エンジニア｜自社サービス開発・リモート｜人材領域で国内最大級の求人サイトを運営｜上場ITベンチャー

WEBを活用した自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に
使う人の目線に立ち、たしかな課題解決をもたらすインターネットサービスを
提供してきた私たち【キャリアインデックス】。
　
人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ
常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、
今後もより「的確」に、より「便利」で、より「有意義」な
価値のあるインターネットサービスを世の中に生み出していきます。

■事業内容
　以下のサービスを提供しています。

【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
　
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
　
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle
・オンライン面接ツール BioGraph
・契約管理サービス ContractS CLM


■開発環境 / はたらく魅力

◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

年間数十万人が利用する当社の運営する自社サービスの開発・運用を担当していただきます。
プロジェクト（サービス）ごとにチームを構成するため、エンジニア同士はもちろんのこと
プロデューサーやディレクターなどあらゆる職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら
開発の上流から下流まで一連に携わることができる環境です。

【具体的な職務内容】
・施策検討
・内部／外部設計
・仕様検討
・要件定義
・開発
・運用　など
※担当するサービスは適性や希望を加味し、入社後に決定いたします。
※お客さま先への常駐業務は一切ありません。

【入社後のフォロー】
◆人事全体研修
社会人としてのマナー、基礎スキルから社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月～6月に渡って学んでいきます。
新卒同期の仲間意識を醸成するのも大きな目的です。

◆OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。
ビジネス総合職では先輩社員と一緒に、それぞれ基礎から学んでいきます。
Webエンジニアには、サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意されており、スキルの育成を図っています。
また内定後、入社までの間の学習やスキルアップを支援するため、希望者には内定者インターンも実施しています。（時給制）

【開発環境の特徴・強み】
◆スキルアップ環境
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強したり、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識をインプットしたり、週1回の勉強会や資格制度を設けるなど、技術・知識を高められる環境を整えております。

◆サービスごとのチーム編成
サービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。ひとりひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◆個人の志向を尊重したキャリアアップ
固定のキャリアパスはありませんので、エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、などエンジニアの希望をかなえられます。業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力しだいで独自の新しいキャリアパスを築けます。

・年間数十万人が利用する自社サービスおよび新規サービスにおける開発に関わっていただけます。
・お客さま先での常駐は一切なく、自社開発100％で上流工程から参画していただけます。
・プロジェクトごとのチーム構成のため、ディレクターやデザイナーなど他の職種とも協調しながら
　企画の段階から細かくスピーディーにコミュニケーションを取ることができます。
・事業拡大フェーズのため、ご自身の希望やキャリアプランに沿って様々なキャリアを選択することが可能です。

【社内制度】
・感謝投票
・給食
・朝会
・全社ミーティング
・四半期キックオフミーティング
・社内表彰制度
・納会
・キャリアチェンジ制度
・教育制度（電子書籍購入、AWS補助）

【 オフィス環境 】
・お水、お湯サーバー設置（無料）
・コーヒーサーバー設置（無料）
・PC、ディスプレイ貸与

【その他】
・副業不可
・私服勤務
・リモート勤務あり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）