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通過ランク:F

25卒エンジニア/総合職【HRTech企業◎自社システムの開発・提供で世の中のいい仕事を支援する】研修充実

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

キャムテックは、長く培ってきたHR事業の知見にテクノロジーを結び付けることで、HRの可能性をさらに広げて、働く人と組織の成長を支援している企業です。お客様が悩んでいる課題に向き合い、それを解決する手段としてのシステムやサービスを提供しています。

具体的には、人材派遣管理システムやWeb勤怠情報管理システム、採用状況の見える化/社員情報管理システム、労務管理支援サービスなどを自社開発しており、採用担当者様や現場で働く人の負担を軽減することに貢献しております。

2019年末からはじまった新型コロナによる世界全体の影響は、未だにとどまるところを知りません。社会全体を大きく変えるコロナ禍を契機として、企業の人材活用は新たな時代に突入しようとしています。

非対面・非接触コミュニケーションへのシフトをきっかけに、人材採用のオンライン化が一気に進展しています。二極化する経済変動によって、人材の流動化が加速され、副業・ギグワーク・リモートワークという新たな労働慣行がスタンダードになろうとしています。

そして、コロナ後のニューノーマルの時代には、より大きな労働力の不足がこれまで以上の課題となって待ち構えています。わたしたちと一緒に、変化する時代の企業パートナーの一員として、時代の潮流に即した人材活用の課題解決に取り組む、新たな仲間を募集中です!

職種名
25新卒総合職(システムエンジニア)
給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C++ PHP Ruby Python2 Python3 Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS Sass TypeScript SQL
フレームワーク
Symfony CakePHP Laravel Ruby on Rails .NET Framework jQuery React React Native Vue.js Node.js Bootstrap Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、AI、データベースの設計、チューニング、IoT

特徴
1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア
募集人数
10
求人イメージ画像2

協力しながら開発を行っています

求人イメージ画像3

研修や業務ではメンターがフォローしてくれます

必須要件
【全学部・全学科対象】
■2025年3月に大学院・4年制大学を卒業見込みの方
■普通自動車免許を入社までに取得できる方

※初回は会社説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
求める人物像

以下の私たちが新入社員に期待している力を持っている方

「好奇心」
視野を広げていくのに重要なスキルです。IT関連の知識はもちろん、直接業務やプログラミングに関係のない分野からヒントを得てさらに利便性の良いものを生み出せるかもしれません。

「柔軟性」
クライアントの様々な悩みに直面する中で視野を広げていくことが重要です。様々な視点の中で必要とされることや優先度を見極める力を大切にしています。

「素直」
業務を遂行していく上で重要です。システムの実現のためには新しい技術やその時は自社にない技術にも挑戦していかなくてはいけません。そこで素直に新しい知識を吸収できる人は成長も早いのです。

「チームワーク」
チームでシステム開発を行っていく上で必要です。一人ですべて行うのではなくチームでシステムやサービスを作り上げるのでコミュニケーションも重要です。

「探求心」
開発をしていく上で大切なスキルです。新しいサービスを生み出すには自分の中にない答えを探求して初めて得られる知識から生み出されるものもあるからです。

備考

【会社説明会の開催日時】※2024年4月第一週目までのスケジュール
・2024/2/1 15:00~
・2024/2/6 15:00~
・2024/2/8 15:00~
・2024/2/9 10:00~
・2024/2/13 16:00~
・2024/2/14 10:00~
・2024/2/16 15:00~
・2024/2/20 10:00~
・2024/2/21 13:00~
・2024/2/22 15:00~
・2024/2/27 10:00~
・2024/2/28 10:00~
・2024/2/29 15:00~
・2024/2/4 16:00~
・2024/3/6 15:00~
・2024/3/7 15:00~
・2024/3/8 10:00~
・2024/3/12 15:00~
・2024/3/13 10:00~
・2024/3/15 10:00~
・2024/3/18 15:00~
・2024/3/22 10:00~
・2024/3/26 10:00~
・2024/3/27 15:00~
・2024/4/3 10:00~
・2024/4/4 15:00~

選考フロー

説明会

1次面接

2次面接

最終面接

内々定

※希望者は選考途中で面談可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「働く人の困りごと」を解決するために生まれた自社システム開発にチャレンジ◎さまざまな技術を活用して「働くこと」を多角的にサポートしませんか?

