【新卒募集!】自社サービスを支えるwebエンジニア【チーム開発】

正社員
2018年卒

株式会社ウィルゲート

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆理念
”一人ひとりのwillを実現する”

「意志」は、私利私欲の「野心」とは違い、世のため、人のためという想い。
「意志」の実現を目指し、仲間とともに「未来」への「扉」を開いていく会社を目指し、WILLGATEは存在し続けます。

◆組織ビジョン
”自立✕協調を軸に、多様な人財がシナジーを生み出すチーム創り”
当社は、2008年に組織崩壊による経営危機を経験しています。
設立間もないころ、社員同士の価値観の不一致から組織崩壊の経験をし、多くの社員が去っていきました。
借金は1億円。物もお金も人もない…。
その逆境から立ち上がれた要因は、残った社員が一体となって一人ひとりが当事者意識を持ってやりきったことにあります。

そこからウィルゲートは"何をやるか"よりも先に"誰となぜやるか"を考え
"スキル・経験"ではなく"考え方・人間性"を採用の軸に据えることで、成長してきました。
そこでウィルゲートが向かう先としては、理念・ビジョンを組織力で実現しようとしています。
組織力は、一人ひとりが「自立」しながらも、多様な個性・才能をもつメンバーが「協調」し互いに相乗効果を生むことによって最大化されます。そのために自立✕協調人財が活躍できる制度や環境を創っています。
組織・事業双方に対して、同じ信念のもと創っていけるメンバーを募集しています。

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求人概要
ポジション 新卒webエンジニア
提示年収
276万円 〜
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、nginx、memcached
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 新卒webエンジニア
特徴

・「5%ルール」
業務時間の5%を仕事以外の能力開発や自己研鑽に充てることができる制度。
・「ディレクター制度」
自らの専門性を武器に組織・事業に貢献する人のためのキャリア制度。※毎月の能力開発補助費あり。

職務内容
若手に大きな裁量権★世の中を変えるサービスの開発を

webサイト分析ツールや、自社メディア開発における、要件ヒアリングから実装までの業務を行っていただきます。
指示されたことを行うだけではなく、自ら企画提案する環境があります。

【ミッション】
・自社サービスのグロースハック開発・運用

仕事のやりがい

・年次に関係なく裁量の大きな仕事を任せてもらえます
・新しいことに挑戦できる機会があります。
・新規サービス開発(BtoB・BtoC)も行なっており、ゆくゆくは参画することも可能です。
・Webマーケティングにおいては、国内トップレベルですので、独自のノウハウや開発技術を吸収することができます。
・黙々と作業だけに没頭するよりは、お互いでフォローし合いながら成長できるチームです。

応募要件
必須要件

・2018年4月に入社可能なエンジニア志望の方

求める人物像

【自立し協調できる方】
・プロ意識を持っている方
・主体性のある方
・問題解決力のある方、解決する意欲の高い方
・チームで仕事を遂行するという意識の高い方
・組織としてのミッションの遂行力を高められる方、高める意識の高い方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 276万円 〜
勤務時間

9:30~18:30(実働8時間) ※出社時間選択制度有り(8:30と9:30で毎日選択可能)

休日休暇

・年間休日125日/完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・介護・裁判員)
・年次有給休暇(半休・時間単位休も可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇日自由選択制度

諸手当

・通勤手当全額支給
・住宅手当(渋谷駅から3駅以内)
・勤続手当
・扶養家族手当
・子ども手当
・育児休暇制度
・書籍購入手当

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定年2回

保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

試用期間

3カ月

選考フロー

paiza

面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 4階
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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