2日で内定！ 23卒対象オンラインハッカソン／最優秀者は中途基準の条件オファー【月給35万円〜】
PR TIMESは12月23日（木）、24日（金）にオンラインハッカソン（2023新卒対象）を開催いたします。
当イベントはプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプレスリリースデータ100万件を解析してハックし、新機能やサービスをチームで開発できるオンラインイベントです。
エンジニアを目指す熱い想いをもった学生たちの参加をお待ちしています。
※2023新卒エンジニア職の採用選考を兼ねています。
※GitHubアカウントの提出を推奨しています。
エンジニアとしてご入社いただくこととなりましたら、研修を経て当社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話・エピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESに付随する複数のサービスの設計・開発・運用などを担当いただきます。
## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは
企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。
利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。
- 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。
- PR TIMESへプレスリリースを掲載。
- パートナーメディアへプレスリリースを掲載。
50,000社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間5,800万PVを突破、配信プレスリリース件数は月間26,000件を超えています。
- 職種名
- 23卒 エンジニア職
- 給与(想定年収)
-
月収 35万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML+CSS Sass Python3 Ruby
- フレームワーク
- Laravel Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 原則定時退社 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- ハッカソン5-15名
- 必須要件
-
・2023年4月もしくは9月に入社可能な方
・初回はオンライン会社説明会と個別面談です。候補日を応募欄備考からご入力ください。
・オンラインフラグにチェックをお願いします。
・PR TIMESのミッションやバリューに共感される方
・自らが起点となったコミュニケーションを行える方
・役割を果たしつつ、当事者意識を持ち成果を出すことに強い意欲がある方
・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方 - 歓迎要件
-
・社会課題に対して向き合い、価値を提供していきたい方
・最短距離を目指すだけでなく、遠回りでも一歩ずつ前に進み続けることができる方 - 求める人物像
-
当社が掲げるValueに共感し体現できる方を求めています。
ーーー
私たちはミッションの実現という揺るぎない目標を掲げています。ミッション実現にはまだ遠く及びませんし、プロダクトもこれまで以上に改善していく必要があります。私たちPR TIMESは、全社に共通する行動規範として、Valueを定めており、開発本部においてもValueに基づく行動が重視されます。
- Act now, Think big
- Open and Flat for breakthrough
- One’s commitment, Public first - 備考
-
会社説明会の日程
・12月15日（水）13時～15時/12月20日（月）10時～12時/12月21日（火）15時～17時
## ハッカソン参加者 募集要項
- 内容：PR TIMESが持つ100万件にのぼるプレスリリースのデータを解析してハックして新しい価値を生みだす
- 日時：2021年12月23日（木）、24日（金）の2日間
- 場所：完全オンライン（各自自宅より接続）
- 募集人数：5〜15名（応募後、技術力の確認をおこない参加者を決定します）
- 応募条件：
以下すべてを満たす方
- 学生（2023年卒業予定の大学院生・大学生・高等専門学校生）※学部、学科は問わない
- プログラミングや開発経験のある方
- ご自宅に開発環境・安定したネットワーク環境がある方
- 参加費：無料
- 募集期限： 2021年12月19日（日）23:59
- その他：技術力・適性を考慮して基準に達した方に内定をお出しします。 - 選考フロー
-
paizaコーディングテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
会社説明会（備考から候補日入力ください）＋個別面談（選考要素あり）
▼
事前課題
▼
ハッカソン 12月23日・24日
▼
内定
技術チェックを通過された方には、12/23(木)〜24(金)で開催されるハッカソンに参加いただきます。
2021年12月23日（木）10:00～／12月24日（金）〜19:00
※23日の終了時間は希望やチームの状況によって変わります。
※24日は終了後、任意での懇親会を実施します。
このハッカソンでは今までに配信してきた100万件にのぼる想いのつまったプレスリリースデータを使って、新しいサービス・企画を考え実際の開発までおこなっていただきます。
期間中は、エンジニア社員がメンターとして開発に関する技術的な面を含めてサポートしますので、未経験の技術であっても学びながらチャレンジすることも可能です。
本イベントを通して弊社の採用基準に達した個人優秀者には、2023年入社の内定をお出しします。
