【25卒・ビジネス職募集】会社と一緒に成長できる！新卒一期生募集開始

paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。

■ミッション：
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■paizaの挑戦：
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

ビジネス職（総合職）として、paizaの様々な業務に従事する可能性があります。代表例としては以下の通りです。

＜セールス＞
・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務

＜カスタマーサクセス＞
・クライアントの採用成功に向けて、採用ペルソナの設計、募集要件の定義、求人票の魅力化・ヒアリング
・応募状況や内定状況を確認し、求人票の微調整や採用フローなどの見直し
・応募数・率やスカウト数、求人掲載企業数などのKPI達成に向けた分析、解決のための施策立案

＜キャリアアドバイザー＞
・求職者（主として学生）の電話面談やオンライン面談、面接対策等の実施
・企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内・運営および参加後の求職者フォローアップ
・応募後の選考フェーズのフォローアップ〜内定承諾まで就職・転職活動全般をサポート

＜営業企画＞
・営業戦略の策定支援、営業戦術への落とし込み及び実績モニタリング
・売上／KPI分析と課題の抽出、解決策の立案
・既存会員向けコンテンツ（ウェビナー、セミナー等）の企画／運営

＜マーケティング＞
・広告コミュニケーションの開発
・KPIを達成するための広告メディアの選定と広告運用
・データ分析に基づいた施策レビューと施策の改善/データ分析ノウハウの社内共有
・新規広告（コミュニケーション、メディアなど）/企画の提案と実行

月残業時間は全社平均25h〜30h程度で、リモートワークも取り入れたハイブリット型勤務をしています。

※受動喫煙の対策：屋内禁煙