17新卒◎自社ポイントサイト『ハピタス』の企画開発〜運用【スクラム/ペアプロ】Webエンジニア

正社員
2017年卒

株式会社オズビジョン

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆買い物をもっと楽しく◎購買支援領域でイノベーション
オズビジョンでは、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、会員数150万人を誇るポイントコマースサービス「ハピタス」。日常生活に生かせるお得で楽しい豆知識を集めたキュレーションサイト「Letas」などの、提供を完全自社で行っています。 常に顧客に寄り添い、購買支援領域でイノベーションを生むソリューションを実現していきます。

◆人の幸せに貢献し、自己実現する集団である
人生で最も長い時間を費やすことになる仕事。働くなら、楽しい方が良い。社会の人々の生活を豊かにするサービスを提供するだけではなく、私たち自身も仕事を通じて自己の可能性を最大化させることに真剣に取り組んでいる集団です。

◆ワクワクしたい◎多様性を歓迎する企業文化
月曜日から、もっとハイテンションでワクワクできないか?そんなきっかけから始まった「ワクワクパーティ」をはじめ、社員の家族やご友人も交えた「屋外でのバーベキュー大会」毎年恒例の「神田明神への初詣」など。企業文化となっているイベントを多数開催しています。社員数40名程の規模にも関わらず国籍も様々で、多様性を歓迎する文化が人員構成からも表れています。

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求人概要
ポジション Webエンジニア(17新卒)
提示年収
270万 〜 400万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、Amazon Web Service、WordPress
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Basecamp、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア(17新卒)
特徴
職務内容
会員数150万人超のビックプロダクトに携わるチャンスです!

新卒エンジニアとして、弊社が自社で運営するポイントサイト『ハピタス』の開発・運用をLAMP環境で行っていただきます。

◆具体的には
・最初は、サイトの内部構造等を理解するためにも、社内の依頼に応える形で新規機能の開発や既存機能の改修、サイト全体の保守運用を行っていただきます。その後、業務知識の習得度合いに応じて、プログラムを書くだけではなく、自らサービスや企画を立案する、プロジェクトオーナーとして活躍する、といった上流工程もお任せする予定です。
・弊社では、市場や顧客ニーズにできる限り早く対応するために、取り組むべき課題を全社で洗い出し、優先順位をつけてプロジェクト化するという方法を採用しています。プロジェクトメンバーはサインアップ方式で決まるため、エンジニアだけではなく、時にはマーケティングや営業といった他の職種の社員と一緒に業務を進めることもあります。

◆「ハピタス」とは
会員数150万人。「持たないポイントカード」というコンセプトで手軽なお得体験を提供しています。
いつものネットショッピングや旅行、レストラン予約をハピタスを経由して利用することで、1ポイント=1円のポイントが貯まるお得なサービスです。
3000~4000の広告を常時掲載し、ユーザー様にご利用いただいております。

◆将来的には
・新規サービスの立ち上げ
・マネジメント、ディレクター業務
・プロジェクトオーナー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター

実際に開発チームのマネジメントは新卒3年目が行っています。
やりたい!ことを発信していけば、などさまざまなキャリアプランを描いていけます。

仕事のやりがい

・顧客の最大の理解者であり続ける事で価値のあるサービスを提供する事に参加できる!
・エンジニアは企画やマーケティングなどにも参加し、ただ開発をするのではなく本当に価値を提供できる物を開発しサービスとして提供する事が出来る!
・レビューやペアプログラミングが重視されており、短いサイクルでコードやドキュメントへのフィードバックを受け続ける事ができる!

応募要件
必須要件

・学歴不問
・2017年4月に入社可能な学生(既卒可)
※第二新卒の場合等、入社時期については4月以外も応相談
・コンピュータサイエンスに関する基礎的な知識をお持ちの方
・プログラミング経験がある(言語不問)

求める人物像

・自分で考えて、自分で行動できる。
・自分の枠を越えて、チャレンジし続けられる。
・ユーザー目線で、価値あるサービスの開発をしたいという強い気持ち。
・現状への課題意識を常に持ち続け、発信していける。
・個人プレーではなく、チームの仲間と一緒に仕事ができる方。

募集人数 若干名 配属部署人数 17名
給与体系・詳細

年収270万円(月額225,000円)
※2016卒実績
※試用期間3ヶ月(試用期間中も事前に決定した初任給に変動なし)

■給与例
300~320万円/2年目
345~370万円/3年目

※業績賞与は別途
※40時間の固定残業手当含む。これを上回る場合は別途残業手当を支給

想定年収 270万 〜 400万円
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※モデルケース 勤務時間10:00~19:00 (内休憩1時間)

休日休暇

・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(キャッチアップ期間終了後30日付与)
・慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
・自律型勤務を実施(働く場所と時間は自分の責任で設定します)

諸手当

・通勤交通費月4万円まで実費支給
・家族手当

インセンティブ

年2回
※業績に応じて賞与を支給。

昇給・昇格

年1回〜2回

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

試用期間

3ヶ月(試用期間中も事前に決定した初任給に変動なし)

選考フロー

paiza

面談・オフィス見学(人事担当者・現場社員による相互理解)

1次面接(人事担当者による企業文化とのマッチング面談)
※Skype面談可能

職場体験(約2日間)
※ミスマッチを防ぐために、実際の業務の一部を体験していただきます。
※交通費実費支給。宿泊費応相談。

最終選考(代表・人事担当者による面接)
※交通費実費支給

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング2F・ 4F・6F
最寄り駅

・都営新宿線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
・都営三田線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
・JR総武線 御茶ノ水駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ハピタス事業部 UX・開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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