通過ランク:C

新しく面白いユーザー体験を作る!【スキルアップ補助あり】24卒iOS/Androidエンジニア

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

■チームラボについて
最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。

■チームラボエンジニアリングについて
チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。
エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。

■グループ採用について
チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。

職種名
24新卒スマホアプリエンジニア
給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Swift Kotlin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、IoT

特徴
服装自由 イヤホンOK 裁量労働 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 時短勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可
求人イメージ画像2
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必須要件
・2024年に3月卒業予定の方
・SwiftまたはKotlinを利用したアプリ開発経験
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・スマホアプリのリリース経験
・オブジェクト指向、ネットワーク、セキュリティ等の技術に関する知識
・英文の読解
・ブログなどで技術情報やプログラムを公開している
・チームで開発した経験
・Gitを使用した開発経験
・Flutterを使用した開発経験
・Kotlin Multiplatform Mobileを使用した開発経験
・UI / Unit Testing
・CI / CD

求める人物像

・今までにないアウトプットを目指して、常にチャレンジし続けることができる
・UIの設計、UXの提案にも興味がある
・新しいものが好き
・広い視野を持って貪欲に学習できる
・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい
・最新の技術に注目し、吸収しながら開発出来る

※paizaにて掲載中の会社説明会イベントレポートもぜひご覧ください!
https://paiza.jp/feedback/recruiter_interview_22

選考フロー

カジュアル面談orオンライン説明会/通常面接

プログラミングチャレンジ

オンライン1次面接(課題をお出しする場合があります)

オンライン最終面接

内定
※チームラボとグループ会社であるチームラボエンジニアリングはグループでエンジニア採用を行っております。数理能力とプログラミング能力により、適正に応じた所属会社を決定します

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『実験と革新』チャレンジできる環境あります!

ソリューション事業におけるクライアントワーク案件のスマートデバイス向けのアプリのを設計、開発します。
開発分野は金融、EC、スポーツやIotなど多岐にわたります。頻繁に登場する新しい技術を活用するため、チーム内でのナレッジ共有を密におこなっています。
企画のアイデア出しからプロジェクトへ携わり、UI設計・UX提案もおこなう業務の幅広さが魅力です。

開発は進行管理含め自社内でおこないます。
提案時からさらなる改善や、運用に向けた工夫なども視野に入れ、常に検討し、試行錯誤しながら進めます。
提案・企画時のアイデア出し、実現可能性検討も、他チームと協力しておこないます。

【 主な仕事内容 】
・iPhone、Androidなどのスマートデバイス向けアプリの開発
・UIの設計、UXの提案
・スマホアプリに合わせたバックエンドシステムの設計 / 検討など
・企画提案 / 要件定義 / 動作検証 / 技術調査

仕事のやりがい

・関わるクライアントの業界が多岐に渡り、自由度の高い案件が多いです。
・クライアントへの提案からリリースまですべて自社内で開発しているため、開発スキルが着実に身に着きます。
・開発だけでなく、提案/企画時のアイデア出し、実現可能性検討なども他チームと協力しておこないます。
・技術力が高く、さまざまな専門性を持ったメンバーと働くことができます。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

チームラボグループではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

■環境
PC(MacOS、Windows)やデュアルディスプレイ、IntelliJなどのIDEもリクエストに応じて提供します。
■コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
■プロジェクト管理
案件とその要件に応じてGitHub、Redmine、Backlogなどを利用しています。
■インフラ環境
AWSなど、サービスに応じて選択しています。
■社内ツール
グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等をおこなっており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

主な開発実績

受託開発実績一覧:https://www.team-lab.com/works/

技術向上、教育体制

・勉強会 / カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
・メンター制度
・チームラボエンジニアリング配属の場合、上記に追加して独自の教育制度「スキルアッププログラム」の実施

支給マシン

MacOS、Windows デュアルディスプレイ IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub、Jenkins
エンジニア評価の仕組み

フィードバック面談
3カ月に1度、チームリーダーやメンターからフィードバックをもらい、スキル・マインドセットの目標を設定し改善アクションを明確化しています。

組織構成

チームラボグループには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

平均的なチーム構成

プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、絵師、数学者、建築家、UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、編集者など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されています。
海外からのメンバーが増えていて、全体の15%を占めています。

勤務地
東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付6階
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■月給:230,000円〜(固定残業代を含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■基本給:180,000円〜
■固定残業代:40時間分、¥56,250円(超過分支給なし)
■その他定額手当:賞与あり (グループ会社は対象外)

給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・専門業務型裁量労働制(1日10時間)
・所定労働時間1日8時間
・標準時間10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社時付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、看護休暇

諸手当

・交通費一部支給(月2万円まで)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)

インセンティブ

半期決算賞与年2回
※チームラボエンジニアリングの場合は支給対象外

昇給・昇格

随時

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月(労働条件に変更なし)

◆その他・福利厚生
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げの費用補助

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性49人 女性11人
2年度前 男性43人 女性7人
3年度前 男性22人 女性9人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

チームラボ:開発課題・課題メンター制度
チームラボエンジニアリング:独自のエンジニア教育制度あり

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得応援制度

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.19日
企業メインイメージ

チームラボグループ

■チームラボについて 最新のテクノロジーを活用したデジタルソリューション、大規模なシステム開発や、プロダクト、デジタルコンテンツの制作、都市計画や建築空間設計などをおこなう。アーティスト、プログラマ、エンジニア、CGアニメーター、数学者、建築家など、デジタル社会のさまざまな分野のスペシャリストから構成されているウルトラテクノロジスト集団で、アート、サイエンス、テクノロジー、クリエイティビティの境界を越えて、集団的創造をコンセプトに活動している。 ■チームラボエンジニアリングについて チームラボエンジニアリングは、エンジニアの教育制度を整え、開発経験が浅い⽅でも広く採⽤しているチームラボのグループ会社です。 エンジニアの積極採⽤と教育で、⾼い技術⼒を持つエンジニアを多数育成していきます。 ■グループ採用について チームラボとチームラボエンジニアリングはグループ採用です。適性に応じてチームラボやチームラボエンジニアリングのポジションをご案内し、選考に参加いただきます。
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