【25卒】Webシステム開発エンジニア(働きやすい会社です!)
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お客様企業の目的・業務用途に合わせたオリジナルWebシステムの開発・運用サービスに携わるエンジニア職です。
利用技術は、LAPP (Linux, Apache, PostgreSQL, PHP) とJavaScriptを中心とした各種のWebテクノロジーと、AWSを中心としたクラウドテクノロジーです。
システムの用途は、各種会員限定サイト、製品カタログ発送管理システム、技術資料ダウンロードシステム、テクニカルデータ作成管理システム、 工事進捗管理システム、消安法対応設置管理システム、太陽光発電管理システム、掲示板システム、販売代理店支援システム、補修用部品受発注システム、他、多岐に渡ります。
DXが進む中、お客様企業のWebシステムへの期待も多様化・高度化し、さまざまなご相談・ご要望が寄せられています。これらのニーズを満たし、お客様のご満足を実感できる、手応えのある仕事です。
- 職種名
- Webシステム開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 24万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Bash
- フレームワーク
- Laravel jQuery React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Salesforce
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、動画(ストリーミング、エンコード)
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2025年3月卒業見込みの方
・学生時代に何らかのプログラミング言語の活用を経験している方をお待ちしています。 - 求める人物像
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人とコミュニケーションを取りながら自発的に動ける方
周囲のメンバーと協力し合い、チームワークを大切に働ける方
複雑なシステムに対峙し課題をクリアして行くことにやりがいを感じる方
新しいことに挑戦していきたい方
自ら学ぶ意欲のある方 - 備考
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説明会には参加可能な日程を入力して、ご応募下さい。
- 選考フロー
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会社説明会(オンライン)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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一次面接(オンライン)
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適性検査
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二次面接(対面)
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内定
入社直後は、アシスタントエンジニアとして上長・先輩の指示の下で一部の作業を分担していただきます。
実力が認められるにつれて、任される範囲が変化し、広がっていきます。
入社5年までの間にシステム開発の全工程を一通り体験し、小規模な開発プロジェクトのリーダーを務めるのが目標です。
当社の開発対象は、比較的小規模なWebシステムが中心です。Webシステム開発エンジニアには、要件定義・基本設計からリリース・運用まで幅広く携わる機会があります。システム全体を見渡しながら様々な作業に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。また、お客様との距離が近く、お客様への貢献を実感できる場面も多くあります。
Webシステム開発関連業務
会社の指示する業務
- 支給マシン
-
担当する業務内容に応じて十分な性能のノートPCまたはデスクトップPCを支給します。
原則としてモニター2台使用の環境です。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、WordPress、Movable Type
- 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
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東京都港区芝公園1-8-4
NREG芝公園ビル
就業場所の変更範囲<雇入時>
東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 本社(港区)、豊洲分室(江東区)、労働者自宅等リモートワークを行う場所
<変更範囲>
会社の指示する場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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御成門(都営地下鉄三田線)大門(都営地下鉄浅草線・大江戸線)浜松町(JR)
- 給与(想定年収)
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月収 24万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
勤務時間 8:30~17:15 (フレックスタイム制あり コアタイム 11:00~13:30)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:★要確認★平均10-20時間/月
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、年末年始(12月31日から1月3日まで)、国民の祝日に関する法律に規定する休日、5月1日、7月1日、特別休日2日、国民の祝日に関する法律に規定する祝日が土曜日にあたるときの当該祝日の前日 (※2023年度年間労働日数:238日)
年次有給休暇(初年度18日、次年度以降24日)、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など - 諸手当
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通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当※、住宅費補助※、家賃補助※、社外資格取得手当※
(※当社規程により該当する場合に支給) - インセンティブ
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東芝企業年金基金、退職金制度
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
賞与:年2回 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
当社は女性比率が43%と高く、役職者も38%が女性です。
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性3人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
東芝グループ共通の集合教育(Corporate Entry Program=新入社員導入研修、節目教育等)
東芝グループ共通の e-learning(各種コンプライアンス研修等)
当社独自の集合教育(合同研修会)
当社独自に契約しているアラカルト式 e-learing(Udemy Business)
当社各部門の専門家を対象とした外部研修派遣(CRM/SFA、CMS等)
当社各部門の専門家同士の勉強会(生成AI、CRM/SFA、CMS等)自己啓発支援の有無及びその内容資格取得手当(当社が定める資格を取得した従業員に手当を支給)
目標管理制度に自己啓発への取り組み・成果を評価する欄を設置メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容数年おきにセルフ・キャリアドックを実施
CDP (Career Development Program)を毎年度実施
上長が承認すれば東芝グループ共通のキャリアアドバイザー面談を利用することも可能社内検定等の制度の有無及びその内容マーケティング検定やソフトウェアベンダーが運営する資格の取得を奨励し、資格取得手当を適用
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職38.0%
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