24卒★1dayインターンシップ(職場見学、先輩社員との懇親会あり)【2023年1月・2月開催】
◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です!
TVS REGZA株式会社は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。
R&D、CBC(クラウド事業センター)全体で技術の継承を大切にしており、年次や立場といった垣根を越えて意見を言いやすい風土なのでエンジニアとして成長できる環境があります。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。
- 必須要件
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・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方。
・職場見学を用意しておりますので、来社をしていただき、実施いたします。 - 求める人物像
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積極性があり、コミュニケーション能力がある方
論理的に物事を相手に伝えられる方
コンピュータアーキテクチャ、クラウド基盤技術に技術的興味・関心がある人 - 備考
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◆インターンシップ開催日程
実施日:1月26日(木)1Dayコース
2月7日(火)1Dayコース
2月21日(火)1Dayコース
詳 細:10:00~11:00新川崎本社(会社紹介・商品紹介)
11:00~13:00移動・昼食
13:00~16:00 R&Dセンター職場見学・デモ・先輩社員と懇談 - 選考フロー
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インターンシップ
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ES選考
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1次面接
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最終面接
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内定
下記、求人をpaizaで掲載中です!
・24卒★AI最先端技術に携わる★TVブランド『レグザ』のAI高画質技術・アルゴリズム・映像エンジン開発
・24卒エンジニア★成果が目に見える★テレビ制御の中心となるソフトウェアに関するミドルウェアの設計開発
・24卒エンジニア★音響領域での新技術開発に携わる/TVブランド『レグザ』の音声・音響処理の設計開発
・24卒/次世代人材採用★モノづくり分野の最新技術やサービスに携わるブランドTV「レグザ」のソフトウェア開発
・24卒エンジニア★最新技術やサービスに携われる!TV・レコーダーの組み込みソフトウェアの仕様設計
・完全能力主義の会社です、意欲のある方は若くてもどんどんチャレンジするチャンスがあります。
・自社製品・サービスの研究開発ですので、自分が設計した製品・サービスが家電量販店に並んでいるのを見た時や、誰かがそれを使っているのを見た時、やりがいを感じやすいです。
・現場での研究開発を経験することでたくさんの知識とスキルを得て、自分自身の成長を実感しやすい職種です。
・海外との共同開発PJもありますので、語学が生かせます(英語・中国語)
- 開発部門の特徴・強み
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他社のTVと比較したり、自社のTVで不満点を見つけ、改善手法を開発したり、AIなど先端の技術を高画質処理に活かせるかを検討したりして、開発アイテムを決定。画像を見ながらみんなで意見しあい、アイデアを出しあって開発しています。
- 技術向上、教育体制
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メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加
自己啓発費用の補助 - 支給マシン
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会社指定のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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毎月目標設定と振り返りを行い、業務の明確化を図っています。
- 組織構成
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全社約800名
- 配属部署
- R&Dセンター、クラウド事業センター
- 勤務地
- 東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟(受付5F)(永山研究開発センター)
- 最寄り駅
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JR湘南新宿ライン・横須賀線「新川崎】より徒歩3分
JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分
(新川崎本社)
京王線「永山駅」より徒歩11分
小田急線「永山駅」より徒歩11分
(永山研究開発センター)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:なし/フレキシブルタイム:7:15~22:00
※標準労働時間7.75時間休憩時間:60分
平均残業時間:20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制、土日祝
・特別休日(年2日)
・有給休暇(入社日に18日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
※昨年度実績:休日123日 - 諸手当
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・通勤手当(当社基準により支給)
・時間外手当
・地域手当(当社基準により支給)
・住宅補助手当(当社基準により支給)
・単身赴任手当(当社基準により支給) - インセンティブ
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・KPI賞与:年5回(四半期賞与:4回(5・8・11・2月)、年末賞与:1回(3月))
※上記賞与の他、インセンティブあり - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東芝健康保険組合加入 - 試用期間
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2ヶ月(期間中の給与や待遇などに変動はありません)
フレックスタイムを自由に活用しています。
コミュニケーションは、対面、Web会議の他、チャットツールも利用し、いつでもだれにでもオープンな状態で打ち合わせ、議論されています。
完全能力主義の会社です、意欲のある方はどんどんチャレンジしていただきます。
【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・住宅補助手当5万円(一人暮らしをする場合、入社から5年間)
・祝金支給(結婚祝金25万円/出生祝金50万円)
・退職金制度、確定拠出年金
・財形預金
・65歳までの再雇用制度
・その他福利厚生制度あり
【受動喫煙の対策】
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
【その他】
感染症対策実施中
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発費用の一部補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間