3Daysインターン◆「NAVITIME」等の自社サービス・移動ビッグデータ活用で公共性の高い事業を展開！
【実務型3Daysインターン概要】
ナビタイムジャパンがサービスを提供する上で活用している自社開発のAPI （経路探索技術や地図、地点のデータなどを簡単に呼び出して自身のアプリケーション開発に用いることができるようにしたもの）を用いて、 Webアプリケーションの開発に取り組んでいただきます。
開発いただくアプリケーションの内容、機能などについては、参加いただく学生のみなさん自身で決めていただきますので、「独学で勉強を始めている」といった初学者から、大学の講義や演習を通じて学んでいるものの「実際の開発現場に入ってすぐにモノづくりを始められるほどの自信はない・・・」といったレベルの方まで学びのあるプログラムにしております。
開発にあたっては、当社エンジニアから適宜アドバイスを受けることができ、より現実に近いかたちで業務の体験をしていただくことが可能です。また期間中には、先輩社員との座談会（ランチ会）や懇親会などを通じ、当社の雰囲気や実際の業務に対する理解も深めていただけます。
開催時期：8/6～8/8、8/20～8/22、9/3～9/5、9/17～9/19
この機会をぜひお見逃しなく！
- 職種名
- 26新卒エンジニアインターン（3Days）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ JavaScript HTML5+CSS3 Python3 Python2 Swift SQL TypeScript Kotlin Bash Scala Go言語 HTML+CSS C＃ Rust Sass
- フレームワーク
- Unity 自社フレームワーク OpenGL Android SDK iOS SDK React Node.js jQuery Vue.js Bootstrap Express Flutter Next.js Nuxt.js MyBatis Spring Hibernate Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Heroku、Alibaba Cloud
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 フリードリンク オンライン面談可 原則定時退社
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
■2026年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
■当社の事業内容を理解し、興味を持って頂ける方
■JavaScript,HTML/CSSについて、基本的な文法を理解されている方。あるいは、参加までにご自身で勉強ができる方。
※以下のような経験をお持ちの方も、充分に学びのあるプログラムです。
Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
何かしらのAPIを用いた開発経験をお持ちの方
Web系言語以外での開発経験をお持ちの方 - 求める人物像
-
<求める人物像>
■「世界のデファクトスタンダードを目指す」というビジョンに共感できる
■チームワークを大切にできる
■会社の成長とともに、自らの成長を楽しむことができる
■自ら考え、行動を起こすことができる
■素直な心で謙虚に物事に取り組む姿勢がある
■新しい技術に敏感、または吸収しようという意欲がある
■「人々の移動にかかるストレスを少しでも無くし、安心・安全な移動ができる世の中を実現する」という当社の考え方に共感し、一緒にやってみたいと考えていただける方
■世の中やユーザーの方々にとってよりよいサービスを提供する、ということを最優先に考えられる方
<マッチする方>
・「人々の移動にかかるストレスを少しでも無くし、安心・安全な移動ができる世の中を実現する」という当社の考え方に共感し、一緒にやってみたいと考えていただける方
・世の中やユーザーの方々にとってより良いサービスを提供する、ということを最優先に考えられる方
・チームで成果を上げることを大事にできる方
※より良いモノづくりをしていくため、技術力の向上は欠かせないものと考えていますが、個人的なスキル向上や技術的欲求を満たすことを、社会貢献やユーザー満足よりも優先される方は、マッチしないと考えています - 備考
-
インターン参加前にカジュアル面談にご参加ください！
◆個別カジュアル面談
※カジュアル面談はオンラインで実施いたします。
平日10時～18時の間でご都合の良い日程をご記入ください。 - 選考フロー
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インターンシップ前のカジュアル面談参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
▼
面接（通常1回）
▼
内定
当社がサービスを提供する上で活用している自社開発のAPI（経路探索技術や地図、地点のデータなどを簡単に呼び出して、自身のアプリケーション開発に用いることができるようにしたもの）を用いて、
