通過ランク:D

23卒★【上流~開発・運用保守まで】システム開発(ITコンサルタント/フルスタックエンジニアになれる環境)

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

私達が常に大切にしていることは、お客様が何をされたいかを深く知り、
何が解決できるのかを模索していくことです。
単にお客様に依頼いただいたものだけを作るだけではなく、
お客様の成長や新しいビジネスの実現に向けて全力でサポートしています。

【当社の強み】

■システム稼働後の運用サポート・コンサルティングの徹底
当社では、システム完成後の運用サポート・コンサルティングまでを担当します。
お客様の要望やサービスの状況に合わせて改善するというサイクルを回していくことで、
お客様との長期的な関係を構築し、お客様の望むビジネスの実現を目指していきます。

■プロジェクトの上流工程から担当
通販業界に特化したシステム開発を強みとし、
ユーザ企業と直接取引による「一次請け」を特長として、
全て自社内で開発しております。

また、Web技術とプロジェクト管理に強く、
プロジェクトの上流工程から担当しています。

■自社サービス「Vegas」の開発
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、
通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。

受注経路がネット経由でもコールセンター経由でも
情報をリアルタイム且つ一元管理出来るフルフィルメントの論理設計により、
お客様のデータ管理の効率化をサポートします。
通販業界ではより複雑なカスタマイズが求められる時代になっており、
それらのニーズに応えるために更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発も進めています。
リピート通販分野における市場での地位の確立に向け、
当社の将来を担う商品になることを期待して全社一丸となって取り組んでいます。

【開発事例】
■ソニーマーケティング株式会社様
デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe(アルファカフェ)」

■キリンビール株式会社様
自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」

■株式会社ランクアップ様
化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス

■株式会社タカミ様
スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム

職種名
ソリューションアソシエイト(23新卒)
給与(想定年収)
276万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java SQL C# JavaScript HTML5+CSS3 PHP Ruby
フレームワーク
Node.js jQuery 自社フレームワーク Angular .NET Framework Vue.js Bootstrap Struts prototype.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、画像処理

特徴
社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 裁量労働 フリーソフト利用可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 服装自由 フルリモート制度あり イヤホンOK
募集人数
3名
必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方(大卒・院卒)
・通販サービスやその仕組みに興味がある方
・人の役に立ちたいと本気で考えている方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・快活な方
・課題に対し、ベストエフォートで取り組む方
・問題の本質を追究しようとする方
・合理性と冗長性のハザマにおける最適解を追求しようとする方

選考フロー

paiza

カジュアル面談(ZOOM)

1次面接(ZOOM)

最終面接(ZOOM)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
あなたが目指すのは、システム屋さんですか?それとも、問題解決屋さんですか?

販売管理、仕入管理、在庫管理、EC関連、決済連携、物流連携などの通販事業者向けシステムを構築します。
構築後はお客様の成長に合わせて、業務のサポートや運用支援、新規機能の追加開発をおこないます。
顧客との継続的な関係を構築しながら、要件定義などの上流工程に携わるエンジニアにステップアップしていただきます。
また、社会人の基礎を学べる研修のほか、エンジニアの先輩がSEの基礎からしっかり教育、必要なことは入社後に身に付けられます。

仕事のやりがい

【大手メーカーのECサイト構築に企画から入り込み、ビジネス拡大を実現】
取引企業は大手メーカーなど大規模プロジェクトがほとんど。
また、定期販売をメインとするECサイト構築を中心に手掛けており、
フロントエンド・バックエンド・インフラとフルスタックエンジニアを目指せる環境が当社にはあります。

【エンドユーザー視点を大切にしたシステム開発】
当社が手がける案件は、BtoCかつ通販のシステム開発がほとんどです。
自分自身がエンドユーザーの視点を持ちながらシステムを開発できる点は、
非常に大きなやりがいを感じます。

【自社開発サービス「Vegas」】
通販業界に関する深い業務理解力と豊富なスクラッチ開発力をベースに、
通販専用の基幹システム「Vegas」を開発しました。
ネット経由でもコールセンター経由でも様々なフルフィルメントのすべてを一元化したシステムで、
リアルタイムなデータ連携を促進させます。

また更なるバージョンアップを加えた「Vegas2」の開発にも全社一丸となって取り組んでいます。

開発部門の特徴・強み

・全て「お客様のために」を思考の軸にして動いており「フォービスなら何とかしてくれる」と絶対的な信頼を得ています。
・成長している通販業界に特化した活動をしているので、今まで培ってきた専門性の高いノウハウを身に付けることができます。
・経営者が現役の技術者ということもあり、実装/実現を大事にする会社です。
・上流~下流までワンストップでこなせる上司のもとで、幅広い経験を積めます。
・少数精鋭の組織なので、新技術の導入検討時の裁量も大きく、自らが提案し推進することを会社全体でバックアップします。

主な開発実績

【自社製品】
『Vegas』
通販向けソリューションパッケージ。
化粧品や健康食品といった「リピート通販事業者」に向けて開発された、
通販フルフィルメント機能を実現するソリューションパッケージが『Vegas』です。
特定顧客に単品もしくは限定商品を定期的に繰り返し販売する通販事業者様のニーズを汲み、
事業業者様毎の販促プロモーションを展開できる機能が充実しています。

『Waikiki』
CMS(コンテンツマネジメントシステム)。
高度でスマートな情報提供求められている多くのコンシューマ向けサイトの実現において、
このような要求に応えられるサイト構築に必要な柔軟な出し分けと
容易な情報統合を実現するためにフォービスが開発したCMSです。

