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通過ランク:B

【大規模案件/福利厚生充実】★ ECサイト向け自社製品開発エンジニア!幅広いスキル習得も目指せます

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

【 ★ ECサイト向け自社製品開発エンジニア!幅広いスキル習得も目指せます ★ 】
私たちZETA株式会社は、ECサイト内検索エンジンやレビューエンジンなどのCXソリューションを提供している会社です。
to Bサービスではありますが、売る側と買う側双方に寄り添うことで商品を買いやすい世の中を作っています!
以下は当社製品を導入している取引先企業様となっており、普段の生活でも直接手にとるサービスに携われます◎

・株式会社アーバンリサーチ
・株式会社イトーヨーカ堂
・株式会社資生堂
・株式会社東急ハンズ
・株式会社ニトリ
・株式会社ニューバランスジャパン
・株式会社ビームス
・株式会社ヤマダデンキ
利用したことがあるサイトはありましたでしょうか。

【★ 新卒でZETA株式会社に入社するメリット ★】
・エンジニアを育てる環境が整っている
ー充実の研修で、プログラミングの基礎からしっかりと習得できます◎
ー学んだことをプレゼンし、先輩からFBをもらえる内部発表会を実施しています
ーOJTでいつでも質問ができ、他の先輩社員からも回答をもらえるシステムがあります
ー様々な案件があるため、段階を追ってスキルを取得できるようにしています
ースピード感があり、新しい技術を習得したり・製品に新しいアイディアを反映させたりできる環境です


職種名
25新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
Java PHP Python2 JavaScript
フレームワーク
Django React Native
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 既卒可
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることもあります。社内全体で成長をサポートする環境です。

求人イメージ画像3

個々の成長に合わせて、自社製品の開発から運用まで幅広く携わることができるのが魅力です。経験豊富なスキルの高いエンジニアが多数在籍しています。

必須要件
2025年3月卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・大学でコンピュータサイエンスを学んでいる方
・Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず、自発的にアプリケーションを開発した経験がある方

求める人物像

・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりといえる方
・これまでの学業における専門分野の研究活動において知識、経験を持っている方
・技術トレンドに興味があり、ものづくりが好きな方
・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方

備考

※※面接内容の録画について※※
・複数の担当者による選考結果の公正な判断をすること、採用選考の効率化や選考結果出しのスピードアップ、面接内容が不適切な内容でないかを確認する等の目的で面接内容は録画をしておりますので、ご了承ください。
・提出された個人情報や録画映像は、採用選考以外に使用しません。また、不採用になった場合は速やかに削除します。
・応募者の個人情報、録画映像は採用に関わる担当者のみの共有といたします。第三者提供はしません。
・面接内容の録画に同意いただけましたら、日程確定をお願いいたします。
同意が難しい場合は日程確定前に事前にご連絡ください。
・ご自身の個人情報の開示等に関して、ご相談がある場合はpaiza事務局までご連絡ください。

選考フロー

paiza

一次面接(執行役員副社長兼技術部GM)

二次面接(社長)

三次面接(現場担当者1~2名)

内定
※三次面接は、二次面接の結果によっては省略される場合がございます。
※三次選考実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的に実施します。
※選考過程にて弊社が指定するタイミングでSPI3テストの受検をお願いしております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携われます!

Pythonを用いて、自社製品を開発していただきます。
ECサイト向けCXソリューション『ZETA CX』シリーズの開発と運用をお任せします。
・実装された製品の運用
・クライアントへの実装およびチューニング
・製品基板開発
主に以上の業務を想定していますが、お任せする範囲は個々のスキルによって異なります。


【具体的には】
キックオフ→要件定義→設計→実装→テスト→サービスイン→運用保守
のすべてのフェーズに幅広く携わっていただきます。
<開発上流工程>
・キックオフ
営業から受注した案件の詳細について詳細を聞き、お客様の要望や解決したい課題の共有を受けて、どのような仕様にするかを検討します
また、お客様とZETAの営業・エンジニアによる打ち合わせを行います
・要件定義
製品の詳細を詰めるために必要な検討や準備をします
資料作り、アジェンダ検討、IF仕様の作成等
・設計
IF仕様を見て、機能の設計やデータの定義を行います

<開発下流工程>
・実装
設計時に作成した設計書の通りに、実際に開発を行います
・テスト
動作確認(社内での動作確認や先方とのデータ授受テスト、ユーザー視点のテスト等)を行い、実装の結果を確認します
・サービスイン
実際のサイトで運用できるようにします

<保守運用>
・定性評価
検索ワードに対し、正しい順番で正しい検索結果が表示されるかを評価します
・定例会(月1程度)
要望によって機能の追加が必要な場合は、その機能についてキックオフ~サービスインのフローを再度実施
・チューニング
修正や改善をした方が良いところについて、継続的に検討し改善します

【入社後のフロー(研修およびキャリアパスについて)】
<1年目 新入社員>
入社後1~2カ月程度は、入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。
環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。

<2年目 運用開発担当>
下流工程中心に仕事の幅を広げていきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。

<3年目~ ユニットリーダー>
新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。
また、新メンバーの教育やマネジメントにも携わる方もいます。

現在当社で活躍しているメンバーはプログラミング実務未経験だった人もたくさんいます。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください!