Webアプリケーションの開発に取り組んでいただきます。
開発いただくアプリケーションの内容、機能などについては、参加いただく学生のみなさん自身で決めていただきますので、「独学で勉強を始めている」といった初学者から、大学の講義や演習を通じて学んでいるものの「実際の開発現場に入ってすぐにモノづくりを始められるほどの自信はない・・・」といったレベルの方まで学びのあるプログラムにしております。
開発にあたっては、当社エンジニアから適宜アドバイスを受けることができ、より現実に近いかたちで業務の体験をしていただくことが可能です。また期間中には、先輩社員との座談会（ランチ会）や懇親会などを通じ、当社の雰囲気や実際の業務に対する理解も深めていただけます。
【開催時期】
8/6～8/8、8/20～8/22、9/3～9/5、9/17～9/19
■日常生活そのものである「人やモノの移動」を支える、多くの人々に使っていただくことができ社会貢献度も高いサービスに携わることができます
■世の中の移動の課題を解決し、より良い世の中を作り上げていくためのモノづくりができます
■自分たちのアイデアを自分たちで形にしていく文化があります
■クライアントサイドからサーバサイド、アルゴリズムやデータベース、インフラ、ネットワークなど、
自社で開発しているさまざまな技術領域に触れることができるため、フルスタックエンジニアを目指すことも、
一つの分野で専門性を深めスペシャリストを目指すこともできる環境です
■全社員の80%がエンジニアであり、またその中で研究開発系のプロジェクトに所属しているエンジニアの割合はおよそ半数です。
新しい技術を自ら研究し生み出していくこともできます
- 開発部門の特徴・強み
-
・案件の規模や内容、メンバー構成などに合わせて新しい開発手法も取り入れながら、社内独自の方法で進めていきます
・進捗や各種数値は毎日のようにチーム内で共有され、チームワークをもって開発を進めていきます
・自主的な社内勉強会を実施したり、新しい技術を取り入れたりするなど、サービスより良くしていくための活動を、社員一人ひとりが主体的におこなっています - 主な開発実績
-
◆個人向けサービス（国内）
『NAVITIME』現在地から目的地までのナビゲーションを、音声・アイコン・バイブレーションなどを交えてリアルタイムでおこないます。
『ドライブサポーター』カーナビライクなナビゲーションサービス。駐車場の満空情報やガソリン価格などがリアルタイムでわかるのも特長。
『自転車NAVITIME』自転車用のルート検索や音声ルート案内が可能です。「坂道が少ない」「坂道が多い」「大通り優先」など5種類のルートを検索することができ、それぞれのルートの高低差もグラフで確認できます。
他
◆法人向けサービス（国内）
『ビジネスナビタイム動態管理ソリューション』宅配会社様向けに配車計画、動態管理、リアルタイムの交通情報、様々な車種に対応したカーナビゲーション、作業実績まで移動の最適化に特化したクラウド型動態管理システムです。
『時刻表生成システム』鉄道事業者様から受領したデータを一元管理し、駅貼り時刻表やポケット時刻表、Webサイト向け時刻表などの最適なデータを自動で生成するシステム法人向けサービスです。
他
◆個人向けサービス（海外）
『NAVITIME Transit』（世界の40を超える国や地域に対応、18言語で使用可能）、『Japan Travel by NAVITIME』（インバウンド向け）などの開発・提供をしています。
他 - 技術向上、教育体制
-
◆ナビタイムカレッジ
毎週1～2回開催している、自由参加型の社内勉強会。
トレンドの技術や事例の共有、業界動向に関する話など、テーマはさまざまです。
◆技術トレーナー制度
社員がトレーナーとなり、「1対1」で受講者に合わせた技術指導をおこないます。
◆学習サイト補助制度
プログラミング学習サイトの受講料を会社が負担します。
自ら必要な技術を選んで学習します。 - 支給マシン
-
Windows
・CPU:Corei7
・メモリ32GB
・SSD 512GB
MacbookPro
・AppleM1,M2チップ
・メモリ 16GB
・SSD 512GB
モニター
・23インチ
・USBType-C PD対応 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Git、Jenkins、Sentry、Bitbucket
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
-
Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Amazon Athena、Keras、pandas、scikit-learn、NumPy、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse、Tableau、Redash、Apache Solr
- その他開発環境
-
■エンジニアが働きやすいオフィス環境になっています。
・広いデスク
・デュアルモニタ