『Columbus』
Amazon Web Service(AWS)導入支援パッケージ。
現在および今後の標準的なIT基盤としてのポジションを確立した、
クラウドインフラサービスであるAWS。
フォービスは『Columbus』により、コンサルティングから現状分析、設計、実装、テストに至る工程を、
独自の技術を背景にAWSのスムーズな導入をサポートします。

その他、
■国内大手通販会社のECサイト構築および運用支援
■会員制SNSサイト構築および運用支援
■SNS監視システム構築および運用支援
■TVプリインストールアプリケーション構築および運用支援
・会員制SNSサイト連動アプリケーション
・TV番組連動型プッシュ通知アプリケーション
・TV番組連動型位置情報ガイド&ナビゲーションアプリケーション
・通販番組連動アプリケーション
・一眼レフ撮影写真紹介アプリケーション
■スマートフォンアプリ構築および運用支援
■Webサイト自動巡回型情報収集システム構築
■その他企業向け業務アプリケーション構築および運用支援

などを開発しております。

技術向上、教育体制

〇社内勉強会
〇資格取得補助、資格手当(一時金・月次手当)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Redis、memcached、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

年に一度、期末時に「社会性評価」というものを行います。これはフォービスが創業期から続けているもの(自社開発の仕組み)で「社会性」について、全社員が全社員を匿名で評価し合うものです。結果は参考指標として使うとともに、期末面談時に本人へフィードバックすることにより、日常、周りからどんな人間に見られているのかを知り内省を得られる、極めて貴重な機会となります。

組織構成

・ソリューションチーム
・営業チーム
・情報システムチーム
・管理チーム

配属部署
ソリューション開発チーム
平均的なチーム構成

リーダー1名、システムエンジニア2名、プログラマー2名

勤務地
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F

原則、リモートワーク。

最寄り駅

■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制 + 業績✕個人評価による決算賞与

例)
大卒 月給:230,000円
院卒 月給:250,000円
※2021年3月実績

上記とは別に支給されるもの
・時間外勤務手当(残業手当)
・在宅勤務支援金(月額15,000円)
・資格手当(一時金50,000円~100,000円 or 月次手当7,000円~20,000円)

給与(想定年収)
276万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日/祝)
・有給休暇(入社後試用期間明け7月に5日、決算明け8月に11日間)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇

諸手当

・通勤⼿当(全額⽀給)
・チーム懇親会、ZOOM飲み補助(3,000円/人)
・在宅勤務支援金:月15,000円(椅子・デスクの購入などリモートワークに必要なものであれば、使い道は自由です)
・資格取得補助(対象資格の試験費用、参考書代を全額支給)
・資格取得手当(資格を保持している期間毎月手当を支給)
・時間外勤務手当(残業手当)

インセンティブ

決算賞与(年1回)

昇給・昇格

年1回(8月)

保険

社会保険完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 全て完備されています)

試用期間

3カ月

【社員がモチベーション高く働けるための制度】
フルリモートワーク環境を支えるべく、在宅勤務支援金(月額15,000円)の制度があります。
他にも資格取得補助(学習費用・受検費用・取得時一時金・月次手当)を多数用意しているなど、
社員の意見を反映させながら常に社内制度のアップデートを重ねています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・外部研修
・社内研修(入社3カ月、研修を実施します)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職15.0%
企業メインイメージ

株式会社フォービス

●プライム案件しか受けない理由 日本のインターネットの黎明期から25年間、我々は受託でのスクラッチ開発を強みに価値提供を続けてきました。三次請けから二次請けへ信頼という名の実績を積み上げ、現在はプライム案件(一次請け・お客様との直接契約)のみをお取り扱いしています。プライム案件に拘るのは、お客様と直接対話することで本質的な要望・ニーズを大前提とした最善のソリューションを提供するためです。また、日々発展するIT技術それ自体がお客様の満足を得られるとは限りません。お客様が求められている根っこの部分、ともすればお客様自身すら気づいていない課題を具現化し(場合によっては、お客様に成り代わって可視化し)実際に解決する、これが我々フォービスの最も得意とするところです。 ●やわらかいシステム エンジニア出身の代表のもとフォービスが追求するのは「お客様の成長をサポートするシステム」です。システム構築後もお客様の成長に伴う要望に応え続けることでシステムを成長させられる、柔軟性と拡張性を持ち合わせたシステム、すなわち「やわらかいシステム」の開発を実現しています。 ●少数精鋭で会社を成長させる 上流工程からのワンストップサービスを特徴としており、経営陣がプロジェクトマネージャーとして社員と共に現場で働くことも珍しくありません。それは、教育の一環であると同時に、社員のスキルや頑張りを直接把握する機会にも繋がっています。少数精鋭だからこそ、自分の成果が会社の成長に直結しているのを感じられることがやりがいとなっています。 ●自社サービスの開発 フルフィルメントサービス(単品リピート通販業に特化したクラウド型統合業務アプリケーション)とコンテンツ管理システム(CMS)を開発しています。今後、さらに進化させ強化していきたい事業の柱です。 ●合理性の高い働き方の追求 我々は、時代に先駆けて在宅勤務を完全なものにし、全社員が自宅又は実家、または会社が認める第三の場所でフルリモートワークを行っています。以後、この形を元に戻すことはありません。
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