通過ランク:B

24卒★1dayインターンシップ(職場見学、先輩社員との懇親会あり)【2023年1月・2月開催】

学生インターン
2024年卒
求人メインイメージ

◆老舗の映像機器メーカーです。
有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。
中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。

また、8年前より新規事業として、テレビやレコーダの利用者から使用許諾をいただいた全国200万台以上の機器から収集した、1日あたり数千万~億行規模の視聴データ(地デジ、BS/CS、録画再生機能利用に関する秒単位のシングルソースデータ)を元に B2B 事業を展開してきました。内容は、視聴データ領域でのトップクラスベンダーとして、放送局様、広告代理店様、ネット企業様など多数の企業に定期契約いただいているクラウド上のオンラインダッシュボードサービスやデータ提供サービス、カスタムのデータ分析等に関する研究・企画・開発・コンサルティングであり、毎年着実に成長しています。

2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real, beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。

◆世界130か国の地域に展開し、世界トップクラスのシェアを誇るHisense(ハイセンス)グループが基盤!
2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。
※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。

Hisenseグループは、1969年に誕生した中国発の超大型電子情報産業グループで、2019年には創立50周年を迎えました。「技術立社、穏健経営」の経営戦略を貫き、産業構造の最適化を基本として、イノベーションを原動力に、健全かつ持続可能な発展を実現しており、中国初めてのイノベーション型企業であり、国家イノベーション体系研究開発センターの重点企業です。
ハイセンスは、液晶テレビ、家庭電化製品、モバイル通信の世界的な企業として認知されており、大手調査機関より10大企業に挙げられています。

ハイセンスは、グローバルで最高峰の大会やチームのスポンサードを通じて、スポーツを応援しています。
CEOは、「世界レベルのスポーツイベントに継続して投資することは、グローバルブランドになろうというハイセンスの決意を表している。」と発表しています。
前回のロシア大会に続き、「FIFA World Cup 2022 カタール大会」の公式スポンサーでもあります。

職種名
24卒★1dayインターンシップ(エンジニア)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ C# Python3 Java Go言語 JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ミドルウェア、画像処理、機械学習、AI

特徴
一部在宅勤務可 スペシャリスト枠あり 服装自由 オンライン面談可
募集人数
10名~15名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方。
・職場見学を用意しておりますので、来社をしていただき、実施いたします。
求める人物像

積極性があり、コミュニケーション能力がある方
論理的に物事を相手に伝えられる方
コンピュータアーキテクチャ、クラウド基盤技術に技術的興味・関心がある人

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

◆インターンシップ開催日程
実施日:1月26日(木)1Dayコース
    2月7日(火)1Dayコース
    2月21日(火)1Dayコース
詳 細:10:00~11:00新川崎本社(会社紹介・商品紹介)
    11:00~13:00移動・昼食
    13:00~16:00 R&Dセンター職場見学・デモ・先輩社員と懇談

選考フロー

インターンシップ

ES選考

1次面接

最終面接

内定

24卒★1dayインターンシップ(職場見学、先輩社員との懇親会あり)【2023年1月・2月開催】

下記、求人をpaizaで掲載中です!
・24卒★AI最先端技術に携わる★TVブランド『レグザ』のAI高画質技術・アルゴリズム・映像エンジン開発
・24卒エンジニア★成果が目に見える★テレビ制御の中心となるソフトウェアに関するミドルウェアの設計開発
・24卒エンジニア★音響領域での新技術開発に携わる/TVブランド『レグザ』の音声・音響処理の設計開発
・24卒/次世代人材採用★モノづくり分野の最新技術やサービスに携わるブランドTV「レグザ」のソフトウェア開発
・24卒エンジニア★最新技術やサービスに携われる!TV・レコーダーの組み込みソフトウェアの仕様設計

仕事のやりがい

・完全能力主義の会社です、意欲のある方は若くてもどんどんチャレンジするチャンスがあります。
・自社製品・サービスの研究開発ですので、自分が設計した製品・サービスが家電量販店に並んでいるのを見た時や、誰かがそれを使っているのを見た時、やりがいを感じやすいです。
・現場での研究開発を経験することでたくさんの知識とスキルを得て、自分自身の成長を実感しやすい職種です。
・海外との共同開発PJもありますので、語学が生かせます(英語・中国語)