また、最優秀者には技術力と適性を考慮した上で市場価値に照らして中途採用の基準で決定となる可能性もございます（月給350,000円〜）。
サービス開発に興味がある方、豊富なデータを利用して自分の実力を試したい方など、たくさんのエンジニア志望学生からのご応募をお待ちしております。
- 開発部門の特徴・強み
-
開発本部には開発チーム、プロダクトチーム、QAチーム、インフラチーム、コーポレートチームと5つチームがあります。
人数は約50名（正社員と業務委託＋インターンの比率は約半々）
新卒1年目で開発リーダーを任されたメンバーもおり、年齢や年次に関係なく手をあげれば様々なことにチャレンジできる環境です。
プロジェクトは現状5つ程ありまして、全員何かしらのプロジェクトに参加しています。
プロジェクトは短期で終わるものはなく、基本1年以上の単位となっています。
チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にSlackやハドル、定例MTG等でコミュニケーションをとりながら企画から実装まで進めています。 - 主な開発実績
-
- プレスリリース配信サービス「PR TIMES」 https://prtimes.jp/
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」 https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」 https://prtimes.jp/tv - 技術向上、教育体制
-
・必要な本は会社が購入費用を負担
・技術系イベントへの参加推奨 - 開発手法
-
アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI
- インフラ管理
-
Docker、Amazon ECS
- AI・データ分析
-
Elasticsearch
- 環境
- Mac OS X、Redis
- エンジニア評価の仕組み
-
半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする評価面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針（PR TIMES Value / Value Rule）なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
-
PR TIMESの開発本部は30名。正社員は15名です。（外国籍社員含む）
- 配属部署
- サービス開発本部
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
-
チームはバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア、PdM、デザイナーで構成されています。
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル3F
- 最寄り駅
-
銀座線 「外苑前駅」1a出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
今回のイベントを通して最優秀内定となった方の初年度見込み給与となります。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約35万〜（固定残業代を含む）
- 基本給：約26万～
- 固定残業代：約9万円〜 ※45時間分（超過分は別途支給）
※大卒基準の月給は28万円 - 給与(想定年収)
-
月収 35万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00～19:00もしくは9:00～18:00の勤務時間選択制
1日8時間（休憩時間1時間） - 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 諸手当
-
- 従業員持株会制度あり（1万円までは奨励金50％、1万円超の部分は10％）
- 奨学金返還支援（条件を満たす場合、1.5万円/月支給）
- 近隣居住手当（条件を満たす場合、3万円/月支給）
- 首都圏外からの引越し手当
- PC、ディスプレイを支給
- Amazonビジネスアカウント付与（書籍・業務上必要なものを購入可）
- 定期健康診断
- 資格取得・セミナー参加費会社負担
- 産休・育休制度、時短勤務あり
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（5万円/月まで） - インセンティブ
-
業績連動賞与年 2 回支給(4月、10月)
- 昇給・昇格
-
給与査定年２回
- 保険
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 試用期間
-
入社の場合：試用期間 3 ヶ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数2人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性2人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
＜開発職の場合＞
全体研修が約２週間、その後プロダクト本部での研修を経て開発の基礎研修を実施。
その後はOJTで仕事を進めていきながら、個人の能力開発のための研修も実施。自己啓発支援の有無及びその内容- 仕事に関わる書籍は自由に購入可能（Amazonビジネスアカウントより）
- 資格取得・外部勉強会などへの参加費用も会社負担（上長承認）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容- 上長との1on1を実施、第三者的な立ち位置にいる人事本部との面談も実施しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職39.0%
