通過ランク:B

24卒エンジニア/週4リモート可◎経験豊富なCTOのもと自社プロダクト開発【成長支援制度・福利厚生が充実】

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

現在は180名を超える仲間とともに 「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」 というビジョンの実現に向けて事業を展開しています。

当社は2006年の設立以来、SEOを中心に累計7,200社のクライアントへWebマーケティングをおこなってきました。プロダクト開発にも力を入れており、2018年にはSEO課題を自動抽出する上位表示支援ツール『TACT SEO』、オンライン編集チーム構築サービス『エディトル』をリリース。自社のプロダクトはすべて社内のエンジニアが開発しています。

知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など、さまざまな切り口から支援領域の拡大を推進していこうと考えています。
マーケティング・セールス・経営支援など多岐にわたる事業展開の中で、新規サービスの開発に関わったり、自社プロダクトの成長に貢献できます。

当社のエンジニアは、技術領域ごとにチームや担当がわかれているわけではなく、チーム内でさまざまな技術に触れる機会がある点が特徴です。
エンジニアとしてのスキルを高められる環境で、会社とともに成長していきませんか?

職種名
24卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Laravel
開発言語
PHP Go言語 JavaScript TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク
CakePHP Ruby on Rails React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK オンライン面談可
募集人数
1〜2名
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必須要件
・高等専門学校、4年制大学、大学院のいずれかを2024年3月に卒業/修了予定の方
・研究活動や課外活動等で(Web アプリケーションに限らず)プログラムを作成し、そのプログラムを実際に使ったり誰かに使われたりしたことがある方
・作成したプログラムがエラーを起こしたときに、エラーメッセージを読んで解決のための試行錯誤ができる方
歓迎要件

・自分の知らない技術に遭遇したときに、前向きに仕組みの理解や習得ができる方
・研究室等でサーバ管理を経験したことがある方
・技術コミュニティ(勉強会、カンファレンスなど)に参加したことのある方
・複数人でのサービス、システム開発を経験したことのある方
・課外活動、アルバイト等でチーム、組織を率いた経験のある方

求める人物像

少数精鋭でのチーム運営や、キャリアから逆算した目標設定のため、以下のような人物を求めます。
・ツールや技術を用いて課題を解決するのが好きな方
・失敗を恐れずに発言や行動を起こせる方
・チームメンバーと互いに技術を教えあったり、あるべき状態に向けて建設的な議論に参加できる方
・自身が成長することにモチベーションがある方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談【Web】

1次面接【Web】

2次面接【Web・来社どちらも対応可】

最終面接【Web・来社どちらも対応可】

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
チーム内で多様な技術を磨く!自社サービスの機能開発や運用保守に携わるWebアプリケーションエンジニア【副業OK/フレックス/残業20h以内】

自社サービスの機能開発や運用保守に携わります。

【具体的には】
・アジャイル方式を中心としたフロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト
・デザイナーやインフラエンジニアとの仕様調整、運用環境整備
・関係部署との業務連携、技術相談、提案

入社後のキャリアは、本人の特性や志向に応じて、以下2パターンに分かれます。
・マネジメント系(プロジェクトマネジャー、プロダクトマネジャーなど)
・スペシャリスト系(フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど)

【募集背景】
自社サービスの運用・保守・新規開発人員が必要なため、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
内定者としてのインターンも実施しておりますので、早期から技術鍛錬することも可能です。

仕事のやりがい

・マーケティング・セールス・経営支援など多岐にわたる事業展開の中で、新規サービスの開発に関われる。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる。
・様々なプロジェクトに参加することができるので、幅広いスキル・経験ができる。

開発部門の特徴・強み

今までに10以上ものプロダクトを立ち上げてきており、これからも新しいプロダクトを生み出していきます。
それらのプロダクトは成長期にあるものもあれば、衰退期にあるものもあり、開発組織の抱える課題は以下の通りさまざまです。

・UX設計(デザイン思考)の導入
・新規プロダクトにおけるリーン開発の導入
・歴史の長いプロダクトの技術負債の返済
・複数プロダクトの運用保守業務の効率化
・プロダクトの成長に合わせたスケール
・開発スピードの向上(CI/CD環境、自動テスト、スキル習得)
・拡大する組織のマネージメント
・エンジニアの育成
など

そして、当社は1つのプロダクトしか持たないスタートアップや、大手企業のように分業体制を敷けているわけではないので、意欲さえあれば多くの課題にチャレンジして経験値を積むことができます。
また、当社は「開発することだけを目標とせず、ユーザー体験を向上させることまでを目標」とすることを理想としているため、言われたものをつくるだけではなく、よりよいものをつくるために、どんどん提案していくことも可能な環境です。

主な開発実績

◆記事作成サービス「サグーワークス」
https://works.sagooo.com/

◆主婦と社会をつなぐ暮らしのCGM型メディア「暮らしニスタ」
https://kurashinista.jp/

◆SEO課題を自動抽出する「TACT SEO」
https://tact-seo.com/

◆オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」
https://client.editoru.jp/