仕事のやりがい

・変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携わることができます。
・大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができます。
・自分がこれまで学んできたものを生かしつつ、新たなことに挑戦できる環境です。
・比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを製品に直接反映させることができます。
・客先常駐はございません。社内にて経験豊富でスキルの高いエンジニアから刺激を受けながら仕事ができるため、スピードの速い成長が見込めます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発業務

<変更範囲>

会社が定めるすべての業務

開発部門の特徴・強み

・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。

主な開発実績

■アーバンリサーチ様
https://eczine.jp/article/detail/9430

■ベイクルーズ様
https://eczine.jp/article/detail/9256

↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zetacx.com/case

技術向上、教育体制

◆入社後研修
入社後は一カ月程度の研修がございます。

◆OJT制度
 先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。

◆勉強会、ユニット内発表会
自分が身につけた知識や発見を発表することでプレゼンテーションスキルを身につける機会があります。

◆書籍購入支援制度

◆メンター制度

◆ChatGPTアカウント配布

◆iPad貸与

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
■支給PCおよび周辺機器スペック例
MacBookPro 13インチモデル
・キーボード: US配列
・プロセッサ: 8コアCPU、10コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M2チップ
・メモリ: 24GB
・ストレージ: SSD 1TB

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git
環境
Linux
その他開発環境

・要件定義からリリースまですべて自社でおこないます。客先へは常駐せず、社内には社員全員分のデスクを用意し、個々が落ち着いて取り組めるワークスペースを確保しています。
・比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを製品に直接反映させられます。
・自社で開発した製品のライセンスを販売していますので、一度契約をした後もやりとりがあります。また、それに応じて追加作業なども発生します。
・クライアントのほとんどが大手企業のため、大規模サイトに携わることができます。
・自分がこれまで学んできたものを生かしつつ新たなことに挑戦できる環境です。

【開発環境】
言語:Python、JavaScript、PHP、Java
OS:Linux
DB:MySQL
フレームワーク:Django、React Native
バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

四半期ごとに360度評価手法にて人事査定を実施しています。査定結果に基づき給与改定をおこなっています。査定のタイミングで希望者は社長と面談ができます。
また、弊社独自の職級制度に応じて、マネジメント職とスペシャリスト職を選択できるので、キャリアデザインができます。

組織構成

・常勤役員:6名
・営業グループ:8名
・技術本部:28名
・事業推進本部:20名
・管理グループ:4名
・内部監査室:1名
・社長室:6名

配属部署
技術グループ
配属部署人数
28名
平均的なチーム構成

1チーム4名程度のユニット制で開発をおこなっています。

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル16・17・18F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社が定めるすべての事業所・場所(リモートでの作業場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

最寄り駅

■東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

<大学・専門・高専・短大卒>
■賃金形態:日給月給制(年収300万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月184,000円~
■固定残業代:月66,000円~/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

<大学院卒>
■賃金形態:日給月給制(336万円~※固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:28万円~(固定残業代を含む)
■基本給:月207,000円~
■固定残業代:月73,000円/45時間分(超過分の割増賃金は別途全額支給)
※試用期間中の待遇に変動なし

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩60分)
※勤務時間を事前申請(1日単位)により7:00〜11:00内で始業時間を30分単位で変更できます。
例)8:00〜17:00、9:30〜18:30、11:00〜20:00など
※バリエーション有休制度との併用可。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

■完全週休2日制
年間休日数:140日(2022年実績)
内訳:土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇(バリエーション有休他、会社が指定した日)
※バリエーション有休は年間12日で計算しています。
※上記に加え年次有給休暇が付与されます。

■産前産後休暇、育児・介護休業
※取得実績あり

■年次有給休暇:試用期間終了後に10日付与

■バリエーション有休制度
年次有給休暇とは別に月8時間まで使える有給休暇を付与する制度です。試用期間中も取得可能。

■感染症休暇
医師から出勤停止と診断された場合に、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。

諸手当

■交通費全額支給

■借上社宅制度
(本社オフィス(世田谷区三軒茶屋)から半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。)
※転居に係る初期費用は控除できません

■奨学金返還支援(代理返済)制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。社員の奨学金返済の負担を軽減するために、返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度です。奨学金返還の月額上限金額は10000円、期間は5年とします。

■結婚祝い金、慶弔金
結婚した社員、お悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。

■出産祝い金
役員、従業員及びその配偶者が出産した時は、1子につき10 万円の出産祝い金を支給します。

■扶養手当
小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額10000円を支給します。

■その他
ベビーシッター手当、オフィスグリコ、花粉症手当

インセンティブ

業績賞与(不定期)

昇給・昇格

あり:最大年4回(四半期ごとの査定結果に基づく)

保険

社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。

雇用関係

無期雇用

試用期間

あり:入社後3カ月間
※試用期間中と本採用時に労働条件の相違なし

福利厚生も充実しており、バリエーション有給休暇や感染症休暇、勤務時間変更制度なども整備されておりますので、メリハリをつけた働き方ができます。

【福利厚生、その他】
■財形貯蓄制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2%の利息奨励金がつきます。
■社内融資制度
試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3カ月分(財形貯蓄制度を利用している人は+α)を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資をおこなう制度です。
■慶弔見舞金
結婚した社員とお悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。
■ChatGPTアカウント配布
■無料飲料自動販売機6台設置
■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
■受動喫煙リスク:無
敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。
また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
3.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員を対象に1カ月程度の社内研修をおこなった後、OJTにて業務を覚えていただきます。

自己啓発支援の有無及びその内容

・勤務時間変更制度
・書籍購入支援
・ChatGPTアカウント配布
・ITパスポート取得奨励金

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.0%
管理職56.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ZETA株式会社

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇ 【企業概要】 弊社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。 第17期(2022年6月〜2023年5月)の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新しました。また、2022年7月には導入先年間総流通額(※ )が3兆円、ネット通販TOP100のうち28社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ(※ )を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。 ※1 ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額 ※2 株式会社日本流通産業新聞社発行の『日本ネット経済新聞』(6月16日号)『2022年版 ネット通販売上高ランキングTOP500』のTOP100サイトのうち28社 ※3 EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ(検索リクエスト数)の総計 【企業理念】 ・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること ・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと ・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
通過ランク:B

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