通過ランク：A

25新卒エンジニア早期選考｜【大企業シェア50%以上】大企業・大組織のDX支援SaaSを開発する会社

正社員

2025年卒

ダイレクト選考

株式会社ドリーム・アーツ

求人概要

職種名: 新卒エンジニア
給与(想定年収): 経験・能力により優遇
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java Go言語 TypeScript
クラウドプラットフォーム: Microsoft Azure
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、SaaS
特徴: 服装自由ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働残業３０H以内女性エンジニアが在籍既卒可女性リーダー活躍中
募集人数: 5

応募要件

必須要件: 2025年3月 4年制大学卒業（院了）または高等専門学校卒業見込みの方
※出身学部、学科不問
※既卒で職務経歴のない方は、卒業後2年以内であればエントリー可能
※情報系大学院の博士課程、ポスドクの方のエントリー歓迎（給与条件応相談）
求める人物像: 「DA Valuesに共感できる人」
まず、私たちが一緒に働きたいと思うのは、ドリーム・アーツの全スタッフが共有している「DA Values*」を読んで共感できるという人。そして入社後にそれを実行し、より高いレベルを目指して、努力できる人です。

「自分の頭で考えられる人」
どれだけ記憶力があるかではなく、記憶したことや世の中にある多くの情報、すでに起こった出来事から、行間を読み、「本質を見抜く努力」を重ねられる人です。分析すれば答えが出る、という世の中ではありません。だからこそ、一人一人が自分の頭で考え抜き、意見を共有し、時にはぶつけ合い、ドリーム・アーツとしてのアイデアを見出す必要に、日々迫られているのです。ドリーム・アーツが会社としてチームとして、より優れたアイデアを持ち、挑戦するためには、まず一人一人のスタッフが、日々考え抜くことが不可欠です。
求める英語レベル: ビジネス会話レベル
選考フロー: ▼説明会への参加
▼ES提出
▼WEB試験(ロジカルシンキング)
▼1次面接（CTO）
▼2次面接（役員）
▼最終面接（社長）
▼内定
WEB試験から内定までの所用期間は、1ヶ月を予定しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

エンジニアとして、フルスタックとしてもスペシャリストとしても様々なキャリアを描ける環境です！

■ソフトウェア開発エンジニア
SaaSとしてお客さまに提供するアプリケーションを構成する、Webフロントエンド、バックエンド、モバイルアプリを開発します。
お客さまが日々、業務の中で使うアプリケーションなのでUXも重要です。デザイナーと共に、使いやすくて安心できるアプリケーションとは何かを日々考えて実装します。

■SREエンジニア
世界中で数百万人のユーザーが利用するプロダクション環境を、エンタープライズ基準の品質で、効率的に運用し続けることにチャレンジしています。
積極的な運用の自動化と、高度なモニタリング、アプリケーションのパフォーマンス向上、レジリエンス向上に取り組みます。

■ITコンサルタント
提供するソフトウェアをお客さまが実際に利用できるように、どのようにアプリケーションを設定するか、アプリケーションを取り巻く外部とのデータ連携・アカウント連携、情報セキュリティを実現するための設計をお客さまと実現していきます。

仕事のやりがい

最先端技術を利用したシステム開発・運用に携わりながら、新規事業開発に携わるチャンスもあります。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・自分がやりたいことを見つけて頑張れば、自分の業務を広げることができます。
・機能だけでなく、システム全体の見た目からも使いやすさを追求する広い視野を持ったモノ作りができます。
・こだわりを持った個性的な人たちとディスカッションしながら、新しいモノを生み出していける面白さがあります。
・これが正解というものはなく、ひとりひとりの個性を活かして成果につなげられる会社です。
主な開発実績: ※利用ユーザー
https://www.dreamarts.co.jp/case/
技術向上、教育体制: ・デザイナー、エンジニア間分け隔てなく勉強会を開催しています。
支給マシン: MacBookPro
開発手法: アジャイル、ペアプロ、グローバルチーム（多国籍メンバー）
インフラ管理: Terraform、Kubernetes、Datadog
組織構成: 全社260名ほど
うち、エンジニアは100名ほど（大連拠点メンバーも含む）
配属部署: サービスを企画・開発・運用をする部署の配属になります。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
最寄り駅: JR線「恵比寿駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制：月給 360,000～　基本給 266,300～　固定残業代 93,700～/45時間相当を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
‐‐‐‐‐‐‐
エンジニア職は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応します。
諸手当：通勤交通費実費支給、時間外・休日・深夜勤務手当等
賞与：年2回
昇給：年2回

給与(想定年収)

経験・能力により優遇

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし/フレキシブルタイム6:00-22:00・標準労働時間1日8時間/休憩60分）
所定時間外労働の有無：有、休日労働の有無：有

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均16時間/月

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・国民の祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度年次有給休暇日数12日）
・特別休暇

諸手当

・通勤交通費実費支給
・時間外・深夜・休日勤務手当
・確定拠出年金制度
・健康診断
・産業医との健康相談
・慶弔金精度
・産前産後休暇、育児・介護休業制度
・健康保険組合保養施設
・サークル、部活動助成制度

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

昇給年2回

保険

・関東IT健康保険組合加入
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

試用期間

3か月間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性6人　女性2人

2年度前男性5人　女性6人

3年度前男性5人　女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新入社員研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

社内勉強会・資格取得支援制度など

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

チーム上司との定期的な1on1、人事担当との定期的な1on1実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

基本情報技術者試験などいくつかの外部団体の実施する検定を活用
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

6.17時間