通過ランク:D

23卒★リモート有<教育体制充実>金融系の保守開発・大手ベンダー社内システム開発

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

「失敗しない、あなたの適性を一緒に考えましょう」

社会人未経験のみなさんにとって、「本当にITエンジニアに向いているのか?」という疑問は当然です。

弊社ではその疑問を共に解消するため、求職者へ【性格適性試験】を行い、その結果を面接時にお渡しします。
つまり、適正な職務や、働き方、ストレスの感じ方などをお互いに理解した上で入社することが可能です。

“入社してからこの業界は自分には合わない・・・”という失敗の可能性はとても低く、ミスマッチを避けられます。
自分自身の“エンジニアへの適正”を確認するために、お話をしませんか。


「IT業界デビュー出来るように育てます!」

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。
お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム(System)を提案(Planning)できる集団(Association)を目指しています。

私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。
会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21万 〜 50万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# Python2 Python3 PL/SQL COBOL PHP Perl Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Bash
データベース
PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

新人の宮下さん

求人イメージ画像3

新人の吉村さん

必須要件
2023年3月卒業見込みの方
歓迎要件

独学やスクールなどでITについての勉強をしたことがある方

求める人物像

・ソフトウェア開発に興味がある方
・学ぶことに面白さを感じ、積極的に行動できる方
・スキルアップ、技術を追求したいと考えている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接

性格適正テスト

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
23卒エンジニア<教育体制充実>金融系の保守開発、もしくは大手ベンダー社内システム案件でスキルアップしていただきます

弊社エンジニアとして金融系の保守開発、もしくは大手ベンダー社内システム案件をお任せします。

「自分にこの仕事が向いているのかもわからない」という方も、前述の通り面接や入社前に適性試験(能力、性格)をしっかり行いますので、“入社してみて無理だと分かった”という失敗の可能性はとても低いです。
まずはあなた自身も未知数の“エンジニアへの適正”を知る意味でも、一歩踏み出してみることをお勧めします。

【募集背景】
社員数20名を目標に募集を開始致します。
「エンジニアが思う存分、仕事に専念できる環境を用意する」ことを目的に、社長・小野が当社を立ち上げて15年弱。お客様に対してエンジニアそれぞれが等身大の価値を提供し、会社も順調に成長しています。個が幸せを感じられる環境づくりを目指して、今回の募集でもそういう体制下で頑張ってみたい方を募集します。

【入社後のフォロー】
・会社として「教育のための予算」をしっかり組んでいます。新人の場合、最大60万円(2か月程度)の外部研修を用意。
・先輩が活躍中のプロジェクトや、比較的簡単な業務からスタートできるように調整しますので安心して下さい。

仕事のやりがい

・保守から上流⼯程まで、幅広いレベル・⼯程のプロジェクトに挑戦できます。
・実際に案件に入ったあとでも「希望していた働き方ができていない」「人間関係で悩んでいる」といった不満や不安があれば、プロジェクト先の変更が可能です。

開発部門の特徴・強み

・月に1度、帰社日を設けて各現場の問題点や課題を話し合う機会があります。
・経験の少ないエンジニアはそこで先輩社員からのアドバイスなどを受け取って、現場で活かせるようにしています。

主な開発実績

<これまでのプロジェクト実績>
・信託銀⾏の業務システムの企画、開発、運⽤・保守
└決済代⾏システムの開発、基幹システム改修など
・不動産会社のシステム開発コンサル
・外資系⽣命保険会社の保守
・SIerの⼈事システムの開発、保守 など

技術向上、教育体制

教育、研修制度はまだまだこれからです。
だからこそ、「教育制度を立ち上げたい」といった意欲のある方、「社内にないのなら、外部の研修制度で学びたい」方を求めています。
もちろん、外部の研修であれば会社で負担します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Trac、Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab
環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows
その他開発環境

◆開発環境
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL、DB2
【OS】Windows、Windows Server、Z/OS、Redhat Enterprise Linux、UNIX
【その他ツール】Git、TFS、Jenkins、DENODO、Selenium、Angular、Wijimo、DioDocs、JP1、Weblogic、Z/OS-TSO
【言語】Java、C、C#、C++、COBOL、TypeScript、Python、PL/SQL

エンジニア評価の仕組み

1年に一回、目標設定、年俸面談をおこなっています。
自己評価、リーダー評価、現場での評判を含めて年俸を決定します。

組織構成

全社13名。そのうちエンジニア11名で構成されています。
また、委託エンジニアは14名です。

配属部署
技術部
平均的なチーム構成

案件によりますが、プロジェクトの規模は1チーム10名前後のものが多いです。
プロジェクトの期間は年単位になるものも多く、じっくりと腰を据えて仕事を行います。

勤務地
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102

勤務予定地:高輪台、調布、八丁堀 他

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:年俸の1/12(⽉21万円 〜 50万円)を⽀給。
■基本給:約21万~
・通常労働(今回募集対象の新人)
技術手当(月12万円 ~ 25万円)が含まれます。
・裁量労働
上記の金額には技術手当(月12万円 ~ 25万円)+ みなし労働(月30時間分5万8500円)が含まれます。

■残業代:法定労働時間の超過分が支払われます。
・通常労働(今回募集対象の新人)
残業代が支給されます。
・裁量労働
みなし労働(月30時間分)を超過した分が別途支給されます。

給与(想定年収)
月収 21万 〜 50万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(作業現場により変動)
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間30時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は現場の都合により異なります。

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(無給)
■生理休暇(無給)

諸手当

■時間外手当
■交通費支給
■退職金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■社員旅行
■外部研修の受講

インセンティブ

・賞与年1回(12月/業績による)
・決算賞与(業績により別途支給│支給実績あり)

昇給・昇格

給与改定年1回(3月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

・月残業時間は15h程度です。
・リモートでの勤務となる現場もあります。

【福利厚生など】
・外部研修の受講サポート(費用会社負担)
・資格支援制度(テキスト代/受験料など合格時に全額支給)
・副業OK

【受動喫煙対策】
なし
※喫煙室などはありませんが、喫煙者が自主的に外で喫煙しています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
1.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

2か月間のJavaWebエンジニア養成コースに参加してもらいます。(外部研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

東京商工会議所の会員となっているため、各種研修に参加が可能です。
また、個別に必要な資格があれば随時相談にのります。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社 System Planning Association

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。 お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム(System)を提案(Planning)できる集団(Association)を目指しています。 私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。 会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。
通過ランク:D

類似したおすすめの求人

23卒就業型長期インターンシップ
株式会社リンクエッジ
経験・能力により優遇
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア(東京)
ナショナルソフトウェア株式会社
月収 18.7万 〜 21.6万円
東京都
応募可能ランク:B
(23新卒)ソフトウェアエンジニア
株式会社フィックスターズ
456万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
23新卒エンジニア
ユーソナー株式会社
月収 21.5万円 〜
東京都
応募可能ランク:S

類似したおすすめの求人

23卒就業型長期インターンシップ
株式会社リンクエッジ
経験・能力により優遇
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア(東京)
ナショナルソフトウェア株式会社
月収 18.7万 〜 21.6万円
東京都
応募可能ランク:B
(23新卒)ソフトウェアエンジニア
株式会社フィックスターズ
456万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
23新卒エンジニア
ユーソナー株式会社
月収 21.5万円 〜
東京都
応募可能ランク:S
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介