株式会社キャリアインデックス

★★「もっと」にこだわる人、募集　★★
私たちが、一緒に働きたい人。それは「もっと」にこだわる、上昇志向な人です。
あなたの「もっと」にお応えするために、当社が約束できることをお話します。

◆「もっと」仕事のやりがいを
私たちのサービスは、チャレンジした分だけ、結果が数字としてはっきり見えます。
そのヒリヒリ、ワクワクした感覚を味わえるのも、当社ならではです。
各自に与えられる権限も大きく、これまでの仕事に物足りなさを感じていた人こそ、 この会社で自分を試してください。

◆「もっと」充実した働く環境を
私たちは、各自が日々の仕事をマネージメントできる、自立した組織づくりを目指しています。
指示を待つのではなく、自分で仕事を生み出し、働き方をみずからデザインする。
そんなシンプルだけど難しいことにチャレンジし、「社員幸福度」の高い会社を追求しています。

◆「もっと」いい仲間を
当社では、職種ごとのチーム以外に、 プロジェクトごとにチームを編成。
よりよいアウトプットを生み出すためにも、 各自が能力と情熱を存分に発揮できるよう、風通しのよさにもこだわっています。

【社内制度】
〜当社は働きやすい環境づくりに注力しています。その一部をご紹介します〜
〈福利厚生〉
◆給食
週に１度、ランダムに決めたチームでランチに行きます。費用は会社負担。社内のコミュニケーション活性化を推奨している企業として、NHKの「おはよう日本」で紹介されました！
◆感謝休暇
日頃お世話になっている人の誕生日にお休みを取ることができます！周囲への「ありがとう」の気持ちを大切にしようという当社の社風が、プライベートにも広がった素敵な制度。
◆誕生日 Subttl 3
社員ひとり一人の誕生日を全員でお祝いします。
◆仕事環境向上制度
業務で必要なもの以外にも個人個人が快適な環境で仕事に打ち込めるように、欲しいと思ったものは会社で購入します。
◆育児に伴う制度
出産休暇、育児休暇、時短勤務はもちろん、子育て中の社員を応援する風土が根付いています。男女問わず保育園のお迎えに行ったり有給の看護休暇を取ったり、お母さんだけでなく、お父さんも堂々と育児参加できる自慢の環境です。
〈社内活性化〉
◆キックオフ
四半期のスタート時に、全社員でおこなうキックオフMTG。当社が目指す中長期的なビジョン、今期にやり遂げるべき目標を共有し、全員でベクトルを合わせてアクセルを思い切り踏むための会議です。常に新しい挑戦を視野に入れた、熱のこもったプレゼンが繰り広げられます。
◆納会
当社の納会はただの飲み会ではありません。ゲームやクッキング対決、ボーリング大会、体育館を貸し切っての運動会など、とにかくバラエティに富んだ内容で、いつまでもみんなの記憶に残るような、伝説の企画を目指しています！
◆全体MTG
週に1度、プロジェクトごとに実績、計画、目標等の発表をおこないます。数値を社員全員で確認し、目標に対して自分が何をするべきかを把握。
また、自分が所属する以外のプロジェクトについても課題や成功例を共有し、ともに考え、よい影響を与えあう環境を大切にしています。
役職や立場に関係なく「俯瞰的な視点で事業を見る」ことに重きを置く当社らしい会議です。
◆朝会
全社MTGの日以外は毎日朝会をおこないます。開始当初は毎朝全員が発表し、業務スケジュールの確認やフリートークとしていましたが、時とともに変化し続けています。
現在は、事前に社員が聞けたテーマについて個人発表2人という形で構成。どんなテーマが設定されるか、どんな発表があるか、業務上からは見えなかった個性的な視点や考え方を知ることができ、有意義な会となっています。
◆感謝投票
月に1度、仲間に感謝を表す制度です。感謝の内容は問いません。仕事のことでも、日々のちょっとしたことでも、「ありがとう」という気持ちを伝えたい相手に投票します。投票されると、要票数に応じて給与にプラスαが！感謝を形にして伝えられるうえ、もらった側のモチベーションアップにもつながる、当社の伝統的な制度です。
◆キャリアチェンジ
自分がチャレンジしたい職種へのキャリアチェンジが可能です。エンジニアからディレクター、カスタマーサポートからマーケティングなど、今までのキャリアを生かししつつ、他職種で活躍する可能性を広げられます。「やりたい」なら声を上げる、それに応えて活躍の場を用意する。そんな当社らしい制度です。