通過ランク:B

23卒エンジニア|研修最長1年間・未経験スタート8割◎フィンテックなど先進事業の受託開発【在宅/直取引】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

★採用ピッチ資料はこちら★
https://www.docswell.com/s/fsdg/K6DR8Z-saiyoupitch-202207

◆船井総研デジタルについて
船井総研デジタルは、船井総研グループ内に、2022年7月1日に誕生した新会社です。

誕生に至る背景は、こちらのストーリーをご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/fsdg/post_articles/410859

◆クラウドソリューション開発事業(システム受託開発の事業)について
船井総研デジタルのクラウドソリューション事業部では、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドを活用した開発・運用、技術コンサルティングを通して、理想のビジネスの実現をお手伝いしています。
受託開発ですが、直取引でご依頼いただいていますので、仕様が固まったものを作るのではなく、当社からアーキテクチャ提案を行います。ご提案後は、開発、インフラ構築、システム保守運用までを一貫して担います。

現在は、フィンテックを使った銀行間個人送金や、医療機関、法人、自治体が一体となった大規模なヘルステックの仕組みなど、中堅・大手企業が推進する先端事業の構築に携わってきました。

◆クラウドの中でも、Azureへの技術投資を決断
かねてより、AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを使った案件が多かったのですが、船井総研デジタルとして、Azureに技術投資を行うことを決めました。
目標は大きく、「Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績を目指す」と掲げています。

エンジニア数も倍増させて、Azureのプロジェクトを数多く手がけ、最も技術知見のある会社になろうと考えています。

◆目指す姿
Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績があること

◆アプローチ
Azureスペシャリストチームの立ち上げ
 →まずは2022年内に20名規模、2030年までに数百人規模へ
 →Azureに関連した技術コンサルから開発、運用まで担当する

◆具体的な施策
採用強化
 →Azureでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用
 →Azure以外のパブリッククラウドでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用

技術力強化
 →Azureの上位パートナーになるために必要なコンピテンシー取得の奨励
 →Azureの認定資格取得のための学習時間確保や、受験費用の全額補助

社会への発信力の強化
 →Azure開発の案内サイトの公開(2022年下期公開予定)
 →Azure開発の技術情報を発信するテックブログの公開(2022年下期公開予定)
 →Azure開発に関わる社内外のエンジニア向けのコミュニティの運営(2023年開始予定)

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20.4万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Go言語 JavaScript HTML+CSS TypeScript
フレームワーク
Spring React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり スキル研修が充実 服装自由
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2023年3月卒業見込みの方
会社説明会スタートなので、備考欄から日程を確認してご応募ください。
歓迎要件

・授業などでの何らかのシステムやアプリの開発経験
・授業外でのインターンシップなどでの開発経験

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・新しい技術の習得にチャレンジすることが好きな方
・テックリードやマネジャーなど、幹部を目指す意欲がある方

備考

会社説明会&筆記試験 日程
7/29(金) 10:00〜11:00
8/4(木) 11:00~ 12:00
8/8(月) 11:00~ 12:00

選考フロー

説明会 兼 選考会(知的能力を見るテストです)

適性検査(パーソナリティを見るテストです)

先輩社員面談 ※希望者のみ

最終面接

内定

面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【エンジニアの8割は未経験からスタート】しっかり育成した後、要件定義から設計、構築、テストまで一貫して自社内で携わっていただきます!

お客様のシステム・アプリケーションの開発プロジェクトに参画していただきます。
フィンテックやヘルステックなど先端事業のシステム開発をお任せします。

【具体的には】
受託開発はすべてがエンドユーザー様との直接取引であるため、当社がアーキテクチャを含めた提案から、見積、要件定義、設計、構築、テストまで、すべてを担当していきます。
まずはキャリアに合わせた形でプロジェクトに参画いただき、少しずつステップアップをしていきましょう!

