株式会社 System Planning Association

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。
お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム（System）を提案（Planning）できる集団（Association）を目指しています。

私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にしています。それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるため、高い定着率を誇っています。
会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。

また、お客様の信用・信頼を勝ち得た技術者が、それぞれのスキルやノウハウを共有することで、技術者の限界を乗り越えていくための技術者集団でもあります。
「お客様より得た信頼」・「社内の結束」を元にコンサルティング・システム開発事業を展開していきます。


「未来の社員となるあなたへメッセージ」

≪技術を極めるために、安心してキャリアが築けるようにフォローします≫
アサイン後でも「希望していた働き方ができていない」「人間関係で悩んでいる」といっ環境面で不安が出るかもしれません。
そういった場合、プロジェクト先の変更などすぐに対応します。
また、成長していくに従って、叶えたい働き方や目指したい分野・工程などがきっと出てきます。そういったあなたの希望を私たちに教えてください。
技術を極めるために、私たちを利用してください。

≪大人としてあなたに接します≫
未経験新人へのフォローは欠かしませんが、その一方で社員に「ベッタリと」干渉しないのが社風でありスタイル。
あなたのペースでゆっくり馴染んでいって欲しいと願っています。

≪エンジニアのために≫
設立された2007年から会社に所属する安心感と、まるでフリーランスのように働ける会社にしたい、というのが代表の考え。
エンジニア個人の価値を高めつつ、共に会社を発展させましょう！

「自分どの分野に向いているエンジニアなのか？」という疑問はありませんか。
弊社では求職者に以下のような能力・性格適性テストを実施、結果をお渡ししています。

【資質検査】
性格の特徴を測定。活動意欲、能力、ストレス耐性、価値観、心理面などを数値で評価。
能力発揮や職務適性の傾向を明らかにします。
一方でマイナス要因やトラブルリスクも分析。
個々の個性と適性を最大限に生かす業務を選び、キャリアアップに活かせます。

【精神分析】
精神状態の傾向と度合いを測定することで、問題行動やトラブルのリスクを評価。
ストレス要因、性質、現在の受容度、総合リスクを確認します。

【能力検査】
統計、論理思考、法則理解、文脈理解など言語系および計数系能力を総合的に確認します。

つまり、
“リーダータイプかと思っていたら、実は個人でコツコツ進める方が向いていた”
”継続的な業務を続けるよりも、過去に例のない事業にチャレンジする事に向いていた”
など、性格適正を把握した上で、今後のキャリアを積み上げられます。

自分自身の“適正”を確認するために、お話をしませんか。