・メッシュチェア…腰や肩に負担のかかりにくいハンモックタイプのいすです - エンジニア評価の仕組み
-
インターンシップのため、ありません
- 組織構成
-
正社員420名のうち約80%がエンジニアです。
エンジニアの所属構成は
事業部門（約60%）
研究開発部門（約40%）
当社開発部門は大きく2つの部門に分かれており、サービスや事業を生み出していく事業部門と、各サービスにおける共通の技術資産を開発する研究開発部門に分かれています。
本人の希望や適性を見極めた上での異動も盛んに行われており（ジョブチャレンジ制度あり）、技術の幅を広げていくことができる環境があります。 - 配属部署
- 面接後に社内調整をおこなった上で決定します
- 平均的なチーム構成
-
◆平均5～10人のPJが多いですが、2～3人など少数のものや20人程度の大きなものなどさまざまなプロジェクトがあります。
主に以下のような構成となっていす。
PM（1名）
エンジニア（3～4名）
デザイナー（1名）
品質管理（1名）
※ご希望や適性によって配属が決定となりますので、面接時に興味のあるサービスややってみたいことをお聞かせください。
◆プロジェクトの進め方
案件の規模に合った開発手法を取り入れながら、社内独自の方法で進めていきます。
自身の進捗や数値は毎日チーム内で共有しながらも、自らが主体的に動き、チームワークで進めていきます。
- 勤務地
-
東京都港区南青山3-8-38
クローバー南青山
受動喫煙防止措置に関する事項
従業員に対する受動喫煙対策：なし
- 最寄り駅
-
■東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
短期インターンシップのため、ありません
※通勤交通費、昼食費については、当社規定に基づき支給・補助いたします。 - 勤務時間
-
各日10:00～17:00
最終日のみ懇親会と成果発表会があるため10:00-18:00となります休憩時間：休憩60分
平均残業時間：インターンのため、原則なし
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日・祝日）
- 諸手当
-
インターンシップのため、ありません
- 昇給・昇格
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インターンシップのため、ありません
- 保険
-
インターンシップのため、ありません
- 雇用関係
-
雇用関係なし
- 試用期間
-
インターンシップのため、ありません
■社内勉強会をほぼ毎週開催しています。
社外講師を招いた講演会も月1回くらいのペースで開催するなど、新しい技術や知識のキャッチアップに積極的です。
■社内イベントが多数あり、社員同士の交流の場が多くあります。
・ナビタイムBar…月1回（原則第一金曜日）にフリーフード・フリードリンクの社内懇親会があります。
・社員大会…事業計画の発表、前年度実績報告などを実施。会社の方向性、ビジネス展開を共有します。
・納涼祭…普段の業務で直接交流がない人とも関われる、よいきっかけとなっています。
・社員旅行…温泉旅館を貸し切り、1泊2日の旅行を実施。参加率は8割を超えます。
・忘年会…ホテルの会場を貸し切り、全従業員参加で一年間を総括するイベントです。
■女性エンジニアも多く、さまざまなプロジェクトの中核として活躍しています。
■人間工学に基づいた椅子、広いデスクなど、エンジニアが業務に集中しやすいオフィス環境になっています。
■フリードリンク（各種ソフトドリンク、コーヒー、野菜ジュース）、ヨーグルト、社内での弁当販売（インターンシップ期間中は費用を会社負担）などあり
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数19人 離職者数0人2年度前 採用者数14人 離職者数0人3年度前 採用者数29人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性13人 女性6人2年度前 男性10人 女性4人3年度前 男性22人 女性7人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
「テクニカルスキル」や「専門知識」の習得はもちろん、 仕事を円滑に進める上で欠かせない「ヒューマンスキル」の向上を目指した研修にも力を入れています。
▼内定者研修
社会人としての準備をする研修
▼新入社員研修（3ヶ月）
ITシステム研修、ビジネスマナー研修、サービス・企業理解のための研修など
▼OJT（配属後～1年目終了まで）
各部門配属後、先輩社員の指導・サポートを適宜受けながら業務に当たります
▼フォローアップ研修
入社6ヶ月目、2年目、3年目に実施自己啓発支援の有無及びその内容外部研修の受講・書籍購入・オンライン英会話受講 : いずれも会社負担
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性16人/13人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
