18卒★モノづくりが好き・技術も極めたい方歓迎!新規サービス企画~開発エンジニア【Ruby/Elixir】

正社員
2018年卒

株式会社ドリコム

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
18新卒エンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Ruby JavaScript C++ C# Swift R言語 HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
Ruby on Rails jQuery Unity cocos2d-x 自社フレームワーク
環境
Cent OS nginx Unicorn Redis Linux memcached
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Redmine GitHub Jenkins Git
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
5名程度

職務内容

日本国内でも有数のRuby on Railsアプリの開発実績を持つエンジニア多数在籍、勉強会の機会も多く、成長できるチャンスがあります!

◆入社当初は弊社のコア事業であるゲーム開発の担当となります。
AppStoreおよびGoogle Play向け内製ゲームの開発、および運用業務を担当していただきます。
開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等も積極的に行って頂きます。

◆成長に応じて、新たなコア事業を創っていく、新規事業・新サービス開発の担当としてご活躍頂きます。
弊社は、ブログやコミュニティサイトの開発からスタートしており、過去沢山の日本初に挑戦してきました。ブログの他にも音楽ストリーミング配信、ソーシャルゲームなど、Webの力を使ってコミュニケーションを円滑にし、楽しんで頂く場を作っていきたいという想いから開発してきたものです。
皆さんには、「with entertainment」という弊社の基本理念に沿い、人々をワクワクさせて楽しませるような新しいモノ・サービスを生み出していく、次代のドリコムを支えるミッションを担って頂きたいと考えています。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
ソーシャルゲーム事業/広告・メディア事業
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2018年4月入社可能な方(高卒以上)
・ご自身でプロダクトやサービスを作ったことがある方
・ゲームだけでなく様々なものづくり・サービスづくりが好きな方
歓迎要件
求める人物像

・真摯な方
・チームプレイが出来る方
・新しいものを生み出すことが好きな方

選考フロー

Paiza→個別面談→エントリーシート選考→人事面接→役員面接→社長面接→内定
(人事面接まではSkypeでも可能です)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F 
最寄り駅

・各線「目黒駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

・半期年俸制
・住宅補助あり

給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(実動8時間/月の残業時間平均は40-45H程度です)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・リフレッシュ休暇(勤続2年ごとに5日間連続の特別休暇を付与)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・時間外勤務手当
・育児手当
・サークル活動支援制度
・時短制度
・時差出勤制度
・住宅手当(入社後3年目まで支給)
・引越手当
・従業員持ち株会
・企業型確定拠出年金 など

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり(年2回/5月・11月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業からのアピール

社内にカフェがあり、本格的なコーヒーを楽しむことが出来ます。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数17人 離職者数0人
2年度前 採用者数13人 離職者数5人
3年度前 採用者数10人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性6人
2年度前 男性10人 女性3人
3年度前 男性5人 女性5人
平均勤続年数
3.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員向けビジネスマナー研修、会社理解研修
職種別研修(座学、実習)
ゲーム制作

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職19.7%
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