25卒エンジニア★文系出身者も活躍【手厚い教育体制／成長を全力支援／残業ほぼナシ】エンジニアファースト企業
★私たちは「人（社員）を大切にする」視点を持った、「自由」な社風のIT企業です。
【当社の強み】
①「思いやり」あふれる福利厚生制度
社員のための優れた制度と、それが成り立つ文化があり、好循環に機能しています。
②新規事業への積極的な取り組み
やらされるのではなく、自ら「やりたい」と取り組むときに、人は頑張れます。
一人ひとりの自主性や裁量を大事して、社員のやる気に応えます。
③プロジェクトを通じ、挑戦の機会が多数
人は仕事によって成長します。当社は挑戦の機会を多く提供し、社員の成長意欲を高めます。
★当社は「会社の利益と成長を社員に還元する」というテーマを掲げながら、幅広い事業を展開しています。
今後、子会社を続々と立ち上げ、広い領域での事業を推進していくと同時に、自社内での開発体制の強化をはかっていく計画です。
【事業一覧】
・ ITテクノロジーをベースにした顧客企業の業務効率化
・ 課題解決へのソリューションサービス
・食品業界で働く方へ向けたプラットフォームの提供
★私たちは、仕事にやりがいを感じながらプラーベートも充実させていただける「働きやすい環境」づくりをおこなっています。
月平均残業は8時間。基本、残業はなく、ほぼ定時退社です。
教育制度にも注力し、充実した新人研修をはじめ、長期的な成長を支援する体制を整えています。
そのため、未経験スタートの若手からベテランまで、経験も幅広いエンジニアが活躍中。
上下関係なく、何でも気軽に相談できる雰囲気があるので、非常に働きやすい風通しのよい職場です。
- 必須要件
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★2025年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方
★学部、学科不問
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
【Web説明会の開催日時】
3／8（金）15：00～16：00
3／13（水）15：00～16：00
3／15（金）15：00～16：00
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください - 選考フロー
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会社説明会／Web
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考・適性検査
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一次個別面接（web）
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二次個別面接（対面）
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内々定
当社のシステムエンジニア、プログラマーとしてご活躍いただきます！
【具体的な職務内容】
・システムの設計～開発～テストおよび運用保守
・システムのコンサルティング
・システムの企画
・PM支援、ファシリテーション（PMO）
・BPM（BRMS）導入支援
・管理会計、財務管理（分析）導入支援
【募集背景】
当社は「会社の利益と成長を社員に還元する」というテーマを掲げながら、幅広い事業を展開しています。
今後、子会社を続々と立ち上げて、広い領域での事業を推進していくと同時に、自社内での開発体制の強化をはかっていく計画です。
自由な社風のもと、私たちとともにさらなる成長を目指していただけるメンバーをお待ちしています！
【入社後のフォロー】
▼新人研修（4月～6月または4月～９月）
文系・理系どちらの方でも基礎が身につくように、ヒューマンスキルやコンピューターに関する基礎知識を習得できる講習をおこないます。
未経験者と経験者で研修期間が異なります。
▼OJT（7月～または10月～）
先輩社員のサポートのもと、実際に現場で仕事していただきます。
※新人研修進捗の度合いによっては基礎教育を追加でおこなうことがあります。
そのほかにも、下記制度などで長期的な成長を支援し続けます。
★自己啓発支援制度
社内教育（ITSSに遵守する教育）
ITSSに遵守した資格とIT関連資格で会社が認めた資格取得費用の全額補助
★キャリアコンサルティング制度
ITSSとUISSに則したキャリアパスの講習と業務経歴書の記載講習とアドバイス
★社内検定制度
品質管理検定・簿記検定
- 開発部門の特徴・強み
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企業の務めは、よいものを提供すること。そうして得た利益は、社員に還元されるべきだという考えが根付いている会社です。会社側が儲けてもしょうがいないという考えは、徹底されています。
頑張った恩恵を社員が受けられる会社を目指しており、社員による持ち株制度や給与への反映はもちろん、iDeCo+への加入やさまざまな福利厚生の充実に力を入れています。頑張った人がきちんと儲かる仕組み「新資本主義」をつくり、理想で終わらせるのではなく実現することを大切にしています。
そして今後は会社の価値を100倍にしていこうと、2017年にホールディングス化し、社員全員が株主になりました。頑張る人が報われる社内制度のため、エンジニアもモチベーション高くさまざまな業務にチャレンジしています！ - 技術向上、教育体制
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■新人研修（4月～6月）
文系・理系どちらの方でも基礎が身につくように、ヒューマンスキルやコンピューターに関する基礎知識を習得できる講習をおこないます。
■OJT（7月～）
先輩社員のサポートのもと、実際に現場で仕事していただきます。
※新人研修進捗の度合いによっては基礎教育を追加でおこなうことがあります。
■自己啓発支援制度
社内教育（ITSSに遵守する教育）
ITSSに遵守した資格とIT関連資格で会社が認めた資格取得費用の全額補助
■キャリアコンサルティング制度
ITSSとUISSに則したキャリアパスの講習と業務経歴書の記載講習とアドバイス
■社内検定制度
品質管理検定・簿記検定 - 支給マシン
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相談のうえ、会社指定のマシンを支給いたします
- 組織構成
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全社：63名
- 勤務地
- 東京都新宿区天神町36番地1 神楽坂Uビル3階
- 最寄り駅
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東京メトロ「神楽坂」駅から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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★院了
支給額：（月給）331,160円
基本月額 ：286,400円
諸手当（一律）：固定残業代（20時間分）44,760円／月
★大卒
支給額：（月給）312,660円
基本月額 ：270,400円
諸手当（一律）：固定残業代（20時間分）42,260円／月
★短大卒、高専卒、専門学校卒
支給額：（月給）291,600円
基本月額 ：251,600円
諸手当（一律）：固定残業代（20時間分）40,000円／月
※固定残業（20時間分）を超えた場合は、別途全額支給します。
※既卒者は最終学歴に応じて支給します。
【モデル月収例】
★大卒・院了
東京勤務：年収375万円
大阪勤務：年収 345万円
★短大卒・高専卒・専門学校卒
東京勤務：年収350万円
大阪勤務：年収 322万円
※固定残業（20時間分）を超えた場合は、別途全額支給します。
※地域係数（関西）：94％ - 給与(想定年収)
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月収 29.1万 〜 31.2万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働：8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均2.7時間／月
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇 ほか - 諸手当
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・通勤手当
・社宅制度（１～2年目50％、3～4年目25％）
・資格手当 - インセンティブ
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賞与：年収（賞与分を含む）を12分割して、毎月支給します。
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会
・IDeCo+（中小事業主掛金納付制度）：会社が毎月最大5,000円の掛金を負担
・人間ドック助成：社員の健康（＝幸せ）を考え、年齢を問わず人間ドックの受診を補助
・弔慰金：社員に不幸があって亡くなられた場合、残された遺族の方のために、一律500万円を弔慰金として支給
・資格取得奨励金
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修（4月～6月）
文系・理系どちらの方でも基礎が身につくように、ヒューマンスキルやコンピュータに関する基礎知識を習得できる講習をおこないます。自己啓発支援の有無及びその内容社内教育（ITSSに遵守する教育）
ITSSに遵守した資格とIT関連資格で会社が認めた資格取得費用の全額補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容ITSSとUISSに則したキャリアパスの講習と業務経歴書の記載講習とアドバイス
社内検定等の制度の有無及びその内容・品質管理検定
・簿記検定 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績6.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人
