25新卒【モノづくり大好きなエンジニア集団】裁量と自由度◎独自性の高い自社サービス開発！
◆インターネットの総合エンタテインメント企業です！
当社は、「ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。」をコンセプトに、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンタテインメント企業です。
ドワンゴの事業は多岐にわたりますが、エンジニア職はニコニコ事業と教育事業の2つの領域で新卒採用をしています。
●ニコニコ事業●
日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在7,000万人以上の会員数を誇っています。
動画、生放送を中心としたコンテンツと流れるコメント機能を通して独自のエンタメ体験を提供し、協力企業様やクリエイター、視聴者とともに「世の中にない遊び場」を提供し続けています。動画・生放送にのみならず、静画（イラスト／漫画）や、自作ゲーム、MMDモデルまで、提供しているものは多岐に渡ります。
ファンコミュニティ『ニコニコチャンネル』の有料会員数は2020年6月時点で123万人を突破しており、クリエイター支援にも力を入れています。
●ライブ・イベント事業●
「ネットとリアルの融合」を実現した、リアルイベントの企画・運営をしております。
2020年3月には無観客ライブ配信を「ニコニコ生放送」でおこなうなど、時代に先駆けた企画も数多くあります。
また、新しいエンタテインメントの形を創出するAR／VR技術を活用したライブ演出にも取り組んでいます。
●教育事業●
学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。
2020年8月で「N高等学校」の生徒数は1万5千人を超え、教務システムの構築や試験のペーパーレス化などの試みも実施しています。
教育サービス『N予備校』の企画開発、2025年にはドワンゴが作るオンライン大学『ZEN大学(仮称)(設置認可申請中)』も開学予定と、常に新しい取り組みを続けています。
未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。
◆ものづくりが好きなエンジニア集団です！
身の回りでも常に最適化・効率化に取り組んだり、業務外でWebサービスやスマートフォンアプリを開発しているエンジニアがたくさんいます。
自分で作ったサービスをデモしたところ好評を博し、そのまま社内で使われるようになったものもあります。
優秀なエンジニアとして活躍するためには「常に手を動かし、腕を磨き続けることが大切である」というメンバー全員の共通認識があります。
エンジニアの裁量が大きく自由度も高い環境の中、自分の可能性にチャレンジしませんか？
- 職種名
- 25新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 26万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Swift TypeScript Go言語 Kotlin
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Android SDK React Gin iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- 残業３０H以内 既卒可 産休育休取得実績あり フリードリンク 服装自由 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 裁量労働
- 募集人数
- 若干名
集中して作業に取り組むことができるカウンター席や、リラックスしながら考え事ができるソファー席など、用途に合わせた環境があります。
リラックスできる雰囲気がひろがるラウンジには、飲料や軽食が販売されています。
- 必須要件
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2025年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業/修了予定の方
職歴の有無に関わらず【2023年3月以降に卒業/修了している既卒の方】もエントリーいただくことが可能です。 - 求める人物像
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・プログラミングが好きな方
・受け身ではなく自らの意思で行動ができる方
・好奇心が旺盛で物事の本質を追求したがる方
・学ぶことや新しい知識を得ることが好きな方
・個人主義ではなく、全体最適を考えチームコミュニケーションを重視できる方 - 備考
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この度、1/1(月)より発生した令和6年能登半島地震に被災された皆さまと、
そのご家族の方々、および関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。
エントリー締切・選考日程等については柔軟に対応させていただきたいと考えておりますので、遠慮なくご相談下さいませ。
この度の震災で被災された方々の一日も早い復旧をお祈り申し上げます。
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①プレエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paizaの求人で応募ボタンを押下後表示される、当社採用サイトの「エントリー」よりご登録ください。
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②エントリーシート提出
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③面接参加
面接前に適性検査を受検いただきます。
面接は3回を予定しています。
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④内々定
※選考はすべてオンライン対応となります。
自社サービス開発をご担当いただきます。
【具体的には】
・サービス／プラットフォーム開発
・Webアプリケーション／スマートフォンアプリケーション開発
