24卒エンジニア／週4リモート可◎経験豊富なCTOのもと自社プロダクト開発【成長支援制度・福利厚生が充実】

現在は180名を超える仲間とともに 「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」 というビジョンの実現に向けて事業を展開しています。

【★自社開発｜より良いものをどんどん提案していくことが可能な開発組織】

当社のエンジニアは、技術領域ごとにチームや担当がわかれているわけではなく、チーム内でさまざまな技術に触れる機会がある点が特徴です。
プロダクト開発に力を入れており、2018年にはSEO課題を自動抽出する上位表示支援ツール『TACT SEO』、オンライン編集チーム構築サービス『エディトル』をリリース。自社のプロダクトはすべて社内のエンジニアが開発しています。
マーケティング・セールス・経営支援など多岐にわたる事業展開の中で、新規サービスの開発に関わったり、自社プロダクトの成長に貢献できます。

【 ★年間休日120日以上｜働きがいのある会社ランキング11年連続選出】

制度方針として、社員1人1人が活躍できる環境を整えるために、多様な働き方、成長を支援する、コミュニケーションの活性、家族を大事に、という４つの軸を掲げています。
また全社共通の制度や福利厚生とは別に、開発組織独自にエンジニアをサポートする制度を設けています！
一例にはなりますが、個人PC選択可や書籍購入補助、メンター制度、フレックス制度などがあります！

【★新卒で入社した社員 】

ー社員①ー
新卒で入社した弊社の池添は、記事作成代行サービス「サグーワークス」の新規開発を担当。2018年から2021年にかけてサグーワークスチームの開発リーダーを務めると同時に、インフラチームを兼任しました。2021年4月にはSRE(Site Reliability Engineering)チームの新設に携わりました。
現在は、2022年10月に新設したCRE(Customer Reliability Engineering)やSRE、インフラなどのプロダクトの開発を担うチームを横断して支える開発基盤ユニットのマネージャーを担当。また、オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」の開発推進や開発室の全エンジニアの育成にも取り組んでいます。

ー社員②ー
新卒でウィルゲートに入社した弊社の岡田は、社内システムの開発や保守運用を経験。その後、BtoB向けにSEO課題を自動抽出する上位表示支援ツール「TACT SEO」やオンライン編集チーム構築サービス「エディトル」などのサービスの立ち上げに参画。また、エンジニアの働く環境整備に取り組む「開発組織活性化チーム」やエンジニア部門に関する情報の発信を行う「技術広報チーム」の立ち上げに携わりました。
現在はエンジニアとしての業務を行いながら、ウィルゲートのエンジニア組織の文化を作り、それを発信することにも力を入れています。

自社サービスの機能開発や運用保守に携わります。

【具体的には】
・アジャイル方式を中心としたフロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト
・デザイナーやインフラエンジニアとの仕様調整、運用環境整備
・関係部署との業務連携、技術相談、提案

入社後のキャリアは、本人の特性や志向に応じて、以下2パターンに分かれます。
・マネジメント系（プロジェクトマネジャー、プロダクトマネジャーなど）
・スペシャリスト系（フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど）

【募集背景】
自社サービスの運用・保守・新規開発人員が必要なため、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
内定者としてのインターンも実施しておりますので、早期から技術鍛錬することも可能です。

・マーケティング・セールス・経営支援など多岐にわたる事業展開の中で、新規サービスの開発に関われる。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる。
・様々なプロジェクトに参加することができるので、幅広いスキル・経験ができる。

■多様な働き方
・テレワーク×オフィスのハイブリットワーク（週4テレワーク）
・テレワーク手当
・フレックス制度（エンジニアのみ）
・時差出勤制度
・入社時に3日間の有給休暇を付与
・1時間単位の有給休暇「ちょい休」
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・時短勤務制度

■コミュニケーションの活性
・自己紹介プレゼン「will＋」
・親睦を深める「WILLCOME ランチ」
・役員のナレッジをシェア「役員LT会」
・キックオフミーティング
・部活動支援
・バーチャルオフィスの導入
・フリーアドレス
・各種イベント（忘年会／役員誕生日など）

■家族を大事に
・社員のご家族との交流（FAMILY GATE／社内部活動参加補助）
・子育て支援の特別休暇（KIDS休暇／パパいく休暇）
・お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生／小学校・中学校の入学）

■その他
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助（女性のみ）
・産業医面談
・コロナ関連特別休暇

■受動喫煙の対策：屋内禁煙