〜コトを創る〜愛のあるテクノロジーでいい仕事を支援する
キャムテックのエンジニアの仕事は、単に新しいシステムやサービスを生み出すことではありません。
クライアントが悩んでいる課題に向き合い、それを解決する手段としてのシステムやサービスを提供することが求められます。

ユーザーに寄り添い、より利便性の高いシステム・サービスを届けていくことで、成長し続けるキャムコムグループ全体を支えています。
わたしたちは、技術を生かして働く現場のさまざまな課題を解決できるエンジニアを募集しています。

人によって関わる事業や内容は異なり、データベースやシステムの根幹部分に関わる人もいれば、ユーザーに近い視点で仕様を考える人もいれば、各事業部からの要望をヒアリングしてプロジェクトのマネジメントを行う人もいます。グループ会社で開発を行っているからこそか変わる事業や内容も様々です。

仕事のやりがい

・ユーザーからの感謝を直接聞くことができる
・チームで一丸となって働くことができる
・自分の開発したアイテムで社会の役に立つことができる
・開発技術が身に着けられるなど成長の実感が持てる
・ソフトウェアやシステムが完成したときに達成感を得られる

開発部門の特徴・強み

グループ全体に関わっている根幹の部署になるからこそ、経験や知識によって仕事もどんどん変化していきます。経験を積み重ねていく中で、自分がどうなりたいのか、またどのようになりたいのかによって、その人に合った働き方をすることができるのがキャムテックSEの特徴です。

またユーザーと近い現場で働くことができるため、自分の開発したシステムのフィードバックを受けやすく、それがやりがいにつながりやすい環境でもあります。また基本的にオフィスで業務を行うことで、コミュニケーションがスムーズに取れる点や頑張る仲間をみてモチベーションアップを図ることができます。

主な開発実績

■一元管理ができる人材派遣管理システム『グッジョブ』
人材派遣会社の管理情報を一元管理
https://goodjob.ca-m.co.jp/

■勤怠情報をWeb(リアルタイム)で一元管理『T-REX』
プロパーでも派遣でもクラウドでの勤怠管理が可能

■労務管理システム『ROUKAN』
給与計算や年末調整などの事務代行や法制度に合わせた各種情報収集が可能

■労務管理支援サービス『CROSSNAVI(クロスナビ)』
短期/単発採用向け直接雇用/労務管理支援

■採用状況の見える化/社員情報管理『O2』
多岐にわたる人材管理業務を一元管理し、担当者様の負担を軽減

技術向上、教育体制

・内定者研修
・入社研修
・システム研修
・OJT研修

支給マシン

開発を行うために必要なデスクトップの強力なPCをご用意いたします。また1920x1200以上のモニター環境を提供いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub、GitLab
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows Server、Windows
組織構成

■システム開発室
 56名
■男女比
 14:42
■情報システム部門:開発部門
 22:34

配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

各グループ会社の事業によって担当する業務内容が変わり、およそ3~6名程度のチームが6チームほど存在。
エンジニアの内の1人がリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理も担当することになります。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F

※チームや業務内容によって新宿/長野/大阪のいずれかの拠点に異動する場合があります。

給与体系・詳細

月額:220,000円
※固定残業代制度なし(実残業代支給)

給与(想定年収)
月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:60分

平均残業時間:10.9

休日休暇

休日:土曜、日曜、祝日
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

諸手当

通勤手当:同社規定にて全額支給

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)
決算賞与:年1回(3月)※売上業績

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)ほか、実績による

保険

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険

試用期間

無し

【福利厚生】
・一人暮らし支援制度(家賃補助7割)
・健康診断
・慶弔金支払い制度
・退職金制度

※受動喫煙の対策:屋内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性4人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

※研修中メンター制度あり
・基礎研修(社会人としての振る舞い等)
・専門(システム)研修(ITに関する知識や簡単なプログラミング、開発などの研修)
・OJT研修(実務に近い形式で開発の工程を学んだり実装を行う研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

・書籍購入補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・WEB評価システムの導入
・2~3カ月に1度チームリーダーとの面談、半年に一度セクションリーダーとの面談制度あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社キャムテック

キャムテックは、長く培ってきたHR事業の知見にテクノロジーを結び付けることで、HRの可能性をさらに広げて、働く人と組織の成長を支援している企業です。お客様が悩んでいる課題に向き合い、それを解決する手段としてのシステムやサービスを提供しています。 具体的には、人材派遣管理システムやWeb勤怠情報管理システム、採用状況の見える化/社員情報管理システム、労務管理支援サービスなどを自社開発しており、採用担当者様や現場で働く人の負担を軽減することに貢献しております。 2019年末からはじまった新型コロナによる世界全体の影響は、未だにとどまるところを知りません。社会全体を大きく変えるコロナ禍を契機として、企業の人材活用は新たな時代に突入しようとしています。 非対面・非接触コミュニケーションへのシフトをきっかけに、人材採用のオンライン化が一気に進展しています。二極化する経済変動によって、人材の流動化が加速され、副業・ギグワーク・リモートワークという新たな労働慣行がスタンダードになろうとしています。 そして、コロナ後のニューノーマルの時代には、より大きな労働力の不足がこれまで以上の課題となって待ち構えています。わたしたちと一緒に、変化する時代の企業パートナーの一員として、時代の潮流に即した人材活用の課題解決に取り組む、新たな仲間を募集中です!
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東京都
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