通過ランク:D

17新卒★新ビジネスを創造し続ける日本一の人財企業グループで、全社のIT戦略の中核となるエンジニアを募集!

正社員
2017年卒

ネクステージ株式会社

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企業の特徴

◆「WEB×人財」ビジネスを創造するネクステージ
ネクステージ株式会社は、2006年に経営コンサルティング会社として設立。以後、Webマーケティング事業、Webソリューション事業へと事業を拡大しました。更に2014年には中小ベンチャー企業と新卒学生のマッチングに特化した新卒紹介事業をスタート。現在は女性の美を応援する通販サイト「掘り出しバザール」を運営する通販事業、中小ベンチャー企業と学生のマッチングに特化した新卒紹介サービス「JobNext」を軸にWEBと人財を融合させた4事業を展開しています。

◆完全自社完結「ワンストップソリューション」を提供
弊社の強みは、企画開発からサービス提供までの工程を自社完結型の「ワンストップソリューションの提供」により行っている事です。チーム全員でクリエイティブなアイディアを出し合いながら、一つのサービスや商品を形にしていくことで、より自身のスキルを磨くことにつながり、洗練されたサービスや商品を世に出していくことが出来ています。

◆今後の展望◎働きやすい環境作り
理念である「日本に希望を創る」為に、経営ビジョンとして「日本一の人財企業」を目指しています。日本一の人財企業になる為に、まずは現在の事業展開数5事業を10事業に増やす事が短期経営目標です。その目標達成の為に、ビジョナリ―カンパニー制度やネクストリーダーサミットなどの未来を創る仕掛けの考案や、より働きやすい環境となるよう幸福感を感じる福利厚生制度などの社内整備を実践していきます。

◆7つの行動指針
当社の特徴を表す行動指針です。
◯「まずはやってみよう」~成功も失敗もやったことは全て糧になる~
◯「自分に火をつけよう」~人に動機づけられるのではなく、志や目的を自ら持とう~
◯「『できないこと』なんてない」~誰だって、やろうとする努力をすればできるようになる。やろうとすること、やろうと努力をしてやり遂げることが大切~
◯「ありがとうを伝えよう」~「感謝」の反対は「あたりまえ」。何事も当たり前ではなく、小さなことでも感謝してありがとうを伝えよう~
◯「仕事を学び、仕事を楽しもう」~仕事を通じて人として成長し、遊びのように仕事という人生を楽しもう~
◯「今無いものを創ろう」~常にお客様視点で考え、まだ誰も提供できていない価値を創造しよう~
◯「100%自己開示」~摩擦を恐れず、自分の想いや考えを素直に伝えよう~

求人概要

職種名
新卒エンジニア
給与(想定年収)
270万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Ruby JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
CakePHP Zend Framework Laravel
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名

職務内容

仕事のモチベーションを高める施策も盛り沢山!社会人1年目をスタート!

新卒エンジニアとして、技術職全般を担って頂きます。
業務に関することは、先輩エンジニアから研修で学ぶことができます。

◆具体的には
・要求定義
・仕様書作成
・運用手順書
・コーディング
・テスト
・運用、保守

◆未経験から新たなチャレンジ
新規事業なども積極的に立ち上げていくため、新サービスの企画・開発や社内ネットワーク構築など、一つの領域に留まらず、新たなチャレンジを次々と行える環境です。
エンジニアとしての幅を広げていきたい方は是非!

仕事のやりがい

多くの学生は仕事に対して、「辛く大変なもの」と仕事を悲観的に捉えている人が多いように感じます。
私達ネクステージは「仕事を遊びの延長」と考えています。

遊びは自分で決めます。だから楽しいのです。
仕事も自分でやることを決めます。だから仕事も楽しいのです。
いずれも共通点は「単純に自分が決めて」います。

やりがいは与えられるものの中に在るとは言えません。
遊びが誰かに与えられたならば、きっと楽しくありません。

しかし、遊びは「お金」や「やりがい」を生みません。楽しいだけです。
「仕事」はお客様から「感謝」や、仲間との「達成感」が生まれます。
上記のように、ネクステージでは「自分で決める事」を大切にしています。

入社年次・役職、一切関係なく、公正にやっている人(楽しんでいる人)を評価しています。
だから責任感を皆が持っています。
いわゆる「やりがい」も持っています。

「仕事は遊びのように楽しんで、遊びは仕事のように全力で」をモットーに、ネクステージでは、事業を創る楽しさを体感したい人を求めています。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Subversion
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Cent OS Apache
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
・2017年4月入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

求める人物像、それは、日本に希望を創るために、事業規模100億円、30人の経営者を輩出する人財企業を一緒に創れる人です。

そして、ネクステージがもっとも重視しているのは、「人間力」です。
それ以外のものは、すべて後天的に身に付けられるもの、つまりはスキルに過ぎませんから、入社の時点ではそれほど重視しません。
「人間力」にはいくつかの要素がありますが、特に重要なのは「素直さ」と「感謝力」。

なぜかといえば、素直にものが受け入れられて、人に感謝することができないと、人は成長しないと考えるからです。
ひとつの物事をどのように捉えるのか、その解釈次第で、伸びる/伸びないは決まります。
「人間力」は、言葉にしてみれば当たり前のことではありますが、身に付いていない人は多い。
だからこそ大切にしたい能力です。

人はなぜ働くモチベーションをなくしてしまうのでしょうか。
それは、目指しているビジョンと今の仕事が、どうつながっているのか見えないから。
今努力していることが、無駄ではなく、未来につながっているという実感が大切なのです。

たとえば遠くの島まで航海をするとします。
その島までどのようにして行くのか、乗組員にはできるだけ具体的に伝えなければいけません。
私はネクステージの社員に対しても、同じことを心がけています。同じ目標を達成するために集まっている仲間たちですから。
私たちのビジョンに共感し、同じ夢を見てくれること。
それも人財に求める大切な資質です。

「すごい会社を作りたい」そして、「社会から必要とされる会社を作りたい」
その想いを共有し共にその道を歩める人を求めています。

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟3F
最寄り駅

・JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分
・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分
・東西線「高田馬場駅」より徒歩5分 

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
270万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季特別休暇
・慶弔休暇
・産前後休暇
・育児休暇
・介護休暇

諸手当

・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・書籍購入補助・書籍貸出
・インフルエンザ予防接種
・職能OFFJT稟議制度
・改善提案制度
・ビジョナリーカンパニー制度(社内起業制度)
・家族手当
・住宅手当
・結婚手当
・出産手当
・慶弔見舞金

インセンティブ

賞与あり(年2回/7月、12月)業績に応じて支給

昇給・昇格

昇給あり(年2回/4月、10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

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