17新卒★新ビジネスを創造し続ける日本一の人財企業グループで、全社のIT戦略の中核となるエンジニアを募集!

正社員
2017年卒

ネクステージ株式会社

求人イメージ画像1
closed_job_offer_img

求人概要

職種名
新卒エンジニア
給与(想定年収)
270万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Ruby JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
CakePHP Zend Framework Laravel
環境
Linux Cent OS Apache
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Subversion
特徴
服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名

職務内容

仕事のモチベーションを高める施策も盛り沢山!社会人1年目をスタート!

新卒エンジニアとして、技術職全般を担って頂きます。
業務に関することは、先輩エンジニアから研修で学ぶことができます。

◆具体的には
・要求定義
・仕様書作成
・運用手順書
・コーディング
・テスト
・運用、保守

◆未経験から新たなチャレンジ
新規事業なども積極的に立ち上げていくため、新サービスの企画・開発や社内ネットワーク構築など、一つの領域に留まらず、新たなチャレンジを次々と行える環境です。
エンジニアとしての幅を広げていきたい方は是非!

仕事のやりがい

多くの学生は仕事に対して、「辛く大変なもの」と仕事を悲観的に捉えている人が多いように感じます。
私達ネクステージは「仕事を遊びの延長」と考えています。

遊びは自分で決めます。だから楽しいのです。
仕事も自分でやることを決めます。だから仕事も楽しいのです。
いずれも共通点は「単純に自分が決めて」います。

やりがいは与えられるものの中に在るとは言えません。
遊びが誰かに与えられたならば、きっと楽しくありません。

しかし、遊びは「お金」や「やりがい」を生みません。楽しいだけです。
「仕事」はお客様から「感謝」や、仲間との「達成感」が生まれます。
上記のように、ネクステージでは「自分で決める事」を大切にしています。

入社年次・役職、一切関係なく、公正にやっている人(楽しんでいる人)を評価しています。
だから責任感を皆が持っています。
いわゆる「やりがい」も持っています。

「仕事は遊びのように楽しんで、遊びは仕事のように全力で」をモットーに、ネクステージでは、事業を創る楽しさを体感したい人を求めています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
・2017年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

求める人物像、それは、日本に希望を創るために、事業規模100億円、30人の経営者を輩出する人財企業を一緒に創れる人です。

そして、ネクステージがもっとも重視しているのは、「人間力」です。
それ以外のものは、すべて後天的に身に付けられるもの、つまりはスキルに過ぎませんから、入社の時点ではそれほど重視しません。
「人間力」にはいくつかの要素がありますが、特に重要なのは「素直さ」と「感謝力」。

なぜかといえば、素直にものが受け入れられて、人に感謝することができないと、人は成長しないと考えるからです。
ひとつの物事をどのように捉えるのか、その解釈次第で、伸びる/伸びないは決まります。
「人間力」は、言葉にしてみれば当たり前のことではありますが、身に付いていない人は多い。
だからこそ大切にしたい能力です。

人はなぜ働くモチベーションをなくしてしまうのでしょうか。
それは、目指しているビジョンと今の仕事が、どうつながっているのか見えないから。
今努力していることが、無駄ではなく、未来につながっているという実感が大切なのです。

たとえば遠くの島まで航海をするとします。
その島までどのようにして行くのか、乗組員にはできるだけ具体的に伝えなければいけません。
私はネクステージの社員に対しても、同じことを心がけています。同じ目標を達成するために集まっている仲間たちですから。
私たちのビジョンに共感し、同じ夢を見てくれること。
それも人財に求める大切な資質です。

「すごい会社を作りたい」そして、「社会から必要とされる会社を作りたい」
その想いを共有し共にその道を歩める人を求めています。

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
最寄り駅

・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分
・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分
・東西線「高田馬場駅」より徒歩5分 

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
270万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・産前後休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・書籍購入補助・書籍貸出
・インフルエンザ予防接種
・職能OFFJT稟議制度
・改善提案制度
・ビジョナリーカンパニー制度(社内起業制度)
・家族手当
・住宅手当
・結婚手当
・出産手当
・慶弔見舞金

インセンティブ

賞与あり(年2回/7月、12月)業績に応じて支給

昇給・昇格

昇給あり(年2回/4月、10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

通過ランク:D
目次
ページの先頭へ戻る