通過ランク:A

【24新卒】プロダクトに適した技術・環境でコミュニケーションサービスを開発するWEBエンジニア

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

MIXIが目指す事業のキーワードは「コミュニケーションの場をつくる」です。

私たちが培ってきたIT技術とリアルな場を融合させ、双方から親しい人とのコミュニケーションをより活性化させるサービスを生み出すことができれば、
もっと人々の生活が豊かになる。そんな未来を思い描き、事業ドメインを"コミュニケーションサービス"と定義し、さらなる成長を目指します。

MIXIは"コミュニケーション"を事業ドメインとして、MIXIの強みを発揮できる領域で事業を推進しています。

職種名
エンジニア職(WEB、モバイル、ゲーム)
給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C++ C# Ruby Python3 Perl Objective-C Swift JavaScript CoffeeScript Erlang Go言語 Kotlin Elixir HTML5+CSS3 SQL Java TypeScript Rust
フレームワーク
Ruby on Rails Django Unity cocos2d-x iOS SDK Android SDK Angular Node.js jQuery 自社フレームワーク React Bootstrap TensorFlow prototype.js Flask React Native Echo Next.js Nuxt.js Vue.js Spring cocos2d Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、オンラインゲーム、動画(ストリーミング、エンコード)、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 既卒可 オンライン面談可 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍 スペシャリスト枠あり 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
求人イメージ画像2

弊社ミニコラボスペースでの様子

求人イメージ画像3
必須要件
・23年9月または24年3月卒業予定の方(学歴不問)
 ※既卒・第二新卒・日本国外からの留学生も可
選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②エントリーシート選考

③面接(複数回)
※遠方の方は現場面接までSkypeで実施可能です

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
MIXIで培われた技術力を用いてサービス開発しませんか?

新卒エンジニアとして、サービスの開発、運用、データ分析、機械学習など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わっていただきます。ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。

また、利用者数5800万人を超える大規模なサービスから、新規事業の開発まで、さまざまな事業に携われるチャンスがあります。高い技術力で"ものづくり"に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。

◆具体的には
・ネイティブアプリケーション開発(iOS/Android)
 Swift, Objective-C, Kotlin, Java など

・ゲームアプリケーション開発
 C/C++/C#, Unity, Cocos2d-x など

・サーバサイドアプリケーション開発
 Ruby, Go, Elixir, Python, Node.js, Perl,Rust など

・Webフロントエンドアプリケーション開発
 JavaScript, React.js, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, TypeScript, Elm, Sass(SCSS), LESS など

・サーバ資源とネットワークの設計、構成、管理
 各社クラウドサービス(AWS, GCP など)
 Kubernetes, Docker, Vagrant, Chef, Puppet, Ansible など

・ミドルウェアの構成、管理
 Apache, nginx, MySQL, memcached, Redis など

・計測、解析プラットフォームの設計、構成、管理
 Hadoop, BigQuery, re:dash, RedShift, Hive, Spark など

・機械学習を用いた画像処理や自然言語処理システムの構築、管理、サービス運用支援
 tensorflow, word2vec, mecab, sentencepiece など

・CI
 CircleCI, Jenkins, Bitrise など

・R&D

仕事のやりがい

・ユーザーの反響などを間近で感じることができる
・1,000台以上のサーバで構成されたオンプレミス環境と複数クラウド構成の大規模インフラを支えるという経験ができる
・大規模なトラフィックでしか起きえない問題とその解決ができる
・最新技術を感度高く察知する能力が必要になるが、新しいことに感度高い方には楽しく働ける環境がある

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

MIXIのエンジニアは、サービスの開発、運用、データ分析、社内ツールの制作など、サービスを成長させるために必要なことに幅広く携わります。ディレクターやマーケター、デザイナーと関わり合いながら仕事を進めるので、企画やデザインに対しても、意見を持つことが求められます。

主な開発実績

◆『TIPSTAR』:競輪ライブエンターテインメント
2013年にリリースした『モンスターストライク』。SPゲームがみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、マルチプレイを実装しリリースしました。それから約7年がたった2020年6月。SPユーザーの多くが利用している動画がみんなで遊ぶコンテンツとなるよう、動画プラットフォーム事業を開始。その第一弾として、競輪のレース動画をコンテンツとした『TIPSTAR(ティップスター)』をリリースします。現在は競輪をメインコンテンツにしていますが、その後他のコンテンツも手がける可能性があります。

◆『Romi』:自律型会話ロボット
Romi(ロミィ)は、 数千万の日本語データを学習しミクシィが独自に開発する人工知能を搭載した自律型会話ロボットです。
一緒にいるとホッとする、次世代のコミュニケーションを体感することができます。
https://romi.ai/

