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通過ランク:C

【クラウド基盤エンジニア】25事業のシステムを全て自社開発/専門職種エンジニアコース

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える多岐にわたる経営課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。
現在展開している25事業すべてのシステム企画・開発に携わっているのが、私たちレイスシステムソリューションズです。
機械学習を活用した分析系システム・事業の根幹を支える基幹系システムの企画・開発から、AI・セキュリティ領域の最新技術の導入など、多くのプロジェクトを自社開発で進めています。
入社年次に関係なく複数のプロジェクトに関わることができ、キャリアステップの描き方も様々です。

また、「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」という想いのもと、全社員が3カ月ごとに3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3カ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、年に5回の海外旅行、平日に人気のレストランでリフレッシュ、と人生を謳歌している社員も存在します。

◆スピード感のあるキャリア形成を実現
レイスグループで展開している25の多様な事業に携わるため、新規事業の開発に上流工程から参画できるのが魅力です。数億円から数十億円規模のプロジェクトを担当しながら、1人前のエンジニアとして成長できる環境があります。一般的なシステム専業企業よりも早期に経験を積むことが可能な環境であるため、入社後5年以内にプロジェクトマネージャーを任されるケースが多くあります。
また、レイスシステムソリューションズでは『キャリアコンサルテーション制度』を設けています。専属のメンターが仕事の悩みや将来のキャリア形成などについて相談を受け付けており、各社員の状況に応じた支援につなげています。

◆『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3カ月ごと、年間4回実施しています。
入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

職種名
25卒クラウド基盤エンジニア
給与(想定年収)
月収 50万 〜 60万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python2 Python3 JavaScript Go言語 HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
CakePHP Laravel React Vue.js Flask Bootstrap jQuery Gin Node.js Django Play Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
20名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・GCP/AWS/Azure環境における仮想プライベートクラウド環境の構築経験がある方
(保有スキル確認のため、選考過程で『技術試験』を受験していただきます)
・2024年6月~2025年3月に国内外の専門学校、大学、大学院を卒業または卒業見込みの方
・2025年4月1日時点で当社での就労が可能な方
・過去に正社員としての就労経験がない方
・初回はオンラインの説明会+一次選考になります。
 備考欄の開催日程から選んでご応募ください。
歓迎要件

・SECCON等のCTF参加経験
・クラスBのネットワーク構成の設計、構築経験
・仮想化基盤の設計、構築経験
・以下の例に相当する資格、認定
 ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA、AWS Certified Solutions Architect - Professional、Professional Cloud Security Engineer試験合格

求める人物像

・当社が大切にしている『八つの心得:素直、前向き、責任感、礼節、感謝・報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流』に共感できる方
・自身のスキルを活かして大きな付加価値を生み出したいと考えている方
・向学心をお持ちの方
・会社を創り上げていくことを面白いと思える方

備考

レイスシステムソリューションズではWeb説明会を開催しております!

■会社説明会+1次選考について
エントリー後、『Web説明会』のURLをメールにてお送りいたします。
会社説明会へ参加いただき、当社への理解を深めていただければと思います。
※本説明会は、ネット環境が問題なければご自宅で視聴いただくことが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホン」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
(所要時間:約90分)
【1次選考:筆記試験+適性検査】
選考受験を希望いただいた方全員に、その場で筆記試験と適性検査をご受験いただきます。マイページ宛に受験用URLを送信します。
(所要時間:合計 約60分)
※応募時オンラインフラグのチェックを外さないようお願いいたします。

【開催日程】★3営業日前までにご応募をお願いします。
5月29日(水)13時00分~16時00分
6月1日 (土) 9時30分~12時30分
6月7日 (金)13時00分~16時00分
6月16日(日) 9時30分~12時30分
6月19日(水)15時00分~18時00分

選考フロー

Web説明会・1次選考(筆記試験・適性検査)

技術試験

面接(複数回)

内々定

面接方法:選考はすべてオンラインで行います。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【クラウド基盤エンジニア】専門職種エンジニアコース(入社時の職種確約・技術試験あり)

レイスグループの成長に伴って拡大・複雑化を続けている全社のITインフラ・ネットワークに対して、最新のサイバーセキュリティ対策を適用し、安定性・利便性を向上させるための設計・構築を行います。
配属直後から以下のようなタスクを担当します。
・クラウド上でのオートスケーリング環境の構築
・クラウド上のマイクロサービスにおけるログ監視環境の構築
・業務要件に基づくSWG、SIEMの構成設計

業務内容の変更範囲
<雇入時>

クラウド環境の設計・構築

<変更範囲>

当社業務全般

技術向上、教育体制

■新人研修
入社後、経済知識などの研修やビジネスマナー研修があります。

■キャリアコンサルテーション制度
専属のメンターに日々の仕事の悩みから今後のキャリア形成まで幅広く相談できる制度です。

■書籍・ガジェット購入、資格試験費用補助
資格取得において、業務につながるものであれば会社からの補助があります。
資格試験に合格した場合、試験費用の全額が補助されます。
※基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、AWSやGCPの関連資格などが一例です。

■展示会・イベント参加
Japan IT WeekやDevelopers Summitなどに参加することができます。
参加者は後日、学んだことや感じたことをアウトプットして共有しています。