開発部門の特徴・強み

他社のTVと比較したり、自社のTVで不満点を見つけ、改善手法を開発したり、AIなど先端の技術を高画質処理に活かせるかを検討したりして、開発アイテムを決定。画像を見ながらみんなで意見しあい、アイデアを出しあって開発しています。

技術向上、教育体制

メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加
自己啓発費用の補助

支給マシン

会社指定のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

毎月目標設定と振り返りを行い、業務の明確化を図っています。

組織構成

全社約800名

配属部署
R&Dセンター、クラウド事業センター
勤務地
東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟(受付5F)(永山研究開発センター)
最寄り駅

JR湘南新宿ライン・横須賀線「新川崎】より徒歩3分
JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分
(新川崎本社)

京王線「永山駅」より徒歩11分
小田急線「永山駅」より徒歩11分
(永山研究開発センター)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:なし/フレキシブルタイム:7:15~22:00
※標準労働時間7.75時間

休憩時間:60分

平均残業時間:20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制、土日祝
・特別休日(年2日)
・有給休暇(入社日に18日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
※昨年度実績:休日123日

諸手当

・通勤手当(当社基準により支給)
・時間外手当
・地域手当(当社基準により支給)
・住宅補助手当(当社基準により支給)
・単身赴任手当(当社基準により支給)

インセンティブ

・KPI賞与:年5回(四半期賞与:4回(5・8・11・2月)、年末賞与:1回(3月))
※上記賞与の他、インセンティブあり

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東芝健康保険組合加入

試用期間

2ヶ月(期間中の給与や待遇などに変動はありません)

フレックスタイムを自由に活用しています。
コミュニケーションは、対面、Web会議の他、チャットツールも利用し、いつでもだれにでもオープンな状態で打ち合わせ、議論されています。
完全能力主義の会社です、意欲のある方はどんどんチャレンジしていただきます。

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・住宅補助手当5万円(一人暮らしをする場合、入社から5年間)
・祝金支給(結婚祝金25万円/出生祝金50万円)
・退職金制度、確定拠出年金
・財形預金
・65歳までの再雇用制度
・その他福利厚生制度あり

【受動喫煙の対策】
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【その他】
感染症対策実施中

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性1人 女性3人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

TVS REGZA株式会社​

◆老舗の映像機器メーカーです。 有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 また、8年前より新規事業として、テレビやレコーダの利用者から使用許諾をいただいた全国200万台以上の機器から収集した、1日あたり数千万~億行規模の視聴データ(地デジ、BS/CS、録画再生機能利用に関する秒単位のシングルソースデータ)を元に B2B 事業を展開してきました。内容は、視聴データ領域でのトップクラスベンダーとして、放送局様、広告代理店様、ネット企業様など多数の企業に定期契約いただいているクラウド上のオンラインダッシュボードサービスやデータ提供サービス、カスタムのデータ分析等に関する研究・企画・開発・コンサルティングであり、毎年着実に成長しています。 2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real, beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ◆世界130か国の地域に展開し、世界トップクラスのシェアを誇るHisense(ハイセンス)グループが基盤! 2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA(ティーヴィーエスレグザ)」に変更しました。 Hisenseグループは、1969年に誕生した中国発の超大型電子情報産業グループで、2019年には創立50周年を迎えました。「技術立社、穏健経営」の経営戦略を貫き、産業構造の最適化を基本として、イノベーションを原動力に、健全かつ持続可能な発展を実現しており、中国初めてのイノベーション型企業であり、国家イノベーション体系研究開発センターの重点企業です。 ハイセンスは、液晶テレビ、家庭電化製品、モバイル通信の世界的な企業として認知されており、大手調査機関より10大企業に挙げられています。 ハイセンスは、グローバルで最高峰の大会やチームのスポンサードを通じて、スポーツを応援しています。 CEOは、「世界レベルのスポーツイベントに継続して投資することは、グローバルブランドになろうというハイセンスの決意を表している。」と発表しています。 前回のロシア大会に続き、「FIFA World Cup 2022 カタール大会」の公式スポンサーでもあります。

開催日時一覧

日程1
開催日時
2023年02月07日 (火) 〜 2023年02月07日 (火)
申込期限
2023年02月06日 (月) まで
日程2
開催日時
2023年02月21日 (火) 〜 2023年02月21日 (火)
申込期限
2023年02月20日 (月) まで
通過ランク:B

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