2025年新卒エンジニア職／純国産セキュリティ専門企業のセキュリティコンサルティング・製品開発・基礎研究

【世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門集団が一歩先行く製品とサービスを展開】

「ＦＦＲＩセキュリティ」は世界最大級の情報セキュリティカンファレンス「Black Hat」で審査員を務めるなど世界的に知られるセキュリティ研究者・鵜飼裕司が2007年に設立。2009年にリリースした当社の主力商品「FFRI yarai」は当時さほど脅威が顕在化して
いなかった「標的型攻撃」に関わる手法や防御技術に関する基礎研究を重ねて開発に成功、
エンドポイント型標的型攻撃対策分野ではトップシェアを誇るようになりました。

技術的なハードルの高さから『対処不能』といわれていた課題を次々と解決していったことで、技術力の高さをアピールすると同時に社内にも技術のノウハウを蓄積しました。
現在、大手企業や官公庁、学校法人などさまざまなクライアントに対して多様化・複雑化するセキュリティ脅威に対抗するための技術力を提供しています。

当社のセキュリティ技術はヒューリスティックな検出技術を用いて「止める」ことができるという点で一般的なものとは一線を画しています。標的型攻撃のトリガとなる未知・既知の脆弱性攻撃や未知のマルウェア攻撃から守ることができ、個人情報や機密情報を取り扱う企業から厚い信頼関係を構築しています。

個人情報保護対策の法規制の強化やクラウドサービスやモバイル端末の利用拡大、標的型サイバー攻撃の増加によるニーズの高まりでセキュリティ業界全体で市場規模がますます拡大しています。
今後は官公庁や大企業だけでなく、中小企業への導入、また海外への展開も強化していきます。

社長が日本のセキュリティ業界を代表する研究者でありエンジニアであることから、エンジニアが働きやすく、各々の力をフルに発揮できる環境づくりには特別の思い入れがあります。
精鋭ぞろいのエンジニアが集まる環境で、セキュリティ分野のプロフェッショナルを一緒に目指しましょう！

◆セキュリティプロダクトの研究開発、セキュリティ技術の基礎研究、
　セキュリティ・コンサルティングなど、サイバーセキュリティに携わる業務をご担当いただきます。
　当社はサイバーセキュリティの専門企業のため、
　部署によりミッションや獲得できるスペシャリティは異なりますが、
　必ずサイバーセキュリティに関する業務をご担当いただきます。
　それぞれの事業領域毎に専門性を持ったエンジニアが活躍しています。

◆具体的な仕事内容
1.セキュリティサービス・コンサルティング
　（企業や官公庁などのお客様が抱えるセキュリティ課題に関する課題解決）
　・IoT機器・様々なアプリケーションのセキュリティ検査、侵入テスト（ペネトレーションテスト）
　・新技術に関するセキュリティ脅威の調査、対策方法の検討
　・システムの脅威分析や仕様書等のセキュリティ視点でのレビュー
　・マルウェア解析
　・バックドア検査　など

2.自社製品開発
　・「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの研究開発
　・自社製品の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発
　・自社製品に関する品質保証、テクニカルサポート
　　※開発、品質保証、テクニカルサポートはそれぞれ専門のチームがあります。

3.セキュリティの新技術に関する研究職
　・数年先に脅威と成り得るセキュリティリスクの研究や対策技術の開発
　・研究成果論文化、レポート公開、各種カンファレンスへ投稿など

　
◆新人研修・OJT
　入社1年目は新人研修とOJTを実施します。
　入社から約4ヶ月、およそ600時間に及ぶ新人研修を受けていただきます。
　当社が作成した独自のトレーニングプログラムでエンジニアが講師を務めます。
　セキュリティ技術や業務で必要となる知識を身に付けていただきます。

　新人研修終了後、希望と適性を考慮して配属先を決定し、
　それぞれの配属先で8月頃から翌3月末にかけてメンターのサポートのもとOJTを行います。
　新人研修期間中に、すべての部署の業務を体験できるので、
　実際の業務内容、習得できる専門性等を理解した上で希望を出すことが可能です。
　配属先はセキュリティサービス・コンサルティング、製品開発、エンジン開発、
　品質保証、テクニカルサポート、基礎技術研究を担当するいずれかの部署を予定しております。
　より高度な技術や知識を身に着け　セキュリティのスペシャリストとしてご活躍いただきます
　※本社オフィス・横須賀研究開発拠点ともに配属の可能性あり

サイバーセキュリティは、重要な技術になってきています。当社の技術力が評価され、国家的なプロジェクトに関与する機会もあります。
当社だからこそ携われる案件にエンジニアとしてやりがいを感じられると思います。

【リモートワーク制度について】
業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますが
リモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。
※横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター勤務の場合は、
業務の特性上、原則オフィス勤務となります。

【実務スキル考慮型初任給】
当社では新卒採用において、すでに実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。
対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。
※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。

【社内の雰囲気】
セキュリティの会社なので業務中にエンタメ系のノリはありません。服装は自由です。
労働時間管理はきちんとしています。10：00始業、18：30終業です。
残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。月の平均残業時間は、20時間以下です。
全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。
年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合うなど、非常にフラットな組織です。
社内イベントは、会社近くの会場を貸し切って毎月全社飲み会を開催しています。
最新のセキュリティ技術を身につけ、一方でプライベートも大事にしたいと思われる方には、非常に働きやすい環境です。

【従業員に対する受動喫煙対策】：あり
　対策内容：屋内禁煙