■20%ルール
通常の職務を離れて従業員自身が取り組みたいプロジェクトに費やすことができる制度です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Zabbix

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy、Dataflow

環境
Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、WordPress、Eclipse、Apache Superset
その他開発環境

・若手が多く、風通しのよい社風で、斬新な企画の実現や最新技術の修得にも積極的にチャレンジできる環境です。
・タスクは週次もしくは隔週の計画会議で決定し、開発/随時デプロイを進めています。

【開発環境】
■Web開発
・サーバ:Cisco、AWS、GCP
・OS:Linux
・言語:PHP、JavaScript、Java、Python
・Web Server:Apache
・DB:MySQL
・バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。
入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

組織構成

レイスシステムソリューションズは正社員67名で構成されています。
うち、エンジニアは61名・運用担当者は7名です。
エンジニアの内訳:サーバサイド43名、ネットワーク・セキュリティエンジニア8名、データサイエンティスト5名(兼務あり)

配属部署
情報システム課
平均的なチーム構成

平均2名から5名、最大20名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間は、約3ヶ月です。

勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F

本社から徒歩圏内にサテライトオフィスがあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

原則:東京本社、および東京サテライトオフィス

<変更範囲>

在宅勤務、全国の支社支店

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:500,000円~600,000円(選考結果により決定)

給与(想定年収)
月収 50万 〜 60万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間:定めなし(裁量労働制を適用)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均34.9時間/月

休日休暇

週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、産休・育休制度といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

諸手当

・通勤交通費(月額上限50,000円)
・超過勤務手当
・固定残業代

インセンティブ

なし
※賞与制は取り入れず、月額給与に反映させています。

昇給・昇格

3カ月ごと、年間4回、査定を実施します。

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等、各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

■パワーチャージ休暇制度
四半期(3ヶ月)の最初に、全社員が平日を含む3連休を取得し、前の四半期の疲れを癒すとともに、新たな四半期に向けて気力・体力を充実させます。

■リフレッシュ休暇補助金制度
四半期(3ヶ月)もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人はもちろん家族も含めた旅行の補助金が支給されます。

■在宅勤務制度
コロナ禍下で全社員が在宅勤務を行い、現在では出社・在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を実現しています。

■自己申告制度
四半期(3ヶ月)に一度、配属部署の希望やプロジェクトへの参加希望などを申告できます。
1年以内に希望が叶う確率は約80%となっています。

■配偶者誕生日早帰り制度
配偶者を持つ社員は、配偶者の誕生日に通常より早く帰宅することができ、家族との時間を増やすことが可能です。

■表彰制度
四半期(3ヶ月)ごと、また1年ごとに金賞(MVP)、銀賞(準MVP)、銅賞などを選出し表彰しています。
受賞者にはトロフィーと、副賞として海外旅行などが授与されます。

■『八つの心得』360度相互評価制度
社員間で「どんな仲間と働きたいか」を議論し定めた行動指針『八つの心得』に基づき、査定時に同部署のメンバー同士で360度評価を行います。
この360度相互評価結果は、実績とあわせて査定で重視される評価項目です。

■四半期査定制度
「昇給、昇格のチャンスがたくさんある会社にしたい!」という考えのもと、四半期(3ヶ月)に一度、昇給や昇格のチャンスがあります。

■委員会制度
社員同士の交流促進や職場環境改善、風土・文化醸成などを目的に様々な委員会を設置し、希望者を募り活動しています。
たとえば「全社イベント」委員会、「社内報制作」委員会などがあります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性9人 女性6人
2年度前 男性6人 女性10人
3年度前 男性7人 女性8人
職業能力の開発・向上に関する状況
メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
企業メインイメージ

レイスシステムソリューションズ株式会社(レイスグループ)

創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える多岐にわたる経営課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。 現在展開している25事業すべてのシステム企画・開発に携わっているのが、私たちレイスシステムソリューションズです。 機械学習を活用した分析系システム・事業の根幹を支える基幹系システムの企画・開発から、AI・セキュリティ領域の最新技術の導入など、多くのプロジェクトを自社開発で進めています。 入社年次に関係なく複数のプロジェクトに関わることができ、キャリアステップの描き方も様々です。 また、「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」という想いのもと、全社員が3カ月ごとに3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』など、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3カ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、年に5回の海外旅行、平日に人気のレストランでリフレッシュ、と人生を謳歌している社員も存在します。 ◆スピード感のあるキャリア形成を実現 レイスグループで展開している25の多様な事業に携わるため、新規事業の開発に上流工程から参画できるのが魅力です。数億円から数十億円規模のプロジェクトを担当しながら、1人前のエンジニアとして成長できる環境があります。一般的なシステム専業企業よりも早期に経験を積むことが可能な環境であるため、入社後5年以内にプロジェクトマネージャーを任されるケースが多くあります。 また、レイスシステムソリューションズでは『キャリアコンサルテーション制度』を設けています。専属のメンターが仕事の悩みや将来のキャリア形成などについて相談を受け付けており、各社員の状況に応じた支援につなげています。 ◆『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる 『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3カ月ごと、年間4回実施しています。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。
通過ランク:C

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