【募集背景】
企業統合および社名変更により、船井総研グループ内で急成長していくミドルベンチャーとしてスタートします。
事業拡大に伴い、中途だけでなく新卒も募集人数を増やします。
プロジェクトの中核を担えるポテンシャルのある方をお待ちしています。

【入社後のフォロー】
・定期的な1on1を実施しており、悩みや課題を相談できます。
・キャリアに合わせて最長で1年間の研修期間があります。
・研修期間中はメンターがつき、他の業務はおこなわずにしっかり研修に専念いただけます。
・資格取得の報奨制度もあります。
・希望に合わせて外部セミナーや勉強会への参加にも会社から補助をおこないます。

仕事のやりがい

・フィンテックやヘルステックなど、先端的な事業のシステム開発に携わることができます。
・自社サービスも推進しています。新しいことにチャレンジしてみたい方、事業の立ち上げにかかわってみたい方、歓迎しています。
・当社ではキャリアに合わせてさまざまな工程を経験して、少しずつステップアップをしていくことが可能です。
・ご自身の興味関心に基づいた積極的な提案を採用していく組織風土です。

開発部門の特徴・強み

・未経験の方も、エンジニアとして長く活躍するための考え方/学び方といった基礎から教えます。
・GoやTypeScriptなどを使ったクラウドネイティブな環境で、スキルを磨くことができます。
・成長していく会社の中で、会社が大きくなっていく様子を体験できます。

技術向上、教育体制

変化の激しいICT業界なので、新しい情報や技術に対して常に学ぶ姿勢が大切になります。
当社では入社時に必要な研修をはじめ、社外セミナーや勉強会開催、資格取得などスキルアップ支援制度を用意しています。
当社のエンジニアの8割は未経験からスタート。自分で調べて解決する方法を習得できるようにしっかり育成します。
教育制度が整っており、さまざまなことに対して積極的に挑戦できる環境です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git
インフラ管理

Docker

その他開発環境

・開発手法はお客様のご要望しだいでウォーターフォールになることもありますが、原則、アジャイル(SCRUM)を採用しています。
・1on1やモブプロなども積極的に実施しています。
・自律的な動きが自然と身につく職場です。
・チームで結果を出すことを重視する文化があります。

【開発環境】
・開発言語:Java、Go、HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Framework、Spring Boot、Node.js、React、Vue.js、Vuetify
・クラウドプラットフォーム:Azure、AWS
・その他開発環境:GraphQL、Git、Docker

エンジニア評価の仕組み

月1回の1on1を実施しています。
半期ごとに面談を実施し、評価をするとともにキャリアパスを話し合っていきます。
マネジメントを好まない方にもスペシャリストとしてのキャリアが用意されています。

組織構成

船井総研デジタルの全社224名。
ソリューション事業本部は48名で、そのうちエンジニア職30名で構成されています。(2022年7月1日時点)

配属部署
ソリューション事業本部 ソリューション事業部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

最小で2~5名程度から最大で50名体制(パートナー含む)のプロジェクトまで複数あります。

勤務地
東京都中央区八丁堀2-19-8 日宝八丁堀ビル3F

基本は在宅勤務ですが、1on1や勉強会などのために、週1回以下の頻度で出社推奨日があります。

最寄り駅

・JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩3分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩7分

給与体系・詳細

■月給制
・大卒:220,000円
・高専:215,000円
・短大、専門:204,000円
※諸手当込み

給与(想定年収)
月収 20.4万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均13時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・土日祝休み
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(初年度10日/40日まで持越し可)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・忌引き
・介護/育児休暇(男性の取得実績あり)
※年間休日120日以上

諸手当

・通勤交通費(全額支給)※当社規定に基づきます。
・家族手当(一律5千円/月)
・住宅手当(1万円/月)※家賃、住宅ローンありの方のみです。

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)
持株会制度あり

昇給・昇格

昇給査定:年2回(1月・7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・ワークライフバランスを重視しています。
・現在は9割以上のエンジニアが在宅勤務です。
・全社平均で月13時間程度のため、残業はほぼありません。
・有給取得は当日でもOKです。とがめられることはありません。