◆『コトダマン』:「ことば」で闘う新感覚RPG
2019年にセガ社から当社に移管されたタイトルで、当社運営タイトルとしてはモンストに続き2タイトル目になります。セガ社のゲーム技術とMIXIのコミュニケーション思想やマルチプレイの技術がうまく連鎖し、2周年を迎えた2020年4月には過去最高の売り上げを記録しており、今もなお右肩上がりで成長を続けているタイトルとなります。
https://kotodaman.jp/

技術向上、教育体制

■新入社員研修について
・新入社員研修(git編)
・新入社員研修(AWS編)
・新入社員研修(データベース編)
・新入社員研修(テスト編)
・新入社員研修(セキュリティ編)

支給マシン

・Mac Book Pro,Mac Book Air(M1)など希望に応じて配布
・機械学習用マシンも業務上必要であれば配布

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Chef、Docker、Terraform、Kubernetes、Google Kubernetes Engine

AI・データ分析

BigQuery、Elasticsearch、Hadoop、Apache Spark

環境
Linux、Apache、nginx、Redis、memcached、WordPress、Movable Type、Vim、Emacs、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
技術メンバー主催の勉強会や四半期に一回の技術メンバー総会も開催しており、社内からも開発スキル・トピックについてのキャッチアップが可能です。
ジェネラリスト、スペシャリストと自身の趣向性に合わせた役割を選択できるため、キャリアアップやスキルアップについてもご自身に合った方向性を選ぶことができます。

組織構成

エンジニア250名~300名で構成されています。
構成内訳はサービスごとに異なります。

平均的なチーム構成

サービスにより、人数や開発体制は異なります。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
最寄り駅

渋谷駅直結

給与体系・詳細

月給30万円〜
※スキル・経験によって決定します。特定分野において秀でた技術/経験を持つ方は別途評価いたします
【月給の内訳】
基本給 228,520円 ※ライフプラン手当を含む
職務給 71,480円

※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です
※職務給とは、時間外労働の有無にかかわらず固定で支給される40時間分の時間外手当です
※40時間の残業代込みの月給制となります。なお、残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給いたします

給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム
6:00〜12:00(始業)、15:00〜22:00(終業)
※標準的な勤務時間の例・・10:00〜19:00
■コアタイム
12:00〜15:00
休憩:1時間

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年次有給休暇(初年度13日付与。うち2日分は1時間単位での取得可能)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
・ミクブレ(5日間のリフレッシュ休暇とインセンティブの支給)

諸手当

・住宅手当
・交通費支給
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・懇親会補助
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月、12月)

昇給・昇格

給与改定あり(年2回/5月、11月)

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険

試用期間

試用期間3カ月

住宅手当、転居費用補助、交通費支給、ミクブレ(リフレッシュ休暇とインセンティブの支給)、マッサージルーム、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、iTunes/Google Playカード購入補助、病児保育&ベビーシッター利用補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性5人
2年度前 男性18人 女性14人
3年度前 男性20人 女性24人
平均勤続年数
3.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修実施の後、階層別・職種別に実務に応じた研修を実施しています。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社MIXI

わたしたちMIXIは、生きていく上で欠かせない「コミュニケーション」に徹底的にこだわります。 なぜなら、人と人をつなぐコミュニケーションを通し、楽しんでいただけるサービスを提供することで、成長を遂げてきたからです。 たとえば、SNS「mixi」や、ゲームアプリ「モンスターストライク」などもそう。 これらのサービスが大きな成功を遂げた、その原動力になったものこそがコミュニケーションです。 そして、さらなる成長を目指すために、わたしたちは事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 これからも、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に、常に真摯に応えるのはもちろんのこと、ユーザーの想像や期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。 「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」 それがMIXIのパーパスです。 ■PURPOSE:豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。 このパーパスは、私たちがすべての領域で創業以来大切にしてきたことであり、未来へ向かってさらに大切にしていく意思でもあります。 私たちはこれからも、コミュニケーションの量や頻度よりも、その質、すなわち、熱量の高いエモーションを大切にし、濃く深い、豊かなコミュニケーションをドライブすることで、感情豊かで 幸せな驚きに包まれた世界を生み出していきます。 ■MISSION:「心もつながる」場と機会の創造。  私たちがパーパスの実現のために大切にするのは、ただ「つながる」のではなく、「心もつながる」こと。 そのために、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していきます。 ■MIXI WAY:ユーザーサプライズファースト ミッションで掲げた「創造」を実現するために、私たちは改めて「ユーザーの驚きを最優先に考える」というMIXIらしい言葉を掲げました。 ただのユーザーファーストでもなく、マーケティングファーストでも、自分たちファーストでもない。「そこに幸せな驚きはあるか?」という問いを、制作現場から経営判断までのすべての基準にしたい、という意志が込められています。
通過ランク:A

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