・サービスの機能最適化（ソリューションエンジニアリング）
・社内業務システムの設計／開発／運用（コンテンツ管理システム／売上計上システムなど）
【事業紹介】
・ニコニコ
日本最大級の動画・生放送プラットフォームであるニコニコ動画やニコニコ生放送をはじめとした、独自のコメント機能を使ってコミュニケーションを楽しむことができる様々なサービスを提供しています。
またクリエイターの支援や還元などにも注力しています。
・教育
「N予備校」という、大学受験科目やプログラミングなどの教材を双方向オンラインで学べるサービスや、学校法人角川ドワンゴ学園が運営する、ネットに特化した通信制高校「N高等学校・S高等学校」の教務システムを開発しています。
・DMV(Dwango Media Village)
機械学習技術を中心に、コンピュータビジョン、コンピュータグラフィックス、音声処理やゲームAI等の研究開発とサービス応用を行っています。
音声変換ソフトウェアの「Seiren Voice」や麻雀AI「NAGA」による牌譜解析サービス、ニコニコ動画/生放送等のコメント解析システムやレコメンドエンジンといったプロダクトも展開しています。
【入社後のフォロー】
新入社員を対象に、以下の研修をおこなっています。
・ハウスルール研修（事業、組織、制度など）
・ビジネス研修（同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ）
・基礎技術研修（※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、チーム開発など）
・OJT（配属後も指導担当者がつき、業務を習得する）
※研修内容は変更となる場合があります。
- 開発部門の特徴・強み
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ドワンゴにはニコニコ事業や教育事業などさまざまな事業があります。ニコニコ事業では動画や生放送、チャンネル、イラストなどのユーザーサービスのほか、アカウント基盤や決済基盤、映像配信基盤、など異なるレイヤーのシステムも多く存在してます。
教育事業はN高等学校で利用されている教務システムや、英語や数学だけでなくドワンゴエンジニアが監修した教材でプログラミングも学ぶことができる「N予備校」があります。
さらに、これらのシステムには共通基盤からサーバーサイド、フロントエンド、iOS や Android などのクライアントアプリケーションまでと技術領域は多岐にわたります。他にも、AI・機械学習に関わる研究開発やプロダクトへの導入、製品化をしている部署もあります。
業務としてこれらの幅広いプロダクトに企画や設計から構築、運用に至るまで携わっていただきます。 - 技術向上、教育体制
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◆資格取得手当制度
社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。 - 支給マシン
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OS は Mac、 Windows のいずれか。キーボードは JIS、 US のいずれかを入社時にご希望を伺い、相談の上決定いたします。
例）
Mac: 13インチ MacBook Pro M2, メモリ 16GB/24GB
Windows: Dell Latitude 5430, Core i5/i7, 16GB/32GB
ディスプレイ: LG 27インチ, 4K
※ テレワークの方は毎月2万のテレワーク手当が支給され、デスクや椅子など自宅環境の整備に自由にご利用いただけます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、Jenkins、GitHub Actions、PagerDuty
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Apache Hadoop、Elastic Stack、Amazon Athena、Embulk
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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大小たくさんのシステムがあるため、さまざまな成長や学びのチャンスがあります。例えば、「大規模なシステムで大量のトラフィック・高負荷なシステム設計・運用にチャレンジしてみたい」という場合は配信基盤や共通バックエンドで経験を積つんだり、「ユーザの皆さんに直接価値を届ける経験がしたい」といった場合は動画や生放送などのユーザーサービスで経験を積むなど、配属後も定期的にマネージャーと相談し異動や兼務が可能なため、自らのキャリアと照らし合わせながら働くことができます。
また、企業文化として大きく掲げられるものとして「自由と裁量と責任」があります。まず、エンジニアの勤務形は態基本的に裁量労働です。チームや一緒に働く人に共有合意ができていれば、出退勤の時間は決まっておらず、柔軟な働き方が可能です。ただし自由には責任が伴うので、求められる成果に対しアウトプットを出すことが必要です。これらの事柄以外でも、年齢や勤続年数に関係なく、誰でも行動に対する経済的合理性の説明責任を果たせば、大きな仕事や裁量を任せる文化があります。
そして、この文化は開発環境にも大きく影響しています。システムを構築するときのライブラリやフレームワークはもちろん、言語に至るまで各担当するチームに裁量があります。その技術や言語を利用する価値や理由が論理的に説明でき、責任を果たすことができれば選択することができます。そのため、システムで使われているのは Go、TypeScript、Kotlin、Swift、Ruby、PHP、Scala、Python、Erlang、Rust、C++ など利用言語だけでも多く存在します。これは適材適所で選択した結果であり、例を挙げると配信基盤では耐障害性や実行スピードが求められるため Erlang、Rust、C++が利用されていたりします。また、インフラもオンプレミスのプライベートクラウドやAWSなどのパブリッククラウドなど使い分けています。このように、技術領域に関してもさまざまな経験を積むことができます。
