8月24日開催！20年間クレーム0・高品質がウリ◎エンジニア直接指導！OpenAIワークショップ
◆船井総研デジタルについて
船井総研デジタルは、船井総研グループ内に、2022年7月1日に誕生した新会社です。
◆クラウドソリューション開発事業
船井総研デジタルのクラウドソリューション事業部では、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドを活用した開発・運用、技術コンサルティングを通して、理想のビジネスの実現をお手伝いしています。
直取引の受託開発ですので、当社からアーキテクチャ提案から開発、インフラ構築、システム保守運用まで、一貫して担います。
現在は、フィンテックを使った銀行間個人送金や、医療機関、法人、自治体が一体となった大規模なヘルステックの仕組みなど、中堅・大手企業が推進する先端事業の構築に携わっています。
◆Azureスペシャリストチームの設立
以前より、AWSやAzureなどのクラウド案件は多かったのですが、Azureに技術投資を決断し、「Azureスペシャリストチーム」を立ち上げることにいたしました。
「Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績を目指す」を目標に、エンジニア数も大幅に増員し、Azureのプロジェクトを数多く手がけ、最も技術知見のある会社になろうと考えています。
- 必須要件
-
・2025年３月卒業予定の方
・ワークショップ日程確認いただき、ご応募ください。
・リアルで参加できる方。ご応募された時点で、確定となりますので、キャンセルはなしでお願いいたします。
・ご応募されたタイミングで、応募を締め切っている可能性がございます。おはやめにご応募ください。 - 選考フロー
-
インターン参加のための選考はございません。
Azure OpenAI Service による マルチメディア FAQ 開発ハッカソン
・先輩社員が作成したプログラムをもとに、Azure OpenAI Service を使ったマルチメディア FAQ サービスを作ろう！
・参加者をチーム分けして対抗戦を予定しています。
現役エンジニアと今話題のOpenAIを活用した最新技術を体感できるワークとなっています。
※マルチメディア：テキスト、PDF、Word、画像、音声、動画などをインプットにして ChatGPT から回答を得るという仕組みを作ってもらいます。（ベースはこちらで用意予定）
※ChatGPT 単体では現状、マルチモーダルは提供されてないので、Azure の他サービスと組み合わせることで マルチモーダル を実現するというものを想定。
8月24日10:00~17:00 @丸の内オフィス開催
他日程もマイページには公開しています。
- 開発部門の特徴・強み
-
・未経験の方も、エンジニアとして長く活躍するための考え方／学び方といった基礎から教えます。
・GoやTypeScriptなどを使ったクラウドネイティブな環境で、スキルを磨くことができます。
・成長していく会社の中で、会社が大きくなっていく様子を体験できます。 - 技術向上、教育体制
-
変化の激しいICT業界なので、新しい情報や技術に対して常に学ぶ姿勢が大切になります。
当社では入社時に必要な研修をはじめ、社外セミナーや勉強会開催、資格取得などスキルアップ支援制度を用意しています。
当社のエンジニアの8割は未経験からスタート。自分で調べて解決する方法を習得できるようにしっかり育成します。
教育制度が整っており、さまざまなことに対して積極的に挑戦できる環境です。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes
- 環境
- Linux、NGINX
- その他開発環境
-
・開発手法はお客様のご要望しだいでウォーターフォールになることもありますが、原則、アジャイル（SCRUM）を採用しています。
・1on1やモブプロなども積極的に実施しています。
・自律的な動きが自然と身につく職場です。
・チームで結果を出すことを重視する文化があります。
【開発環境】
・開発言語：Java、Go、HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Framework、Spring Boot、Node.js、React、Vue.js、Vuetify
・クラウドプラットフォーム：Azure、AWS
・その他開発環境：GraphQL、Git、Docker - エンジニア評価の仕組み
-
月1回の1on1を実施しています。
半期ごとに面談を実施し、評価をするとともにキャリアパスを話し合っていきます。
マネジメントを好まない方にもスペシャリストとしてのキャリアが用意されています。 - 組織構成
-
船井総研デジタルの全社224名。
ソリューション事業本部は48名で、そのうちエンジニア職30名で構成されています。（2022年7月1日時点） - 配属部署
- ソリューション事業本部 ソリューション事業部
- 配属部署人数
- 60名
- 平均的なチーム構成
-
最小で2～5名程度から最大で50名体制（パートナー含む）のプロジェクトまで複数あります。
- 勤務地
- 東京都港区芝 3-4-11 芝シティビル 10階
- 給与体系・詳細
-
ワークショップのためなし
- 勤務時間
-
10:00~17:00
休憩時間：休憩あり
平均残業時間：ワークショップのためなし
- 休日休暇
-
ワークショップのためなし
- 諸手当
-
ワークショップのためなし
- インセンティブ
-
ワークショップのためなし
- 昇給・昇格
-
ワークショップのためなし
- 保険
-
ワークショップのためなし
- 試用期間
-
ワークショップのためなし
現場社員からのフィードバックあり
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数13人 離職者数4人3年度前 採用者数10人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性5人2年度前 男性4人 女性9人3年度前 男性1人 女性9人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
キャリアに合わせて最長で1年間の研修期間があります。
研修期間中はメンターがつき、他の業務はおこなわずにしっかり研修に専念いただけます。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得の報奨制度もあります。
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的な1on1を実施しており、悩みや課題を相談できます。
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/1人女性7人/7人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職66.7%
