意点
こちらは、Webでの本インターンの申し込みです。選考なし、先着順となります。
ご興味いただきましたら早めに応募していただくことをおすすめします。
・自分のプログラミング力を客観的に判断してもらえる。
・プロのプログラミングの書き方が学べる。
・社会人として成長できるイメージができる。
- 開発部門の特徴・強み
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・主要取引先である大手メーカーや大手メーカー子会社などから、当社の技術力をご評価いただき、数多くの賞や認定、感謝状を受賞。
・創立以来から存在する元エンジニアが在籍している「技術教育部門」があり、新入社員の技術教育や年間約20コースのカリキュラムを開催。
・技術革新が早いIT業界で事業拡大し続けるために、開発部門でもエンジニアの技術力向上に対する勉強会を開催。(DXタスクフォース活動や月1回の技術展開セミナーなど)
・早く会社生活に慣れていただくため、先輩が新入社員をサポートする制度あり。
・社内独自制度として、奨学金返済支援制度(条件付き)あり。
・プロジェクトメンバーの情報共有については、朝会や昼会(夕会)を通して進捗確認をする場を設けています。 - 主な開発実績
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【ソリューション(一部紹介)】
■AI
・スマートバンドやタブレットから生体情報や実施記録を取得する医療系システム
・車の位置情報や走行情報を収集分析するシステム
・お客さまのニーズに合った最適な金融商品を選択・提案するシステム
■放送
・番組提案・制作管理から編成管理・送出制御、二次利用コンテンツ管理などのテレビ局や周辺業務支援システム
■電力
・電力の安定供給、災害時や設備故障時に迅速復旧するためのシステム
■医療
電子カルテシステム
・電子カルテ、患者の情報共有、患者誤認チェックなど、中規模病院向けの次世代医療システム
■金融
料金収納システム
・コンビニエンスストア等のレジで払込票を使って税金や電気代、ガス代、バーコード/キャッシュレス決済などのシステム
■公共
消防防災ソリューション
・災害管理機能、施設管理メンテナンス機能、水防災・雨量・水位情報アラート機能などの地方自治体向けシステム
■地図
・マップアプリやカーナビ、そして行政サービスや配達業社が利用する住宅地図帳として活用されるシステム
【自社製品・サービス】
・送迎バスみまもりシステム
保育園、幼稚園の送迎バスの児童置き去りを人感センサー、押しボタンのダブルチェックで見守ります。
・「Uconne(ユーコンネ)」
地域活性化、高齢者見守りサービス、働き方改革など、さまざまな課題を解決するプラットフォームサービスです。
・「e+macoco(イマココ)」
オフィスの入退室管理を、クラウドで一元化することを可能とするシステムです。 - 技術向上、教育体制
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〈各種研修制度〉
■新入社員研修
■業務スキル教育
■その他教育体系
・OJT教育/入社4年目研修/管理職研修・監督職研修
〈資格取得者への報酬制度〉
自身のスキル向上を目的とした、資格取得を推奨しています。会社の推奨資格を取得した社員に対して、最大20万円の報奨金を支給します。入社前に取得した資格も報奨金の対象となります。
推奨資格一例:「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」「データベーススペシャリスト」など - 支給マシン
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■社員全員に支給する最近マシンスペックについて
CPU: corei5 または相当スペック、メモリ:16G、SSD:512G程度のWindowsデスクトップまたはノート
【補足事項】
仮想マシンを立てる場合はハイスペックデスクトップPCを用意したり、iOSアプリ開発をする場合には
Macを用意するなど、開発に必要十分なPCや必要に応じてデスクトップやノートを用意しています。
またノートPCの場合であっても、必ずディスプレイも用意しています。 - エンジニア評価の仕組み
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・1年に3回(定期昇給1回、賞与2回)、人事考課実施と評価面談があります。
・1年に1回、自身の年間目標や希望申告があります(自己申告制度)。この申告をもとに、年2回、目標設定に対する振り返りとして部門上司との個人面談があります。 - 組織構成
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全社員の約85%がエンジニア職として活躍しています。
- 平均的なチーム構成
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開発プロジェクトによって人数や期間が異なりますが、人数については最低2名以上で担当していただいてます。
- 勤務地
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東京都千代田区麹町3丁目1番地1 麹町311ビル
麹町311ビル
インターンは、Webでの開催となります。
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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有楽町線 麹町駅:1番出口より徒歩2分
半蔵門線 半蔵門駅:6番出口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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10:00〜17:45
休憩時間:休憩60分 ※標準取得時間12:00~13:00
平均残業時間:平均18.1時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給なし(Web開催のため)
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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インターンのためなし
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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インターンのためなし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数15人 離職者数0人2年度前 採用者数18人 離職者数1人3年度前 採用者数28人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性1人2年度前 男性16人 女性2人3年度前 男性25人 女性3人平均勤続年数11.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新入社員研修
単に動くプログラムではなく、美しくわかりやすい「よいプログラム」を目指して、C言語を中心に2カ月間にわたって実技研修をおこないます。
毎日ソースチェック内容のフィードバックと、研修の節目に対面レビューを受けることで、現場のレベルに見合う技術力やコミュニケーション力が培われていきます。
■業務スキル教育
従業員なら誰でも受講可能な技術研修です。勤務時間中に受講できるのが魅力で、講座で得たスキルでさらに技術力を磨いていただけます。
JavaやC++といった基礎となる開発言語だけでなく、関数の分割、ドキュメントの書き方など年間約20カリキュラムほど開催されます。
旬の技術も取り入れ、毎年カリキュラムのアップデートもおこなっています。
■その他教育体系
・OJT教育:直面した課題に対するまわりとの連携から、課題解決に対する経験を積んでいただきます。
・入社4年目研修:今後のキャリアを見据え、自分に必要なものを同期入社社員と一緒にグループ討議をおこないながら、気づく力や心構え、そして対応力などを磨きます。
・管理職研修・監督職研修:職階に応じ、リーダーの心構えやチーム運営、ハラスメントなど、マネジメント力を強化する研修があります。自己啓発支援の有無及びその内容■資格取得者への報酬制度
自身のスキル向上を目的とした、資格取得を推奨しています。会社の推奨資格を取得した社員に対して、最大20万円の報奨金を支給します。入社前に取得した資格も報奨金の対象となります。
推奨資格一例:「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」「データベーススペシャリスト」などメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社直後と入社1年後に、人事担当者との面談があります。
また、2年目以降はキャリア形成を目的とした部門上司との個人面談があります。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績1832.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/2人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.1%
イー・アンド・エム株式会社
開催日時一覧
- 日程1
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開催日時2024年11月20日 (水) 〜 2024年11月20日 (水)申込期限2024年11月18日 (月) まで
- 日程2
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開催日時2024年12月13日 (金) 〜 2024年12月13日 (金)申込期限2024年12月11日 (水) まで
- 日程3
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開催日時2025年01月24日 (金) 〜 2025年01月24日 (金)申込期限2025年01月22日 (水) まで