技術向上、教育体制

【成長支援制度が充実】
・副業制度
・他の部署や職種と兼任
・入社オンボーディング
・評価制度
・MVPや永年勤続者への表彰
・能力開発へのサポート(ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール)
・書籍購入補助(技術書など希望に応じて経費で購入可能)

当社は「ひとりひとりの『will』を実現する」という理念のもと、社員の成長に対しての支援に力を入れています。有志による社内勉強会や、業務時間の一部を自己学習に充てられる「5%ルール」という制度など、エンジニアとしての専門性を高められる環境です。

支給マシン

開発端末はWindows、Macから選択して支給しています。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Backlog、GitHub、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Terraform

環境
Linux、Cent OS、Apache、nginx、Redis、memcached
その他開発環境

・チーム内コミュニケーションが活発で、タテヨコナナメの連携が多いです。
・経験豊富なCTOのもとで学べます。
・複数のプロジェクトに関わることも多いので、汎用的なスキルも横断して身につきます。

【開発環境】
※下記は利用している技術スタックについての説明であり、応募するためにこれらの経験が必須ではありません。
・開発言語:PHP/JavaScript/TypeScript/Go
・フレームワーク・ライブラリ:Laravel/CakePHP/React/Vue.js
・クラウドベンダー:AWS
・ソースコード管理:BitbucketからGitHubに移行中
・開発環境:Docker/Amazon EC2インスタンス(1人1台)
・コミュニケーションツール:Slack/oVice/Miro
・エディタ、IDEは自由 ※希望に応じてJetBrainsライセンス支給

エンジニア評価の仕組み

エンジニア評価基準:総合職とは別に専門職・技術職としてのグレード(等級)ごとの要件を設定、随時更新しています。

組織構成

開発室は約20名のエンジニアが在籍しています。

配属部署
開発室
平均的なチーム構成

当社は独立したエンジニア組織をもっており、その中で事業やプロダクトごとにチームを構成しています。
これはチーム横断的なエンジニア間の交流や技術共有、エンジニアの上司による目標設定や指導・評価、異動や配置転換によってスキルの幅を拡げていくといった、個人と組織両面でのエンジニアリングの発展を目的としています。

勤務地
東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F

週4日テレワーク・週1日出社で運用中です。場合によってはフルテレワークも可能です。

最寄り駅

・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

給与体系・詳細

・月給:280,000円 〜(固定残業代を含む)
・基本給:20万7167円
・固定残業代:45時間分、7万2833円(超過分支給)
※入社時査定による給与UPあり

給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
・コアタイム|11:00~15:00
・フレキシブルタイム|7:30~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間|1日8時間
※等級に応じて固定時間制が適用となる場合あり

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・永年勤続休暇(入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与)
・KIDS休暇(小学校6年生までのお子さま1人につき年間1日付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)

諸手当

・テレワーク手当
・役職手当
・通勤手当

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■多様な働き方
・テレワーク×オフィスのハイブリットワーク(週4テレワーク)
・テレワーク手当
・フレックス制度(エンジニアのみ)
・時差出勤制度
・入社時に3日間の有給休暇を付与
・1時間単位の有給休暇「ちょい休」
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・時短勤務制度

■コミュニケーションの活性
・自己紹介プレゼン「will+」
・親睦を深める「WILLCOME ランチ」
・役員のナレッジをシェア「役員LT会」
・キックオフミーティング
・部活動支援
・バーチャルオフィスの導入
・フリーアドレス
・各種イベント(忘年会/役員誕生日など)

■家族を大事に
・社員のご家族との交流(FAMILY GATE/社内部活動参加補助)
・子育て支援の特別休暇(KIDS休暇/パパいく休暇)
・お子さまの成長をお祝い(お子さまの誕生/小学校・中学校の入学)

■その他
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助(女性のみ)
・産業医面談
・コロナ関連特別休暇

■受動喫煙の対策:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数9人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性7人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・オンライン動画研修
・ミッション研修
・新卒入社時研修
・入社後3カ月研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITパスポートなど

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
企業メインイメージ

株式会社ウィルゲート

現在は180名を超える仲間とともに 「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」 というビジョンの実現に向けて事業を展開しています。 当社は2006年の設立以来、SEOを中心に累計7,200社のクライアントへWebマーケティングをおこなってきました。プロダクト開発にも力を入れており、2018年にはSEO課題を自動抽出する上位表示支援ツール『TACT SEO』、オンライン編集チーム構築サービス『エディトル』をリリース。自社のプロダクトはすべて社内のエンジニアが開発しています。 知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など、さまざまな切り口から支援領域の拡大を推進していこうと考えています。 マーケティング・セールス・経営支援など多岐にわたる事業展開の中で、新規サービスの開発に関わったり、自社プロダクトの成長に貢献できます。 当社のエンジニアは、技術領域ごとにチームや担当がわかれているわけではなく、チーム内でさまざまな技術に触れる機会がある点が特徴です。 エンジニアとしてのスキルを高められる環境で、会社とともに成長していきませんか?
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