【福利厚生】
・資格取得合格祝い金(受験費用も支給)
・旅行宿泊補助金制度(提携旅行代理店にて宿泊予約した場合、1人1泊3,000円支給)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・スキー大会、テニス大会、ゴルフ教室などアスレチックセンター利用補助制度
・保養所(箱根、軽井沢、伊豆ほか)
・厚生年金基金

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数0人
2年度前 採用者数13人 離職者数4人
3年度前 採用者数10人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性5人
2年度前 男性4人 女性9人
3年度前 男性1人 女性9人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

キャリアに合わせて最長で1年間の研修期間があります。
研修期間中はメンターがつき、他の業務はおこなわずにしっかり研修に専念いただけます。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の報奨制度もあります。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

定期的な1on1を実施しており、悩みや課題を相談できます。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性7人/7人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員20.0%
管理職66.7%
企業メインイメージ

株式会社船井総研デジタル

★採用ピッチ資料はこちら★ https://www.docswell.com/s/fsdg/K6DR8Z-saiyoupitch-202207 ◆船井総研デジタルについて 船井総研デジタルは、船井総研グループ内に、2022年7月1日に誕生した新会社です。 誕生に至る背景は、こちらのストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/fsdg/post_articles/410859 ◆クラウドソリューション開発事業(システム受託開発の事業)について 船井総研デジタルのクラウドソリューション事業部では、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドを活用した開発・運用、技術コンサルティングを通して、理想のビジネスの実現をお手伝いしています。 受託開発ですが、直取引でご依頼いただいていますので、仕様が固まったものを作るのではなく、当社からアーキテクチャ提案を行います。ご提案後は、開発、インフラ構築、システム保守運用までを一貫して担います。 現在は、フィンテックを使った銀行間個人送金や、医療機関、法人、自治体が一体となった大規模なヘルステックの仕組みなど、中堅・大手企業が推進する先端事業の構築に携わってきました。 ◆クラウドの中でも、Azureへの技術投資を決断 かねてより、AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを使った案件が多かったのですが、船井総研デジタルとして、Azureに技術投資を行うことを決めました。 目標は大きく、「Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績を目指す」と掲げています。 エンジニア数も倍増させて、Azureのプロジェクトを数多く手がけ、最も技術知見のある会社になろうと考えています。 ◆目指す姿 Microsoft Azureでのクラウド開発で日本一の技術力・実績があること ◆アプローチ Azureスペシャリストチームの立ち上げ  →まずは2022年内に20名規模、2030年までに数百人規模へ  →Azureに関連した技術コンサルから開発、運用まで担当する ◆具体的な施策 採用強化  →Azureでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用  →Azure以外のパブリッククラウドでの開発経験者・インフラ構築経験者の積極採用 技術力強化  →Azureの上位パートナーになるために必要なコンピテンシー取得の奨励  →Azureの認定資格取得のための学習時間確保や、受験費用の全額補助 社会への発信力の強化  →Azure開発の案内サイトの公開(2022年下期公開予定)  →Azure開発の技術情報を発信するテックブログの公開(2022年下期公開予定)  →Azure開発に関わる社内外のエンジニア向けのコミュニティの運営(2023年開始予定)
通過ランク:B

類似したおすすめの求人

【23卒】ITエンジニア
株式会社ユーワークス
月収 28万 〜 30万円
東京都
応募可能ランク:A
23卒エンジニア
株式会社ゆめみ
520万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
ソフトウェアエンジニア(23卒)
株式会社サキコーポレーション
月収 25万 〜 26万円
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア(東京)
ナショナルソフトウェア株式会社
月収 18.7万 〜 21.6万円
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア
ZETA株式会社
月収 25万円 〜
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

【23卒】ITエンジニア
株式会社ユーワークス
月収 28万 〜 30万円
東京都
応募可能ランク:A
23卒エンジニア
株式会社ゆめみ
520万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
ソフトウェアエンジニア(23卒)
株式会社サキコーポレーション
月収 25万 〜 26万円
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア(東京)
ナショナルソフトウェア株式会社
月収 18.7万 〜 21.6万円
東京都
応募可能ランク:B
23新卒エンジニア
ZETA株式会社
月収 25万円 〜
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介