最後になりますが、モノづくりが好きな人も多いという特徴があります。プライベートで作るのはもちろん、社内の SlackBot や社内プロダクトも各自で好きなものを作成しホスティングしたりしています。こちらも勿論、個人の裁量に任されておりモノづくり自体を楽しんでいます。 - エンジニア評価の仕組み
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■人事評価制度
役割等級制度（グレード制度）に基づき、6月と12月に処遇を決定しています。
半年間での能力の成長を基本給に、期初および期中の目標に対する成果や会社業績を賞与に結び付ける仕組みです。 - 組織構成
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サービスの企画開発や広告企画営業などの現場最前線〜コーポレートなどのバックオフィスまで、社内のありとあらゆる部署がスピード感と裁量をもって各プロジェクトを推進しています。
- 配属部署
- 配属先は入社後に決まります。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
- 給与体系・詳細
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【基本給（予定）】
・スペシャリスト枠：本人の経歴や能力を勘案し、個別に判断いたします。
・大学院卒・ポスドク：月給300,000円
・大卒・高専専攻科卒：月給280,000円
・高卒・専門卒・高専卒・短大卒：月給260,000円
※スペシャリスト枠対象者については、最終面接後にオファー面談を実施いたします。 - 給与(想定年収)
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月収 26万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制もしくは裁量労働制でご就業いただきます。
※入社後一定期間はフレックスタイム制
・フレックスタイム制：標準労働時間8時間（コアタイムあり）
・専門型裁量労働制：1日8時間のみなし労働制休憩時間：休憩60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：11.4時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔）
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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■テレワーク手当（20,000円／月）※対象者のみ
テレワークを実施するにあたっての電気代および通信費ならびに就業環境を整えるための費用としてを支給します。
■通勤交通費（上限50,000円／月）
※テレワーク対象者は、原則、通勤交通費手当の支給はございません。
ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給いたします。
■育児手当
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの保育サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
■役職手当
役職に応じて支給します。
■サブスク手当（2,000円／月）
社員のクリエイティブな発想を支える施策として、社員が契約するエンタメジャンルのサブスクリプションサービスの費用を支援する制度です。
会社指定のサービスを契約している社員に対して支給いたします。 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
【例】
大学院卒の場合：月給300,000円×16カ月=4,800,000円
※年収の算出にあたっては、年間賞与を見込んだ金額とし、夏季・冬季賞与はそれぞれ基本給の2カ月分として算出しております。
ただし、初年度は初回の夏季賞与は算定期間外のため、支給がありませんので、あらかじめご了承ください。
※賞与は、個人の評価、会社の業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 - 昇給・昇格
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査定：年2回（4月、10月）
- 保険
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・保険：健康保険、雇用保険、労災保険
・年金：厚生年金、確定拠出年金 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
ほとんどのエンジニアが裁量労働制で働いており、仕事の進め方や時間配分について自身の裁量で決めることができます。
【福利厚生】
■社員寮
本人希望に基づき、当社基準を満たした場合、会社が契約をする賃貸マンションに入寮日より2年間入居できます。
※新卒社員のみ対象。入寮者は、通勤交通費手当は支給対象外となります。
■財産形成制度
財形貯蓄制度、社員持株制度があります。
【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙あり
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数7.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員を対象に、以下の研修をおこなっています。
・ハウスルール研修（事業、組織、制度など）
・ビジネス研修（同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ）
・基礎技術研修（※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発など）
・OJT（配属後も指導担当者がつき、業務を習得する）
※研修内容は変更となる場合があります。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得手当制度：社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.4時間
